員工與公司發生勞動糾紛時，如果雙方無法自行協商解決，就需要申請勞動仲裁，這時，你知道怎么去申請勞動仲裁嗎?申請勞動仲裁又需要哪些材料呢?
　　若申請人是勞動者，應提交下列材料：
　　(1)勞動爭議仲裁申請登記表。
　　(2)申請書。
　　(3)申請人身份證明復印件。
　　(4)有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件;如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書.以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。
　　(5)被訴人工商注冊信息資料。
　　(6)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據以及解除(或終止)勞動關系證明書等。上述證明材料，申請人能提供的應盡量提供，如果一份都沒有，則不予受理。申請人提交申請材料時，應附原件及復印件一式兩份，庭審后退回原件。
　　(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
　　若申請人是用人單位，應提交下列材料：
　　(1)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;
　　(2)《營業執照》副本;
　　(3)《法定代表人身份證明書》;
　　(4)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)，受委托代理人的身份證復印件;
　　(5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
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