很多程序員都經常被貼上“不善言辭”、“情商不高”的標簽，但現實中除了大多數不善言辭的程序員外還是有很多程序員是“高情商”的**的，那么如何鍛造情商？成為高情商的技術大牛？武漢安卓培訓專家總結如下：

    這世上其實不缺夸夸其談的人，更缺的是好的傾聽者。

    所以，我見到大部分為情商問題苦惱的人，普遍的障礙都是，她們都在急于融入環境，不停的否定自己太不會說話，卻根本沒有把神經放松下來，去做一個好的傾聽者。

    真正的高情商，真的不只是會說話！

1、擅于傾聽也是一種存在感

    蔡康永在《說話之道》寫過一篇文，他說每個人在聊天時都想聊自己，這是人類天性。但一個“上道”的朋友，是即使聽到對方廢話不斷，仍然能專注的傾聽，奉上耳朵的人。

    當然，我知道，很多人會問，這樣會不會讓別人忽略我的存在？這是很多人的誤區，那些沒有存在感的人，并不是因為他們不說話，而是他們縮在角落，散發出一種氣息：別人與我無關。他們已經被自己內心的挫敗感擊倒，根本沒有能力再關心別人，雖然別人說的話，仍然會主動跑到他們的耳朵里！

    我相信，當一群人都在急于聊自己的時候，那個認真傾聽、適時說話的人，一定是大家較想交的朋友，因為他令人感覺到被尊重、被關心，誠心而且靠譜。

2、你要先會聽話才能會說話

    老人常言，晚說話的孩子，會說的更好。我后來觀察到的是，那些晚說話的孩子，說話條理性、邏輯性都更好。他們往往不是從一個字一個字開始說話，而是很快就能說一句句。為什么？因為他們很認真的聽大人說話，而且真的會舉一反三的說話。他們會喜歡更完整的表達。

    其實現實中，很多人說話都會存在這一個問題：把別人的意思斷章取義、甚至根本會錯了意思，然后就開始急于表達，或者根本不表達，就讓錯誤繼續下去。

    所以，我覺得鍛煉自己職場能力的較佳辦法，就是做會議記錄。好的記錄，就是盡量還原那個會議的場景，記錄溝通的全部過程。這樣以后有任何問題，都有證可循。

3、喋喋不休的人更令人討厭

    那些站在臺上，每個人都期待渴望聽他們說話的人，那些演說家，絕不會只是因為他們足夠牛，他們就是想喋喋不休的表達自己，而是他們始終表達著一種很高級的語境——我和你有關，我說的都與你們有關，我希望我說的對你們有意義。

    刷存在感，絕不是靠不停說話。即使很會說話，講上兩個小時，也會令人生厭。適度沉默，才是好的表達者。因為，沉默，才有空間，才是更充沛的情感流動。

4、當你聽不懂的時候恰恰是較好的成長時機

    聽不懂，沒關系，把那些記下來去查，去問。慢慢的，越來越能get到很多內涵點。當你聽不懂的時候，其實恰恰正是你較好的成長時機。有時候，做一個會聽的人，其實比會說，學習到更多。

    人和人之間也是這樣，那個敢于虛心說“我不會”的人，往往能得到更多幫助，雖然會不可避免面對某些輕視。那個敢于承認“聽不懂”的人，一定比裝著聽懂、放過自己的人，要成長的更快速。

    草在結它的種子風在搖它的葉子我們站著，不說話就十分美好

    每個人都向往這樣一種情感，不那么仰仗言語都溝通，就能心意相通。很多人也向往擁有科幻小說武俠小說里那樣的讀心**能力，可對我來說，以前覺得是自己不擅長說話，所以只能做一個好的傾聽者。可漸漸當很多人都根本不相信，我不善言辭的時候，我卻覺得，一切功能歸功于多年的傾聽，包括成為一個好的作家，也是因為，很多人信賴我的耳朵，所以我知道了很多人真實的內心。

    不是只有會說話，才能叫高情商。一個令人舒服、放松、愉悅的傾聽者，遠比一個夸夸其談貌似占居上風的演說家，收獲到更多的真情和真意。
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