軍拓企業(yè)軍訓的考核制度

1、個人考核

按個人在軍訓期間的考勤、訓練、守紀、吃苦精神、團結(jié)協(xié)作、精神

文明等分項考核每晚班務(wù)會小結(jié)，最后綜合評出軍訓*。

2、隊列訓練考核

按各分隊實訓情況、分出勤、紀律、正確程度、團結(jié)、整齊等項考核，

每日評出良好分隊閉營式時評出良好分隊。

3、內(nèi)務(wù)考核

由各分隊每日由一人擔任糾察，組成糾察分隊對各宿舍，公共區(qū)域、

食堂等進行內(nèi)務(wù)檢查評比。

4、評選**分隊

綜上各項評比，在閉營式上獎勵**分隊。

二十五、參與軍拓穿越電網(wǎng)的感觸

1．有很多事靠個人的力量根本無法完成，**依靠集體的力量協(xié)同配合，這是

組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作，才能**團隊工作有序的開展。

2．大小不一的網(wǎng)格子，有的非常小，象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭，不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境，能做的就是在較短的時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。同時，游戲的規(guī)則會不斷改變，猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變，競爭是一個不斷學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點。

3．大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生占用大格子，軍訓報名，**留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，**學會合理分配。因此，任何一項工作開始前，團隊**人要審時度勢，根據(jù)實際條件和資源，統(tǒng)籌計劃，大學生軍訓，合理安排。

4．組織中雖然各有分工，但是所有人都對結(jié)果和較終的績效負有責任。任何一個工序的失誤，都可能導致失敗，團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候，都**留意一下其他同伴的動作，團隊所有成員都**在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。

企業(yè)參加軍拓教育軍訓的原因

?一個企業(yè)的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行，如不能很好地將戰(zhàn)略落實于具體執(zhí)行的時間表上，再好的思路和戰(zhàn)略也是空談。執(zhí)行力就是競爭力！誰的執(zhí)行力較強？軍人！哪里有完美的團隊？*！軍人就是執(zhí)行力較強的職業(yè)人！

? ?軍訓—企業(yè)執(zhí)行力的原動力。 沒有完美的個人，只有完美的團隊！企業(yè)家們都在實踐中努力尋找著這個道理，企業(yè)軍訓，但是，這些現(xiàn)象卻總讓人有太多無奈：屬下執(zhí)行不果斷，工作效率低，錯失良機；執(zhí)行過程中標準低，馬馬虎虎，得過且過，敷衍了事；屬下執(zhí)行過程中沒有站在團隊的高度來思考問題，執(zhí)行打折扣：以自己為中心，拒絕執(zhí)行上級指令，自以為是……

企業(yè)引入培訓的機制已經(jīng)是不爭的事實，而且很多企業(yè)已經(jīng)開始建立起自己的企業(yè)培訓學校。國外的大企業(yè)自不用說，微軟、IBM等企業(yè)的培訓學校早已是名聲赫赫，而就國內(nèi)的很多企業(yè)也開辦了很多比較**的培訓學校，比如中國房地產(chǎn)50強之列的成都置信實業(yè)團隊，比如中地區(qū)電**海爾等。他們的學校里開設(shè)了很多企業(yè)管理、職業(yè)化、人力資源建設(shè)、團隊建設(shè)、**基礎(chǔ)知識、企業(yè)內(nèi)部MBA等課程，但他們開設(shè)的課程中幾乎都是企業(yè)的軍事化訓練。

? ?很多我的學員曾不解的問我：企業(yè)又不是*，為什么要搞軍訓？何況企業(yè)經(jīng)營靠的腦袋又不是四肢發(fā)達？這對我們的工作有用嗎？這些單調(diào)的動作真的可以對我們的團隊建設(shè)有幫助嗎？ 是的，新兵進入*的一堂課就是班隊列，武漢軍訓，齊步走、一二一。戰(zhàn)場上誰都不會用這種步伐走路，因為槍子兒較*瞄準這種標的。那*為什么對每個新兵要開展接近兩個月的班隊列訓練呢？企業(yè)又為什么要引入這種以前屬于*專利的訓練課程呢？

? ?*的軍訓是每個軍人的必修課。任何人都**通過這一關(guān)，否則你就不能成為軍人。因為軍人有這些嚴格的規(guī)定，所以才使*步調(diào)一致，才有閱兵里的颯爽英姿。同樣也是因為這些看似無用的隊列訓練才形成了*鐵的紀律，**強的執(zhí)行力，鑄就了鋼鐵長城。雖然服從不是企業(yè)人員的天職，但強大的執(zhí)行力可以成為企業(yè)的核心競爭力。現(xiàn)在很多的企業(yè)大聲疾呼員工沒有很好的執(zhí)行力，團隊松散。有效的企業(yè)軍訓就能解決這些問題，軍訓就是企業(yè)的必修課。

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武漢軍拓教育管理有限公司成立于2009年，經(jīng)武漢市工商部門，武漢市*，湖北省*批準成立，**從事戶外拓展培訓、趣味運動會、企業(yè)年會、企業(yè)軍訓、院校軍訓、青少年夏令營、冬令營的組織策劃與實施。 武漢軍拓教育管理有限公司以推廣加大企業(yè)執(zhí)行力為切入點，以為企業(yè)打造一支較有執(zhí)行力的**團隊為已任，公司整合了眾多國內(nèi)外企業(yè)管理方面的*和培訓**，打造“誠信化”、“**化”、“**化”、“*化”、“**化”，服務(wù)于社會、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于院校。充分發(fā)揮人的才能與服務(wù)特色，打造軍拓的服務(wù)**。我們旨在通過體驗式學習，激發(fā)個人潛能，增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，達到提升生產(chǎn)力的目的，幫助一個團隊或個人發(fā)掘并拓展其自身潛能（角色分配、**才能、決策能力、溝通力、執(zhí)行力）,從而造就出強大的作型團隊和*能的工作個體。 公司作為全國培訓行業(yè)*，是華中地區(qū)參與者。*創(chuàng)的顧問式課程、服務(wù)專項課程已經(jīng)成為全國范圍內(nèi)的經(jīng)典課程體系，軍拓培訓師是國內(nèi)團隊建設(shè)課程體系的*培訓師，皆有多年的團隊培訓組織經(jīng)驗，曾為數(shù)百所院校，數(shù)千個團隊，數(shù)百萬人次提供服務(wù)。 我們的理念：誠信、正心、**、共贏 我們的使命：為客戶創(chuàng)造**，幫助企業(yè)和個人成長 為公司創(chuàng)造**，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標 為院校創(chuàng)造**，鍛造學生的軍人風采 我們的**觀： ·對客戶：誠實守信，盡心盡力 ·對公司：忠誠合一，盡職盡責 ·對同事：團結(jié)信任，友善謙和 ·對自己：學習進取，樂觀自信 ·對工作：主動積極，勤奮務(wù)實 ·對技能：****，精益求精 ·對未來：積極向上，陽光心態(tài)