公**律顧問，您好！ 我是一家創業公司，目前有四個股東，股東甲占股62%，股東乙占股16.5%，股東丙占股16.5%，股東丁占股5%（占股較晚，由甲割讓5%）。公司目前運轉良好，營業額節節攀升，股東關系和睦（大學生創業，私人關系很好）。 現在我們四個股東覺得有必要拓展公司的業務，提升利潤率，需要借助一些社會資源，我們花時間找到了一位擁有較多社會資源的A君，A君自己有一家公司，但是手上有很多資源缺乏一個執行力強的團隊進行有效的變現，我們雙方一拍即和，同意一起來做大這個市場，A君有一定的社會資源，我們是大學生團隊，有很強的執行力。 A君想以參股的形式進入到我們的公司，他自己感覺應該占股40%，我們原有的四位股東認為應該在20%左右比較合理，現在的問題是，我們自己發展的還不錯，但更清楚他的加入會給我們帶來很多資源優勢，發展會產生質的飛躍，那現在我們應該怎樣考慮給他股份，給他多少股份？他以怎樣的形式對我們進行入股？入股后我們是否要保持我們原有團隊的獨立性？我作為甲是否應當繼續掌控公司，如果掌控公司未來的發展方向，我的股份應該保持在什么數額？ A君入股的股份應該是甲直接割給他，還是原有的4個股東等比例稀釋？ 股權和投票權應當怎樣分配，我們原有的團隊或者說我才能把握公司的發展方向。實話說，我是不希望公司的掌控權落到別人手上的，但是必須要充分考慮到別人的權益，別人才會有動力把資源注入到我們公司來。
　　法律咨詢在線專家分析
　　1、A君占有是社會資源是占40%的股份還是20%的股份，你們可以協商確定。
　　2、協商不成，可以對A君的社會資源進行評估，確定A君應占有多少股權。
　　3、你們可以通過股權轉讓的方式，讓A君加入你們公司。
　　4、如果要**團隊的獨立性，你們可以簽訂股權轉讓協議，將股權轉讓給A君，但是約定A君只享有分紅權，而不享有公司的決策權和投票權。
　　5、如果要完全掌控公司，需要占有公司67%的股權，如果有公司的控制權，需要有51%的股權。
　　6、因為你們四個股東的關系較好，你們四個加在一起的股權應當在67%以上，這樣對于你們掌控公司較有利。所以給A君的股權不宜**過33%。
　　7、你們通過同比例稀釋的方式轉讓股權，對你比較有利，這樣你的股權減少的比較少，有利于掌控公司。
　　律師建議
　　1、建議你們協商A君應該占有公司的多少股權。
　　2、協商不成，可以對A君的資源進行評估，以評估的價格計算A君應該占有多少股份。
　　3、你們其他股東可以用等比例稀釋的方式，將股權轉讓給A君。
　　4、如有需要，商法通可以為您代寫《股權轉讓協議》幫您規范合同內容，預防法律風險。
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　　文章來源/knowledge/2017051736368.html

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