深圳南山Java程序員如何做好職業規劃？程序員界長期流行著這樣的說法：程序員是吃青春飯的，平均年齡不**過35歲，在中國30歲還沒做到經理基本上可以說很失敗了。這樣的說法也許聽起來危言聳聽，但是如果不對自己的職業進行規劃，程序員老了可能會很慘，

長期從事編程活動的程序員都期望在50多歲時能爬到一個足夠高的職位，或者能順利的退休。但我在這里討論的可能是一個你還沒有想過的問題：如果到那時你失業了呢?

50多歲時你的職業仕途會成為一個問題。如果你有很好的技術，有人雇你，你會有一個很高的職銜，或你是一個專家，或有很好的人際關系，你都有可能找到一個新的職務。

否則，你會從衣食**淪落為無家可歸。這是真的。我55歲，我的簡歷會讓你感覺非常好的，10年前我能掙到多達100萬美元。現在我是一個流浪漢。我身體不是很好，沒有醫險，沒有牙醫。能找到的工作只是一些基本不需要技術的體力勞動，我也干不了。

我在試著做家教。然而，這點錢基本上不夠付燃氣費的。一個行政助理公司的老總拒絕了我，他們只要有經驗的。

有兩個人考慮讓我去照料他們更老的親屬，但我沒去。我去那里后將有一個職責是伺候拉屎撒尿。

不希望你們也變成我這樣。我能給你們的是我的一些建議：

1.職場上往上爬，不要停。

2.成為某一方面的專家——雖然保持足夠寬的技術面也很重要，這樣你才不會被淘汰。

3.建立一個人際圈。擴大它。

4.多樣化你的投資。

5.有工作時醫療保險一定要上，這方面不要出問題。如果你沒了工作，沒了錢，醫療保險也沒有，這將會成為一個嚴重的問題。

6.與人為善。但也不要犯傻。大部分你幫助過的人不會回報你。

關于成為某一方面的專家，我在2011年做了一段招聘工作，我敢肯定，市場上并不太喜歡全才/通才技術人員。

技術上我做**選手做了35年。工作要求我這樣。大部分任何項目只要來了我都做，包括任何類型的編程開發。互聯網泡沫出現時，公司錢都花完了，我承擔了所有的技術角色;IT，網站，開發，技術支持，文檔編寫，等等。所有工作我都會一點。

后來，這些經歷沒有給我帶來任何改變。很少有招聘啟事上寫“需要一個什么都會一點”的人。

2003年，互聯網泡沫破滅時，我的持股收入有1百萬美元。之后大部分都損失掉了，我只好重新到人才市場求職。這才認識到，招聘單位對大齡的技術通才需求并不多。

就我個人的情況，有些事情跟你們不太一樣，這是另外一個故事，下回再說。但如果你是一個技術通才，而且在中年失業，你很可能會遇到這樣的情況：

“有這樣的經驗閱歷，你應該是一個CTO呀?為什么連個工作都沒有?”

他們會問你一下算法問題——你有30年沒思考過的問題。或要求你進行編碼考試——在這種不利的情況下你根本發揮不出特長。

提早打算。人生不如意十有八九。

另外，不要因為年齡的緣故放棄了對新鮮事物的感知能力和嘗試的勇氣。要知道，在互聯網時代，真正實現了人人平等。

	(ITjob)深圳市遠標培訓中心，2003年成立，主要提供C++培訓,Linux嵌入式培訓,JAVA培訓,Android培訓,MTK手機開發培訓,.NET培訓等軟件培訓。


	已輸送20000多名大學生到深圳軟件企業工作，目前是深圳成立較早也是較大的軟件就業培訓機構，已和300多所高校和深圳3000多家軟件企業建立長期緊密的合作關系。


	ITjob承接深圳市計算機行業協會（SZCIA）培訓中心工作，SZCIA是87年成立的代表深圳市系統集成企業、軟件企業等的組織，華為、中興、長城、TCL、聯想、研祥等深圳大型IT企業均為其會員單位，也是ITjob的合作企業。


	據統計：ITjob學員就業的軟件企業規模在2000人以上的占92%，畢業首年年薪**過六萬的占89%，次年薪資漲幅平均在60%，年薪過十萬的**過68%。


	十年的歷史，依托深圳兩家*協會，和3000多家軟件企業，以及每年一次的人才調研。因此ITjob可以做到


	多：3000家軟件企業定向，300家高校的緊密合作


	快：入學即入職，培訓完即上崗


	好：培訓質量好，就業質量高，學的不是語言，而是思想，學技能，較重要的是學方法。


	省：培訓費用低，完全就業后付款，每月只需幾百元。【13年開始每月較有企業定向班，企業全額支付培訓費，學員不花錢培訓】


	ITjob的定位： 企業定制型人才輸送中心


	ITjob的目標： 成為全國較好的軟件就業培訓機構