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　　1、技能方面的培訓(xùn)
在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，不僅要教她們理論知識(shí)，還要讓她們實(shí)際操作，這樣效果會(huì)更好一點(diǎn)，管理者需要注意一點(diǎn)，前期不要給她們過多的壓力，短時(shí)間內(nèi)也不要學(xué)太多東西，否則很容易讓她們覺得壓力大，她們需要放松和清醒的頭腦，這樣才能吸收培訓(xùn)內(nèi)容，因此，要科學(xué)合理的安排培訓(xùn)順序，應(yīng)該使培訓(xùn)變成愉快的體驗(yàn)，而不是巨大的壓力，培訓(xùn)者也應(yīng)該有目的地使員工們放松下來、更輕松的學(xué)習(xí)。



　　2、心態(tài)方面的培訓(xùn)
剛到一個(gè)新的環(huán)境，對(duì)什么都是陌生的，做什么也都是小心翼翼，謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，因此這就需要美容院的幫助，要明確的告訴她們要如何做，當(dāng)然也有一些心態(tài)浮躁的新員工們，還需要我們?nèi)ザ苏齻兊男膽B(tài)，美容院在培訓(xùn)過程中，還需要盡快讓新員工融入到圈子中，多動(dòng)腦筋，用心培養(yǎng)人，而不是總是抱怨新人的不足之處，用積極的心態(tài)，多多鼓勵(lì)新員工，讓他們盡快熟悉環(huán)境，早日勝任工作。



　　3、職業(yè)策劃方面的培訓(xùn)
　　為了讓員工更好的適應(yīng)社會(huì)，成為一名職業(yè)化的工作人員，在培訓(xùn)中，美容院需要著重注意幫助新員工建立起屬于他的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，向新員工展示美容院未來發(fā)展的前景，以及員工未來在美容院中能得到的能力提升，能夠使新員工認(rèn)清自己在美容院的發(fā)展晉升道路，需要經(jīng)營者注意的就是職業(yè)培訓(xùn)的形式一定要多樣化，不要只采用講課的方式，紙上談兵，盡可能的都互動(dòng)起來，讓新員工在互動(dòng)中領(lǐng)悟所學(xué)的知識(shí)，這樣員工才能記得更清楚，在以后的工作中才能運(yùn)用自如。

歐泉美業(yè)簡(jiǎn)介：
  歐泉美業(yè)是中國美容美體，美發(fā)造型，美甲彩妝，養(yǎng)生spa連鎖機(jī)構(gòu)，是中國美容美體，美發(fā)造型，美甲彩妝，養(yǎng)生spa行業(yè)品牌，整店輸出專業(yè)品牌，中國美容美體，美發(fā)造型，美甲彩妝，養(yǎng)生spa職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、教育咨詢專業(yè)品牌，是中國服務(wù)業(yè)，大健康產(chǎn)業(yè)的傳播者。

歐美使命：
   傳遞  美麗   **

歐美經(jīng)營理念：
   熱情贏得信賴，誠信創(chuàng)造品牌

歐美精神:
  聽話，出活，出活就是出工作，誰的工作，自己的工作。

員工執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)：
  結(jié)果提前   自行后退
  鎖定目標(biāo)   專注重復(fù)
  決策*一   成敗*二
  速度*一   ***二
  勝利*一   理由*一

我們的好習(xí)慣
1、自動(dòng)延長(zhǎng)加班時(shí)間
2、上班期間避免閑聊
3、向**提意見和建議
4、自始至終都要表現(xiàn)出對(duì)歐美行業(yè)的熱愛和激情 
5、主動(dòng)承擔(dān)艱巨任務(wù)

歐美企業(yè)文化：
    勤奮向上，敢于負(fù)責(zé)任的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。每一位員工要帶有感激之情的對(duì)待前任，因?yàn)樗麄兊呢暙I(xiàn)，才有了歐泉美業(yè)的基礎(chǔ)，才能站在前人睡得晚肩膀上攀登。
    每一位員工要善待后來者，負(fù)責(zé)任的培養(yǎng)、歷練后來者，他們是歐美企業(yè)的未來。每一位員工的工作只是企業(yè)長(zhǎng)河的一個(gè)片斷，每一位員工有義務(wù)的對(duì)未來負(fù)責(zé)。

歐泉美業(yè)的忠誠是無價(jià)之寶：
    在這個(gè)世界上，并不缺少有才能的人，既有才能又忠誠的人才是歐泉美業(yè)較理想的人。那些忠誠老板，忠誠歐泉美業(yè)，他們努力工作，沒有任何借的工作。他們會(huì)達(dá)到他們意想不到的高度。