團隊拓展

戶外拓展拓展訓練
[開拓創新]以開放的心態，應對變化，積極進取。
[認真負責]人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。
[獨立協作]獨立自主，各司其職，*當一面。個人和公司的競爭力來自你**的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態創造蕞大動力。
[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

戶外拓展以體驗，經驗分享為教學形式的戶外拓展的出現，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外**的經驗，同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

團隊拓展現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。 拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素。

	武漢探碩商務咨詢有限公司是一家專業從事拓展培訓和商務活動策劃的服務機構。自公司成立以來，我們立足武漢，放眼華中地區，融合成功的管理理念，我們堅持“創造社會**、創造客戶**”的服務理念，憑借豐富的培訓經驗、**的管理模式、再加上不斷進取而又質樸實干的精神，探碩拓展已成為湖北省體驗式培訓行業重量級供應商。


	拓展課程設計總體包括：戶外體驗式教學、素質拓展訓練、室內情景體驗教學三大主題教學模式。注重于從體驗中學習，從學習中提高視角深層次挖掘出作為企業較重要的資源——人力資源中存在的機能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果。通過進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決**與員工、員工與員工之間存在的功能性障礙，達到熔煉、凝聚企業**較大化的**觀，且使參與者體驗到挑戰成功的快樂！