報名咨詢: 聯(lián)系人:林琳 一、培訓對象 列入“萬家企業(yè)”的能源管理/動力/生產運行部門的負責人、運行工程師、技術負責人等;各級**負責節(jié)能和綜合利用工作的負責人;投資管理機構、工程咨詢單位、節(jié)能服務公司、節(jié)能技術研發(fā)單位及有關第三方機構的相關人員。 二、培訓內容 (一)能源管理 1、中國節(jié)能政策、法律法規(guī),國內外能源形勢; 2、節(jié)能途徑; 3、企業(yè)能源管理基本內容; 4、企業(yè)能源管理方法; 5、企業(yè)能源管理體系; 6、企業(yè)自愿節(jié)能協(xié)議; 7、能源管理信息系統(tǒng); 8、企業(yè)能源利用分析報告編制。 ?。ǘ┕?jié)能量測量和驗證 1、企業(yè)綜合能耗、產值能耗和產品能耗的計算方法; 2、企業(yè)節(jié)能量的計算方法; 3、新地區(qū)標準《節(jié)能量測量和驗證技術通則》**; 4、項目節(jié)能量的測量和驗證方法和規(guī)程; 5、節(jié)能量審核報告編制; 6、碳減排量核查; 7、碳排放交易和節(jié)能量交易。 (三)節(jié)能評估, 1、節(jié)能評估和審查的主要內容和方法; 2、節(jié)能評估和審查的依據(jù)和程序; 3、可行性研究報告中節(jié)能分析篇章內容范圍及深度要求; 4、節(jié)能評估報告編寫及評審要求; 5、建設項目工程驗收中的節(jié)能驗收; 6、化工、水泥、冶金、建材、電力等行業(yè)及建筑節(jié)能評估報告案例介紹。 (四)能效對標 1、能效對標與成員管理; 2、能效對標的方法與步驟; 3、能效對標與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合。 (五)合同能源管理 1、合同能源管理機制及節(jié)能服務公司的發(fā)展; 2、合同能源管理的性質和模式; 3、合同能源管理機制的優(yōu)點及風險; 4、節(jié)能服務公司經(jīng)營模式與業(yè)務流程; 5、合同能源管理項目的合同及其管理; 6、合同能源管理項目案例; 7、合同能源管理主要項目線及實用技術介紹; 8、地區(qū)有關合同能源管理項目的財政和*優(yōu)惠政策。 (六)能源審計 1、能源計量和能源統(tǒng)計 2、源審計的目的和作用; 3、能源審計的依據(jù); 4、企業(yè)能源審計的內容、方法、程序; 5、能源審計報告的內容范圍及深度要求; 6、工業(yè)企業(yè)、公共機構能源審計案例。 (七)節(jié)能規(guī)劃 1、節(jié)能規(guī)劃編制的目的和意義; 2、節(jié)能規(guī)劃編制的基本要求; 3、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟; 4、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃的內容; 5、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃案例。 (八)節(jié)能技術甄選 1、節(jié)能技術評價的主要指標; 2、節(jié)能技術甄選原則; 3、工藝節(jié)能技術; 4、熱力節(jié)能技術 5、節(jié)電技術 6、控制節(jié)能與信息化。 三、培訓目的 為**部門節(jié)能管理負責人提供**支持;為企業(yè)培養(yǎng)合格的能源管理人員;為企業(yè)分管節(jié)能工作的**提供*建議;幫助節(jié)能中介機構提供節(jié)能服務的能力;為有志于從事節(jié)能工作的人員早日具備資格條件。 四、時間/地點 2014年10月27日—2014年10月30日 廣 州 2014年10月30日—2014年11月 3日 北 京 2014年11月20日—2014年11月24日 杭 州 2014年11月27日—2014年12月1日 深 圳 聯(lián)系人:林 琳 電話:010-62123338 五、考試/證書 1、經(jīng)考核合格者頒發(fā)人力資源和社會保障部教育培訓中心《**能源管理師》、《**能源審計師》崗位培訓合格證書,本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)。 2、報到時持:本人近期二寸照片3張,身份證復印件、較高*證明復印件各1份。(備案用) 六、費用/報名事宜 1、培訓費:**能源管理師、**能源審計師6800元/人(含:學費、資料費、考試費、證書費、認證費、場租、講授、輔導費等);食宿考察統(tǒng)一安排,費用自理。 2、由于參加學習人數(shù)較多,每期培訓班限額開班,請?zhí)詈脠竺貓?zhí)表加蓋單位公章后傳真至會務組,會務組收到報名表后于每期培訓班開班**周傳真報到通知(詳細培訓地點及乘車路線)。 七,咨詢電話:010—62133338 qq:1164465142 手 機: 聯(lián) 系 人:林 琳