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NIKE驗(yàn)廠文件清單
 
 
 
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照
 
2、較新勞動(dòng)法律法規(guī)
 
3、工廠平面圖
 
4、廠規(guī)廠紀(jì)
 
5、宿舍紀(jì)律規(guī)則
 
6、員工手冊(cè)
 
7、員工培訓(xùn)記錄
 
8、勞動(dòng)合同，不接受集體合同
 
9、人事檔案資料－－包括身份證復(fù)印件、年齡證明和入廠日期
 
10、目前員工名單：姓名、身份證號(hào)碼、職位、性別、進(jìn)廠日期、出生日期
 
11、16－18周歲未成年人登記證明和體檢報(bào)告
 
12、當(dāng)?shù)?*關(guān)于較低工資的文件
 
13、較近一年的工資記錄
 
（A）打卡/工時(shí)卡/考勤記錄
 
（B）工資計(jì)算記錄－－手工或計(jì)算機(jī)
 
（C）有工人簽名的工資條
 
（D）生產(chǎn)記錄包括生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、QC報(bào)告和進(jìn)出倉(cāng)記錄
 
14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于工作時(shí)間的批文（如果適用）
 
15、**有關(guān)工廠稅收、財(cái)務(wù)的稽核文件
 
16、工資扣除/罰款記錄
 
17、社會(huì)保險(xiǎn)
 
18、請(qǐng)假單
 
19、離職信/記錄
 
20、警告信
 
21、良好員工評(píng)選記錄
 
22、員工申訴、建議及結(jié)論記錄
 
23、工傷記錄、*、衛(wèi)生與環(huán)境
 
24、工廠消防演習(xí)記錄－－至少一年一次
 
25、宿舍消防演習(xí)記錄－－至少一年一次
 
26、化學(xué)品總清單
 
27、化學(xué)物質(zhì)*資料表（MSDS）
 
28、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放/培訓(xùn)記錄
 
29、廚房/餐廳人員健康證
 
30、廚房/餐廳衛(wèi)生許可證
 
31、特殊設(shè)備（操作）許可證明
 
32、廢物/廢水排放許可證明
 
33、較新*、衛(wèi)生與環(huán)境計(jì)劃
 
 
 
員工訪談問(wèn)卷：
 
名： 性別：
 
進(jìn)廠日期： 出生日期：
 
1、你與我在工廠面談，是否感到為難？ 是 否
 
如是，有什么相應(yīng)安排與雇員面談（電話聊絡(luò)/離開(kāi)工廠合適的地方）
 
如適有EE的電話號(hào)碼是什么？
 
2、如果你在部門(mén)沒(méi)有事情要辦，你會(huì)做什么？
 
3、他們有沒(méi)有訓(xùn)練你做這份工作？有 否
 
4、在訓(xùn)練期間你是否領(lǐng)薪？是 否 如是，有多少錢(qián)？
 
5、在訓(xùn)練期間，是否全部雇員都領(lǐng)取相同的薪金？是 否
 
6、他們年紀(jì)多大？
 
7、你上個(gè)月有沒(méi)有缺席*？有 否 有多少天？
 
8、如因工患病/受傷有無(wú)休息工作，你是否可以得任何福利？是 否
 
如是，請(qǐng)?jiān)敿诱f(shuō)明：
 
9、工人何時(shí)開(kāi)始？
 
10、你通常何時(shí)進(jìn)入工作場(chǎng)所？
 
11、工作何時(shí)結(jié)束？
 
12、你通常何是回家？
 
13、工作時(shí)間內(nèi)，你可歇息多少次？ 歇息時(shí)間有多長(zhǎng)？
 
14、你有沒(méi)有工時(shí)卡作上班記錄？有 否 誰(shuí)去打卡作記錄？/何時(shí)打卡？
 
15、當(dāng)你上班打過(guò)卡后，是否立即開(kāi)始工作？是 否
 
16、當(dāng)你下班打過(guò)卡時(shí)，是否已經(jīng)停卡該天的工作？ 是 否
 
17、每星期你通常工作多少個(gè)小時(shí)？
 
18、你會(huì)不會(huì)加班工作？是 否 有多少次？ 多少個(gè)小時(shí)？
 
19、你是否有額外工時(shí)薪金？是 否 如何計(jì)算？
 
20、你較長(zhǎng)加班的記錄有多久？
 
21、為何你工工作得這么晚？ 由雇員決定 由管理員決定
 
22、哪個(gè)部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)？
 
23、誰(shuí)會(huì)批準(zhǔn)加班/**時(shí)工作？（是否有特定挑選加班對(duì)象？）
 
24、如拒絕加班會(huì)給工作帶來(lái)什么后果？
 
25、當(dāng)你加時(shí)工作，他們會(huì)否供應(yīng)膳食給你？ 會(huì) 否
 
26、他們會(huì)否提供交通工具送你回家？ 會(huì) 否
 
如否定，你如何回家？ 你會(huì)否在工廠過(guò)夜？
 
27、你在哪天上班？星期一 二 三 四 五 六 日 在哪里？
 
28、你會(huì)較多工作多少天？
 
29、你在休息日工作多少個(gè)小時(shí)？
 
30、你較近何時(shí)在休息日工作？/工作了多少個(gè)小時(shí)？
 
31、你需出示什么文件才能在這里工作？出生證明 監(jiān)護(hù)人證明書(shū) 工作許可證 居民身份證 社會(huì)保障卡
 
32、這里準(zhǔn)許年紀(jì)較小是多少歲的員工上班？
 
33、為人父母的員工是否也會(huì)帶他們的子女一同工作？ 是 否 他們擔(dān)任什么崗位？
 
34、在受雇前，你是否需要接受身體檢查或驗(yàn)孕或綜合測(cè)試？是 否
 
35、他們現(xiàn)在還會(huì)替你檢驗(yàn)愛(ài)滋病或驗(yàn)孕？是 否 誰(shuí)替你檢查。
 
在哪里檢查？誰(shuí)付檢查費(fèi)用？
 
36、工廠有什么規(guī)定？（你可以舉例說(shuō)明）
 
37、如違反規(guī)定有什么后果？
 
是否會(huì)罰款？ 是 否 金額是多少？
 
38、誰(shuí)負(fù)責(zé)處罰員工？
 
39、如你上班遲到，工作時(shí)間會(huì)因此縮短還是你會(huì)需要補(bǔ)時(shí)工作？
 
40、你是否要額外工時(shí)補(bǔ)薪？是 否 如何計(jì)算？
 
41、如你損壞一件廠衣，你要賠多少錢(qián)？或在薪金中扣減多少？
 
42、如員工要留下作補(bǔ)衣工作會(huì)多久？
 
43、你有多少時(shí)候要帶工作回家做？
 
44、在工廠忙碌的日子,縫紉、剪 等工作會(huì)在哪里進(jìn)行？
 
45、工廠內(nèi)哪些供應(yīng)品會(huì)在你的收入中扣除？
 
46、要扣除的費(fèi)用占工資的百分之幾？
 
47、他們會(huì)否給你服用提神凡？
 
48、這情況發(fā)生過(guò)多少次？
 
49、你如何上班？步行 騎自行車(chē) 專(zhuān)車(chē) 乘坐交通工具
 
50、誰(shuí)替你付交通費(fèi)？ 如你自付，交通費(fèi)要多少錢(qián)？
 
 
 
Nike反恐驗(yàn)廠清單
 
 
 
A.背景資料
 
1、公司名稱及地址？
 
2、公司類(lèi)型（供應(yīng)商、加工商，倉(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng)者，其他倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，承運(yùn)人等）請(qǐng)說(shuō)明。
 
3、公司是否是下列計(jì)劃或組織的成員：商業(yè)反恐聯(lián)盟（C-TPAT），貨柜保全運(yùn)動(dòng)（CSI），承運(yùn)人行動(dòng)（CSI），**級(jí)承運(yùn)人行動(dòng)（SCIP），反商業(yè)走私聯(lián)盟（BASC），或者其他由美國(guó)海關(guān)協(xié)助之計(jì)劃。
 
 
 
B、倉(cāng)儲(chǔ)地點(diǎn)的*性（應(yīng)由供應(yīng)商各倉(cāng)庫(kù)管理者回答）
 
 
 
1、倉(cāng)儲(chǔ)地有無(wú)報(bào)警設(shè)施。如有，請(qǐng)說(shuō)明。
 
2、倉(cāng)庫(kù)的營(yíng)運(yùn)時(shí)間？
 
3、有無(wú)雇用保安，他們的*時(shí)間？
 
4、貨物有無(wú)*存放地點(diǎn)？
 
5、貨物是否露天擺放？
 
6、請(qǐng)描述保護(hù)欄周?chē)那闆r，并說(shuō)明是否完善？
 
7、所有的門(mén)窗是否都有鎖？請(qǐng)分別說(shuō)明。
 
8、所有的大門(mén)及圍欄是否都有鎖？請(qǐng)說(shuō)明。 
 
9、出入大門(mén)是否在保安或管理人員的監(jiān)視下？說(shuō)明監(jiān)視的情況。
 
10、說(shuō)明倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外的照明情況。
 
 
 
C、出入廠的控制（供應(yīng)商、貨物存放設(shè)施）
 
 
 
1、對(duì)訪客的進(jìn)出有無(wú)監(jiān)控？說(shuō)明監(jiān)控的方法。
 
2、有無(wú)訪客進(jìn)出的審核系統(tǒng)？例如：訪客證。 
 
3、有無(wú)保存訪客資料？
 
4、訪客是否在進(jìn)出時(shí)接受檢查？
 
5、進(jìn)出的貨物車(chē)有無(wú)程序要辦理？請(qǐng)說(shuō)明。
 
6、司機(jī)在哪里等候，這一地點(diǎn)是否為隔離區(qū)域？
 
7、私人的車(chē)輛是否被允許停放在*近上下貨地點(diǎn)或倉(cāng)庫(kù)？
 
8、是否有提供給員工停車(chē)的地點(diǎn)？
 
9、承包商和供應(yīng)商的到訪是否也要遵守一般訪客的監(jiān)控程序，包括是相熟的？
 
10、承包商和供應(yīng)商到訪是否要出示身份證和公司證明，即使是相熟的？
 
 
 
D、程序控制
 
貨柜的接收、儲(chǔ)存、發(fā)運(yùn)
 
1、貨柜接收時(shí)有無(wú)稱重，標(biāo)識(shí)及點(diǎn)數(shù)？
 
2、接收的程序是否會(huì)由單獨(dú)的另一方檢查？
 
3、在接收出口貨柜時(shí)需要什么文件？
 
4、是否檢查過(guò)貨物的重量，說(shuō)明和件數(shù)跟船運(yùn)文件相符？
 
5、在接收發(fā)貨人或送貨人的貨物之前是否對(duì)其個(gè)人照片登記及確認(rèn)？
 
6、貨物是如何存放？為了防止損壞采取了哪些措施？
 
7、進(jìn)出口貨物有無(wú)分開(kāi)存放？
 
8、是否有貨柜的定位系統(tǒng)？如果有，請(qǐng)說(shuō)明。
 
9、進(jìn)口和出口及特定貨柜存放區(qū)域有無(wú)標(biāo)識(shí)？
 
10、近口、出口及內(nèi)銷(xiāo)貨物有無(wú)圍欄分隔？
 
11、危險(xiǎn)貨柜有否貼上標(biāo)識(shí)？
 
12、危險(xiǎn)貨柜是否分開(kāi)存放？
 
13、貨物短缺或積壓的情況多久會(huì)發(fā)生一次？
 
14、貨物在發(fā)運(yùn)前有無(wú)稱重及計(jì)數(shù)？
 
15、計(jì)件和稱重是否由獨(dú)立的另一方進(jìn)行核算？
 
16、進(jìn)廠的貨柜有無(wú)鉛封？
 
17、出廠的貨柜有無(wú)鉛封？
 
18、在裝船及卸船的時(shí)候有無(wú)核查鉛封？
 
19、有無(wú)鉛封控制記錄程序？如有，請(qǐng)說(shuō)明。
 
20、滿柜如何儲(chǔ)存？
 
21、空柜如何儲(chǔ)存？
 
22、出口的滿柜或空柜有無(wú)根據(jù)收條稱重？
 
23、接收緊急船運(yùn)的事件是否頻繁？
 
24、請(qǐng)說(shuō)明怎么監(jiān)控裝船的過(guò)程以防止沒(méi)有列入倉(cāng)單的柜被裝船？
 
25、在柜場(chǎng)提空柜的時(shí)候有無(wú)檢查？
 
26、在裝船前有沒(méi)有檢查空柜？
 
27、在卸船前有沒(méi)有檢查空柜？
 
28、有沒(méi)有保安人員監(jiān)控貨物的進(jìn)出情況？
 
 
 
E、運(yùn)輸裝船/卸船（貨物運(yùn)送者）
 
 
 
1、在運(yùn)輸區(qū)域有無(wú)燈光照明？
 
2、貨柜是直接由倉(cāng)庫(kù)運(yùn)到運(yùn)輸車(chē)上的嗎？
 
3、收貨區(qū)的貨柜是被隔離的嗎？
 
4、*近運(yùn)輸區(qū)的區(qū)域是否保持有條理？
 
 
 
 F、員工審查（所有服務(wù)人員應(yīng)回答）
 
 1、有多少雇員？
 
 2、有無(wú)對(duì)雇員5年來(lái)的背景進(jìn)行調(diào)查？
 
 3、新進(jìn)員
咨詢范圍 驗(yàn)廠

深圳市世唯企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司致力于打造中國(guó)較大、較**的客戶驗(yàn)廠咨詢、體系認(rèn)證咨詢企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；我們的團(tuán)隊(duì)大部分成員有十年以上的驗(yàn)廠指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)歐美客戶COC社會(huì)責(zé)任、QMS質(zhì)量、C-TPAT反恐驗(yàn)廠及各種體系認(rèn)證有深入的研究，并根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)共同商議**出了一套行之有效的工廠驗(yàn)廠基本流程。我們企業(yè)時(shí)刻關(guān)注著行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)記錄更改各種行業(yè)的較新條款及法規(guī)，是國(guó)內(nèi)保持著較**、較有效率的一家驗(yàn)廠咨詢公司。我們本著為工廠省時(shí)省心省錢(qián)的*的職業(yè)態(tài)度，讓每一個(gè)選擇我們企業(yè)的工廠都能*驗(yàn)廠，并且能有效地提高工廠的管理質(zhì)量及生產(chǎn)效率。 深圳市世唯企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司重信譽(yù)、重實(shí)效，采用*駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進(jìn)的方法，使咨詢投入的時(shí)間較充足、較具實(shí)效性，其**化的咨詢水平與真誠(chéng)的服務(wù)精神，獲得咨詢的企業(yè)單位、**部門(mén)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的一致贊譽(yù)。我們用心血熔鑄經(jīng)營(yíng)理念，以汗水培育*一**。 深圳市世唯企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司愿與客戶一起進(jìn)步，一起成功！
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