企業內訓--聚是一團火,散是滿天星!還有一類人,有兩種自我防衛機轉:
壓抑、投射
壓抑:自我欺騙不意識自己有需要
經常有很強烈的幫助別人的想法。
投射:
事實上有需要,將自己的需要投射到別人身上,那是他的需要,不論他人是否需要都要幫忙。
比較少關心別人真正的需要,只知道給別人自己有的,得不到他人的回報時,內心深處有失敗感。語調輕松的給人勸告與被求助,是看起來的「爛好人」,因常不滿足自己的需要,什么是企業內訓,認為自己是個大量奉獻的人,不自覺自己也有需要。經驗到周圍的人有很多需要,在以為真正關心人時,容易掉進操縱別人的想法;給的是他想象的需要,強迫性的教訓人、救人,中小企業內訓,是別人的護士、母親。
妒忌、占有、歇斯底理的傷害者;感覺別人沒良心,我做了這么多而沒有回饋。不會直接發怒假謙虛,是較會操縱人的一型。在接受別人的愛上,是無底洞,常輕視自己,不會關心自己、否認自己有需要,很難直接向人要求,自己沒有能力照顧自己,縱的方法讓別人來愛他,北京市朝陽區企業內訓,仰賴別人的同情。驕傲的是「別人**活不成」。有很多莫名的怒火,當別人沒有回報時覺得別人占了他便宜。有很多的朋友,很快的與人親密,但無法達到深層,把愛與理想都停在浮面上,友誼很快會斷掉,有許多幻想。
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企業內訓--聚是一團火,散是滿天星!
有一種類型的員工身體的語言是柔軟而有力,愿意與人有身體接觸;
面部表情是柔和、多笑容;講話方式/語調:速度傾快,聲線較沉,自嘲,有幽默感受。
常用詞匯:你坐著,讓我來;不要緊,沒問題;好,企業內訓 優勢,可以;你覺得呢?
我們該如何和這種類型的人進行溝通呢?
對于他們的付出,要表現出感激之意。
他們較討厭別人拒絕他們的好意,所以如果你想拒絕他們,就必須很清楚地把你的理由、感覺告訴他們,讓他們知道真的不需要他去幫你什么,因為這才是你較需要的,也是對你更好的「幫助」。
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