《明歆M23人力資源管理系統》是明歆遵循個性化、開放性、擴展性三大原則、基于企業人力資源戰略需求、將人力資源管理工作上升到戰略高度，以提升組織管理能力和戰略執行能力為目標，融合了現代人力資源管理的**理念和眾多**跨國企業的實踐經驗，為企業人力資源管理提供決策支持和輔助管理。系統涵蓋人力資源管理的各項業務，包括組織機構、員工事務管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓與發展、績效評估等，使人力資源管理更簡單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業提供人力資源管理的*信息化之道，*推動企業人力資源管理的進步。
一、系統優勢：
    系統包含：人事管理、HR(招聘、合同、培訓、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心！可經電腦自動產生A、B兩套帳，它符合本地勞動法和美國人權需求，以滿足客戶查廠需求。 
    系統有多語言、多公司、多帳套功能，多地區資料可以整合，以滿足跨國集團(公司)的跨地區需求。
    系統可支持感應IC考勤機、指紋考勤機，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業使用。
    系統由電腦產生考勤資料，考勤數據自動生成工資數據，大幅度提高了工作效益，使工資報表更清晰準確。
    系統有完整的提醒到期功能，及時提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調薪等，以便滿足HR人員管理的需求。
    系統還可以提供客戶的二次開發，以*滿足客戶的需求，為客戶帶來更大的效益。
二、給客戶創造效益：
    提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務釋放資源。 
    提供實時信息，使客戶更快決策，確保數據提取的準確度和速度，自動優化人力資源管理業務流程。
    協同式的管理溝通，方便客戶查廠，降低管理成本，提升客戶滿意度。
    獲得基于職位的工作知識、工作職責和內容，*訪問與工作有關的信息和資料，獲得所需服務。
    完善管理制度，實行績效考核、培訓、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
    提升人力資本，為企業的關鍵員工**職業生涯規劃，增強員工對企業的歸屬感。
    支持戰略決策，預測企業的發展規模，企業需要配套的資源，為企業**經營發展戰略提供**的發展依據。
三、軟件特點：
    版本說明：單人單機版/多人網絡版!
    適合行業：適合各行各業、適合所以人事單位!
    軟件功能模塊：人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心!
軟件優點：
1、一套**的多語言、多公司、多帳套可遠程查詢的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經多年實踐與改進，流程清晰，簡單易用!
3、軟件銷后有完善的客戶服務和視頻教材，有全國各地廣泛的客戶群體!
4、完善系統日志功能，詳細的事件列表記錄了每個用戶實際操作的情況。
5、系統提供如下考勤報表：考勤明細報表、考勤統計報表、加班報表、請假人員報表等各種報表。
7、系統具有實時監控功能，即持卡人打卡時能實時顯示打卡人姓名、職務、照片、編號、打卡時間等信息。
8、人事考勤會計各部門權限控制嚴格，操作數據*。
9、所有報表可以自定義或另存格式!
10、權限：誰做的資料只有誰看得到、主管可以看到全部資料!
11、支持IE流覽器遠程WEB作業!
M23功能模塊介紹：
主界面流程：


系統模塊：
共用資料、基礎資料、人事管理、考勤管理、通訊管理、薪資管理、系統功能、報表中心!
系統各模塊介紹：
◆ 人事管理：錄入員工的實際資料，如員工的詳細個人資料、打卡的情況，制作廠證。
◆ 考勤管理：人事刷卡、考勤的查詢、人事調動情況的輸入。
◆ 通訊管理：根據實際情況，輸出各種人事報表，以備查詢。
◆ 薪資管理：人事可根據實際員工的考勤狀況、職務、薪資等資料，對薪資的情況進行管理。
◆ 記件工資：設定及計算計件工資所需的各種資料并進行核算。
◆ 維護設定：對本系統的管理，如數據備份、權限設定等。
◎ 系統功能模塊詳細介紹
     1).初始資料
     針業行業人事管理模式、上班時間、打卡方式等不同，系統制訂了適應于各種模式的自定義，用戶可根據本公司的實際情況，對系統進行初始化設定，以便本系統在較優的環境中運行。
    在本模塊中，用戶可對上班時間不同劃分不同的班別、薪資劃分等級、公休日及正常休息日的設定、輪流班的轉換、部門的劃分及基本資料等進行初始化的設定，在本系統其它的模塊中，系統將根據本模塊的設定而進行操作。
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功能說明:
    ◆ 班別設定： 班別設定主要根據公司人員不同上班時間的不同，而設定不同的班別，輪流班可設定兩個不同的班別，再在普通排班中實現。 
    ◆ 普通排班： 主要用于輪流班的設定，用戶可設定某些員工在某段時間內上輪流班的情況。 
    ◆ 公休設定： 主要用于地區法定節假日的休息設定或其他公休日的設定，根據人事管理模式來設定。 
    ◆ 休息設定： 休息設定指員工正常的休息設定，如實行五天制，星期六、日就算正常休息。 
    ◆ 薪資設定： 根據公司的薪資制度劃分不同的薪資等級，薪資的算法。 
    ◆ 部門建檔： 建立部門的基本資料，以備人事管理。 
2).人事管理
     本模塊是對公司的人事資料進行基本的設定，如員工的入廠資料、員工考勤卡數據讀取、將接收的考勤資料轉檔、為員工制作廠證等。
    基本資料主要為計算薪資、人事考勤服務，薪資的計算須以員工的基本資料、員工的考勤狀況、薪資的設定為主要依據。
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功能說明:
     ◆ 員工建檔： 為每位新進的員工建立相應的檔案，即為該員工的人事資料。其中，班別及薪資類別是根據基本設定里的資料而設定的。

     ◆ 機器讀卡： 人事考勤機讀取員工的考勤資料，以作為薪資核算的依據。      ◆ 接收轉檔： 將接收到的考勤資料轉檔，轉存入電腦或打印成報表，以備文書存檔。      ◆ 制作廠證： 為新進的員工制作廠證，將其考勤卡的資料錄入電腦，以便考勤機讀取考勤卡。3).考勤管理    本模塊主要用于人事對考勤的管理，將員工的考勤資料錄入電腦，以便進行薪資核算，員工調動部門的情況時有發生，人事異動即解決了不同部門的員工調動帶來的薪資核算問題，只需將其調動資料錄入，系統將自動調整其薪資情況。   界面預覽

 功能說明:     ◆ 人事刷卡： 它的功能所謂的是一種類似于超市掃描儀，這種快捷方式很方便，逐漸已成為一般工廠廠家人事管理的主要手段，將員工的考勤資料錄入電腦。     ◆ 考勤查詢： 查詢記錄是否異常以及考勤情況，它征對部門進行查詢具有雙重性它可列出某個部門所有人員在某個時間段里的一次一次不同的個人所有記錄也可以一次性把所有人的記錄列入出來.. 。

    ◆ 考勤修改： 由于某些意外因素可能導致機器讀卡不正常或其它人為事故，考勤修改即可將考勤資料進行修改。  
    ◆ 人事異動： 它主要指是人事調動如你是包裝部則有必要的情況下你可以設定為營業部，兩者的薪資可能不一樣，人事調動將自動調整薪資的算法，這就所謂的異動。

4).薪資管理     本模塊主要用于對人事薪資的管理，人事薪資主要依據部門、職位、薪資制度、考勤狀況來確定，在人事考勤中，將員工的考勤資料錄入電腦，再根據基本設定中的薪資設定方式，將自動計算員工的薪資。本模塊設有的功能有：薪資補入、薪資結轉、匯總時數、薪資核算、薪資核準、薪資累計等。   界面預覽

功能說明:    ◆ 薪資補入： **在“基本設定”設置“薪資設定”，再次在“人事薪資”“薪資補入”，進行薪資補入操作，主要指調整員工的薪資。薪資欄位

計算規則

薪資構成

薪資設定

薪資錄入

公式錄入

薪資核算



版本類型 : 單用戶版,網絡版,標準版,增強版,家庭版,企業版,正式版,測試版 ;
支持用戶數 : 1用戶,2用戶,3用戶,4用戶,5用戶,6用戶,7用戶,8用戶,9用戶,10用戶,11用戶,12用戶,不限 ;
技術支持 : 電話＋網絡＋上門服務 ;
配套附件 : 光盤＋彩合＋加密狗 ;
軟件類型 : 客戶管理軟件 ;
版權 : 明歆軟件 ;
系統硬件要求 : 不限 ;
系統平臺要求 : windowsxp ;
版本號 : 網絡版JM3 ;
版本語言 : 簡體中文版 ;
軟件名稱 : 人事考勤管理軟件 ;
** : 明歆軟件 ;

東莞明歆計算機軟件開發有限公司成立于2002年，座落在具有“世界工廠”之稱的廣東省東莞市，是一家集個性化軟件開發、咨詢、實施、技術服務為一體的計算機系統集成的軟件開發公司。明歆軟件產品包括個性化服裝ERP、印刷ERP、電子五金ERP、服裝打菲計件工資軟件、服裝連鎖分銷管理軟件，服裝檢品系統管理軟件，HR人力資源管理系統、進銷存軟件、庫存條碼管理系統、一卡通（門禁、人事考勤、飯堂）管理軟件、生產計件工資管理軟件、檢品軟件、輔料管理軟件等眾多個性化整合系統。   明歆軟件和明歆科技是明歆的自主**、自主產權、*設計、始終著眼于用戶的需求.
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