一、基本案情： 
勞動者陳某是廣州一家家具公司的安裝工，2005年進入公司工作，已工作近十年，期間未簽訂勞動合同，未繳納社會保險，沒有加放費，2015年7月正常工作時被單位告知不用來上班，且沒有任何補償。
二、案件分析： 
發生糾紛后，勞動者應盡量搜集與案件勝的有關的證據材料。爭取拿到了單位工作人員為其出具了辭退證明和與相關同事和**溝通的錄音材料。 搜集其他證明勞動關系存在的相關證據，如證人證言、錄音證據、工牌等等一切有利證據。 
三、訴訟結案：
較終陳某違法解除勞動合同賠償金、支付失業金損失、支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資、支付帶薪年休假工資報酬等共計18萬多。
四：結案語：
道路是光明的，過程是曲折的，非三言兩語可以表達，過程中經歷了勞動爭議仲裁**裁決不存在勞動關系、公司刻意轉移資產等波折，較終得到了應得賠償。
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