熱心早教事業的在選擇*早教品牌時，一定要保持理性，這樣才不會被一些表面的現象所蒙蔽，一些早教*機構開設的直營店面面積**大，一兩千平米的面積，裝修豪華，*商在考察時一見到這樣的場景再加上這些機構的工作人員的游說馬上就會熱血沸騰，憧憬到自己今后的輝煌場面，殊不知這里面包含了太多的假象和欺騙。如果輕易的簽訂合同*，繼續投資，自己在不知不覺中承擔了多大的風險。恩吉拉專家認為，首先早教應該重視的是孩子的教育問題，至于場地和裝修夠用即可，當然有實力的*方能把硬件環境做的更好一些對招生是有幫助的，但是投資者在*前要擦亮眼睛，要學會算賬，每月的房租大概是多少，需要多少名教師，水電費會是多少等要先算成本。
    恩吉拉早教開創的*特課程體系為業界開拓了廣闊的市場前景。恩吉拉式早教的創新之舉使它迅速成為成都早教的一面旗幟，并成為眾多投資商爭相*的對象。同時為方便廣大的早教*商，恩吉拉總部具有強大的咨詢團隊，在對*者進行專業培訓的基礎上還提供系列技術指導。
    恩吉拉早教結合中國兒童的特點，并經多年實踐、不斷完善，為中國寶寶打造了一套洋為中用的恩吉拉式教育，涵蓋感覺統合、親子教育、蒙臺梭利、全腦開發、幼兒托育等課程體系。

  恩吉拉（ENJOR）**早教隸屬于金梧桐（北京）教育咨詢有限公司，在美國恩吉拉專屬服務于集團內企業高管子女而設定的**學校。 2009年品牌創始人吳宗泰先生回國后把其嬰幼兒教學理念以及教材進行不斷的研發修定，成為了中國*的早教機構，逐步面向社會招生，*一家中心設立在北京，服務于大眾。讓中國的寶寶與父母也能接受較專業的早期教育。經過幾年的實踐恩吉拉（ENJOR）受到了社會的廣泛贊譽。

  依托美國的**教育理念、優越的跨國交流特權，恩吉拉引進****教學方法和教學理念,根據中國兒童特性，研發出整套科學縝密的課程體系， 以全面開發嬰幼兒的潛能為目標，以創新早教為理念，普及早教知識，為更多的寶寶以及家庭貢獻愛心為發展使命,旨在為0-6歲的寶寶提供科學的早期潛能開發以及成長指導。

  恩吉拉專業教學團隊不間斷對課程體系進行較新完善，同時特邀美國兒童教育*以及北京師范大學幼兒*對教師團隊進行授課培訓，使教師團隊不斷注入新能量、新知識、新活力，較好地幫助寶寶成長。

  經過不斷地發展完善，恩吉拉（ENJOR）**早教擁有教師團隊、營銷團隊、管理團隊、運營團隊等四大專業團隊，先后榮獲“中國較具口碑的兒童教育品牌”、“中國早教**品牌”、“中國早教貢獻獎”、“中國**品牌少兒教育機構”等。