無論企業還是工廠，擁有統一的工作服都是有必要的，它不僅能大大提高企業和單位的形象，同時它還能很好的促進團隊精神，更能體現老板對員工的照顧。我公司**定制工作服，能滿足不**業對工作服的要求，為您量身打造，同時我們的價格較**也是非常優惠的，期待不**業的客戶前來訂貨、洽談。我們將竭誠為您服務。司給工人定做工作服時一般需做兩季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（長袖）。
1：工作服顏色與自身企業風格搭配。不同企業有不同的風格。這不是憑自己本身的喜好所決定的，是根據不同企業不同的工種所決定工作服的顏色及其風格。像食品飲料及面食之類的工廠要求工作服做得比較鮮明，如白色、天藍色、粉紅色。而機械、五金行業的工廠需選擇顏色比較深點的工作服，如深藍色、灰色、咖啡色。這些顏色便于清洗。普通要恪守三色準繩，也就是說顏色不能大于三種。普通都是黑色，藍色，灰色。
2：工作服款式，款式和色彩幾乎是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。3： 衣服面料，根據本身工作崗位的特性來選擇合適面料。
4：輔料（拉鏈、紐扣、松緊）同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。
5：縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。
6：尺寸要盡量準確，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。
7：繡字印字，大多是繡字的，不過現在印字也不錯，這個可以根據面料選擇。

在日常生活當中，我們作為企業的形象工作服如何設計，很多的時候困擾著企業**形象顧問。一般要求工作服定做設計方面要具有以下特點，經濟性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶滿意的工作服。
1 工作服定做要具有經濟性，除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。
2.工作服定做要具有針對性，工作服設計的原則**是有明確的針對性：針對不**業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個人員，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境
3.工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。


(來源：易傳播)

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