臨場觀察準備

演講者要盡快觀察、熟悉演講現(xiàn)場，及時收集bu捉現(xiàn)場的所見所聞，包括現(xiàn)場環(huán)境（時間、地點、場景布置)、聽眾、其他演講者的演講等，以確定自己的話題，增加演講的即興因素。

心理素質(zhì)準備

既然是有感而發(fā)，企業(yè)培訓(xùn)，就要有穩(wěn)定的情緒、有十足的信心、有堅定的信念，這樣才能**思路通暢、言之有物、情緒飽滿、z定從容。

柴i靜演講技巧

組織結(jié)構(gòu)

由于演說很長，架構(gòu)很大。柴i靜的邏輯思辨能力非常強，如果不是這么清晰的結(jié)構(gòu)，企業(yè)培訓(xùn)師報考點，這樣充滿專業(yè)信息的演講真的很容易讓人睡著的。

從全局來看，她使用的是說服性演說常常使用的“背景-沖突-解決”（Situation-Complication-Resolution）結(jié)構(gòu)。另外她在結(jié)束的時候用一段圖文視頻呼吁大家可以從自己，從現(xiàn)在，企業(yè)培訓(xùn)師招聘，從小事行動開始改變。最后照應(yīng)了整篇演講的主題：同呼吸共命運。她在開篇，主體（三個論點）和結(jié)尾都非常清晰的做了劃分，并且每個部分之間都有良好的過渡，使得我們跟隨她的節(jié)奏，聽的一點也不凌亂。從細節(jié)來看，論據(jù)充分，彼此有歸納也有演繹結(jié)構(gòu)，完全符合金字塔原理對思維，寫作和組織材料的要求。

互動

其實一次演講的成功是否，主要看的是現(xiàn)場的互動。例如設(shè)置簡單的問題，重慶企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，大家能夠參與互動，問答。

能夠找到共鳴的問題，讓大家都齊聲回答參與確認過程，例如現(xiàn)場的簡單互動是或者不是，對嗎。

網(wǎng)絡(luò)上互動例如網(wǎng)紅直播互動，覺得ok扣個666，這就是典型的互動過程。如果很冷場較終的效果也就很難達到。

所以這個演講的時候，我們需要思考的是這個過程，其實這個過程是一個心理對弈的過程，如果你能夠充分的解決用戶問題，是廣泛的問題時候你就贏了。

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