專業月嫂培訓班

　　選擇慧嘉樂培訓優勢：慧嘉樂母嬰健康護理機構與國家勞動部門合作開設月嫂、育兒嫂、催 c u i?乳師培訓班，具有國家勞動部頒發的《母嬰護理師結業證》培訓資質，是國家母嬰護理師再培訓基地。業不規范，先規范自己，慧嘉樂把客戶滿意度放在第１位，在專業的技能培訓下，勵志做全 q u a n 國最 z u i 專業的月嫂團隊！誠信來源于質量慧嘉樂月嫂。快來咨詢吧

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?慧嘉樂月嫂小兒推拿課堂開課了

? ? ? ??慧嘉樂月嫂公司是一家集培訓、派遣、加盟為一體的母嬰服務認證機構指z定培訓基地，慧嘉樂培訓中心擁有強大的師資陣容，月嫂培訓班，與中醫藥大學等機構有密切合作，并聘請中醫藥大學劉寧教授擔任培訓顧問，同時還聘請了中醫世家三字經派景艷麗擔任小兒推拿首席培訓師。致力于幫助5000萬兒童家長，實現讓孩子少打針少吃藥的夢想；致力于幫助10萬人學會小兒推拿，實現創業、就業的夢想。

? ?小兒推拿是以中醫辯證理論為基礎，通過穴位點按推拿、調節臟腑、疏通經絡、調和氣血、平衡陰陽的方式來改善兒童體質、提高機體免z疫力的一種保z健、治z療方式。小兒推拿保z健師是運用“小兒推拿“這一綠色療法來保障孩子的身心健康，達到有病治z病、無病保z健的目的，中國是全球濫用抗z生素最嚴重的國家之一，隨著現代人們健康理念的更新，很多家長都開始信任并采用純綠色療法----小兒推拿，目前，該療法以成為國際兒童保c健、治x療的重要方法之一。

小兒推拿師市場

? ?中國醫療現狀以及飲食環境現狀都不容樂觀的情況下，中醫小兒推拿逐漸得到家長的認可，而醫院小兒推拿醫療資源的短缺，已遠遠不能滿足患兒、家長的需求，并且小兒推拿其中一項重要的功能就是防病保c健，如果在醫院進行防病保c健推拿不僅浪費醫院的醫療資源，更增加了家長的經濟負擔，因此，在目前中國濫用抗生z素、小兒看病難、看病貴的社會背景下，小兒推拿保c健師完全符合家長和患兒的需求，并將有廣泛的就業前景和社會價值。

? ? 小兒推拿師收入

小兒推拿保c健師，工作時間比較自由，收入相對客觀；如果您選擇正常上班，可利用晚上及節假日的時間，以平均每天服務2個客戶，全國的收費標準在50-100元計算，每個月可為您額外增加3000-6000元的收入。

北京市育兒嫂工資水平在4800元、5800元、6800元，但是如果一個懂小兒推拿保c健并且有小兒推拿保c健按c摩師證書的育嬰師工資水平往往在8800、9800甚至是11800的水平。

創業項目：小兒推拿師的工作逐漸得到家政們認可，小兒推拿工作室勢必成為大街上隨處可見的保c健機構，是未來創業的優良項目。

培訓特色

1、傳統教學方法，授課老師手把手傳授，循環授課，隨到隨學，月嫂培訓，學會為止。

2、理論課與實踐課相結合，靈活易懂，易于掌握。

3、學校有自己的實習基地，可以直接到臨床實踐，提高實際操作能力，學員畢業后可勝任各項工作。

培訓內容

戈為武 ? 小兒推拿概論、小兒推拿穴位、小兒推拿手法、小兒臨證概要、小兒常見病的推拿方案、小兒日常保c健推拿方法、小兒推拿常見問題。

培訓對象

1、有志于從事小兒推拿保c健服務人員，家長，育嬰師，母嬰護理師。在職職工、下崗、待業、失業或無業人員，北京月嫂培訓中心，社區或個體開業服務人員，從事保c健、理療行業、早教中心、幼兒園、保教中心、海內外創業者，推拿愛好者，家庭普及推廣，有無推拿基礎者，北京月嫂培訓班，都可報名學習。

2、就業方向：開設小兒推拿保c健工作室，或者在小兒推拿保c健服務機構、針灸推拿按c摩院、母嬰服務機構、社區服務中心、社區醫療服務機構、親子機構、幼兒園等機構就業從事小兒推拿保c健服務。

證書頒發

頒發國家認可的《小兒推拿師高c級》c證書，全國通用，網上可查是求職、任職、單位錄用的重要依據之一。

慧嘉樂(圖)|北京月嫂培訓中心|月嫂培訓由慧嘉樂（北京）家政服務有限公司提供。慧嘉樂（北京）家政服務有限公司（www.）實力雄厚，信譽可靠，在北京 朝陽區 的中介服務等行業積累了大批忠誠的客戶。公司精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念將引領慧嘉樂和您攜手步入輝煌，共創美好未來！

     慧嘉樂是慧嘉樂（北京）家政服務有限公司的服務商標，公司經理也是業內專家，從事經營管理月嫂行業近7年多，對母嬰保健和月子護理等專業具有豐富的管理經驗和先進的經營理念，2003年獲社會勞動保障部、北京市家政協會頒發的全國家政服務行業月嫂培訓師資格證書，為業界的員工隊伍技能和理論知識培訓及本市月嫂行業的服務更加規范、護理更加專業做了大量卓有成效的工作，并持有業內最zui專業的等級劃分標準及嚴格的等級考核制度。慧嘉樂的護理人員均具有豐富育兒及產婦護理經驗，接受過專業培訓并具有較高的文化素質，富有愛心的女性提供服務，培訓期間由專業的婦f產科及嬰兒室主任醫師，根據服務對象的生理特點進行專業知識及技術操作的培訓，并持有北京市健康檢查合格證。否則不能定級及加薪，從而保證護理人員專業水準不斷提高。我公司所有員工必須定期及不定期參加培訓以不斷提高專業知識和服務技能，以便更好的為客戶提供優質的服務，否則不能升級及加薪。我們的行為理念是：客戶來到公司有賓至如歸的感覺；員工去到客戶家要像照顧家人一樣照顧產婦；員工回到公司得到同事及辦公人員的關懷如同家人一樣；工作人來到公司要像家人一樣互敬互愛。以人為本，以客戶的需求為己任。嚴格要求，規范化經營，用良好的專業素質為客戶提供周到便捷的服務，讓客戶成為最da大的受益者。