軍拓企業軍訓的考核制度

1、個人考核

按個人在軍訓期間的考勤、訓練、守紀、吃苦精神、團結協作、精神

文明等分項考核每晚班務會小結，軍訓拓展，最后綜合評出軍訓*。

2、隊列訓練考核

按各分隊實訓情況、分出勤、紀律、正確程度、團結、整齊等項考核，

每日評出良好分隊閉營式時評出良好分隊。

3、內務考核

由各分隊每日由一人擔任糾察，組成糾察分隊對各宿舍，武漢軍訓公司，公共區域、

食堂等進行內務檢查評比。

4、評選**分隊

綜上各項評比，在閉營式上獎勵**分隊。

二十五、參與軍拓穿越電網的感觸

1．有很多事靠個人的力量根本無法完成，**依靠集體的力量協同配合，這是

組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能**團隊工作有序的開展。

2．大小不一的網格子，有的非常小，象征著不同的環境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭，武漢軍訓，不要試圖輕易改變游戲規則或者社會環境，能做的就是在較短的時間內適應環境。同時，游戲的規則會不斷改變，猶如社會環境和競爭環境在改變，競爭是一個不斷學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點。

3．大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生占用大格子，**留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，**學會合理分配。因此，任何一項工作開始前，團隊**人要審時度勢，根據實際條件和資源，統籌計劃，合理安排。

4．組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和較終的績效負有責任。任何一個工序的失誤，都可能導致失敗，團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候，都**留意一下其他同伴的動作，團隊所有成員都**在相互協作中善意提醒、彼此關注。

強大的執行力。軍人以服從為天職，所以才有了*強大的執行力。日復一日的軍訓告訴全體官兵：軍人是服從，*二是服從，*三還是服從。哪怕前面刀山火海，哪怕前面槍林彈雨，湖北軍訓公司，軍人選選擇就是繼續前進。這不是*死板的紀律所能夠達到的，這**依靠平時的訓練，將這種軍人的天職潛移默化到每個人的骨子里面去，讓軍人形成一種習慣，在接到任務的時候永遠只有一個反應：執行。企業當然需要集體的智慧，集思廣益。但有再好的產品，有再好的策劃而沒有強有力的執行也永遠是空談。企業出臺一套良好的策劃方案，央視的廣告也上了，可是下面的人員沒有很好的執行，終端的點很少，買點也沒有達到生動化的要求。這一切將直接影響廣告的效果。而一個企業有高效的執行力，就可以將企業的決策很快的落到實處，就可以很快的實現鋪貨率，就可以很快的完成市場調查的數據。

? ?協作的威力。企業和*一樣，營銷離不開后勤**，而策劃也離不開基層銷售員。軍訓就是要訓練大家的協同作戰能力，讓大家在隊列訓練、越野訓練中感受合作的重要性。只有隨時培養大家的合作精神，在以后的工作大家才能夠彼此進行很好的配合，才真正的能夠理解“上一道工序的方法就是下一道工序的問題”的品質管理真諦。

? 軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。軍訓可在磨練個人意志的同時，培養大家積極合作的團隊精神，并通過積極進取的方式來實現目標。企業軍訓課程除了包含培養自我約束能力、培養意志力、執行力、團隊精神和紀律性以外，還能培養多方面的能力，如**計劃和實施計劃的能力、團隊協作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協調人際關系的能力等。

? 通過軍訓來統一思想、激勵士氣、鼓舞勇氣、團結人心；通過軍訓融洽關系、擺正心態、擴展視野、提升素質；通過軍訓使參訓人員**提升執行力，養成執行的習慣；擁有團隊精神：“只有團隊英雄，沒有個人英雄。”，提升人員精神面貌、人員綜合素質和優良作風，**執行力的落實；通過軍訓把*的團隊合作精神和企業文化相結合，提高企業核心競爭力，實現企業經營業績的非常突破，把*管理理念融入企業文化建設中，提升企業執行力；通過軍訓來強化團隊建設，激勵員工上下一心、眾志成城，讓企業員工思想與企業的戰略目標一致，促進員工的真誠的溝通、發揮團隊精神，營造積極向上、合作團結的企業文化，提升團隊凝聚力和戰斗力。

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