人才引進制度主要針對高學歷的年輕適用人才，本科學歷的人才要求年齡在35周歲以下，研究生學歷則可適度放寬至不**過45周歲。人才引進可以先落戶再買房，東麗人才引進，不過若事先未買房，則需要先落戶到集體戶口里。集體戶口雖然也是正式的天津戶口，但是與個人戶口（家庭戶）相比，西青人才引進，在某些方面的權利受到限制。比如如果孩子的父母是集體戶口則孩子不容易落戶，大多數集體戶拒絕子女遷入；比如若后期不打算在津工作、發展，則集體戶口有被清理的風險等。所以獲得集體戶口后，落戶幫提醒大家還是盡早買房，轉為個人戶口為好。人才引進辦理條件：①35周歲以下并具有統招本科學歷；②45周歲以下并具有研究生學歷；③大學本科學歷并具有技術職稱。滿足以上其中一項即可。

根據天津城市定位和產業急需，現向社會發布《天津市2016年高層次人才引進計劃》：

一、人才崗位需求（1053個）

覆蓋我市航空航天、生物及高性能器械、新一代信息技術、新能源、新材料、裝備、現代石化等戰略性新興產業以及金融、教育、療衛生領域。有來津發展意愿的高層次人才可根據《計劃》所列崗位，了解我市重點產業、行業、領域的人才需求狀況。

二、人才優惠政策

對引進的諾貝爾獎獲得者、院士等專家及其創新創業團隊，人才引進，給予1000萬元研發項目資助。對引進國家“千人計劃”人選，給予100萬元-800萬元經費資助。對企業引進高層次人才，分別給予5萬元-100萬元經費資助。對擁有自主知識產權，在我市重點支持領域創辦企業、控股并擔任法定代表人的留學回國人員，給予10萬元-50萬元創業啟動資金支持。

本市2015年高層次人才引進計劃昨日發布。調查顯示，掌握核心技術，科研能力經驗豐富的專業技術人才和具有10年以上大型企業經營管理經驗的經營管理人才是本市企業較急需的高層次人才。

今年共征集627個崗位，高層次人才需求達2000人以上，覆蓋生物、電子信息、裝備制造、新能源新材料、療衛生、金融、教育等12個重點產業、行業和領域。與往年相比，今年編制的《計劃》覆蓋范圍更加廣泛。調查范圍涵蓋全市企事業單位，圍繞全市重大項目和重點工程單位、駐津單位、戰略性新興產業企業、“千企萬人”企業以及科技型中小企業開展調查，共獲取用人單位有效樣本367個，比上年度調查樣本數量增加了68%。征集崗位627個，比去年增加243％。

企業高層次人才需求呈現上升趨勢。在627個高層次人才需求崗位中，高校有219個，療衛生系統194個，企業214個。

人才引進_創元房地產有限公司_東麗人才引進由天津創元房地產經紀有限公司提供。人才引進_創元房地產有限公司_東麗人才引進是天津創元房地產經紀有限公司（）今年全新升級推出的，以上圖片僅供參考，請您撥打本頁面或圖片上的聯系電話，索取新的信息，聯系人：王先生。

天津創元房地產經濟有限公司，是一家集協助申報積分落戶，人才引進，學歷提升，等多項業務模塊的專業型公司，為客戶提供一站式服務。本公司由專業化人才組成的**團隊為您成功落戶天津保駕**?！耙钥蛻魹橹行?，以管理求質量，以信譽求發展”是我們的經營理念，您如需落戶天津，只要您一個電話，剩下的落戶事宜全部由我們完成，一次選擇終生受益，在未來的市場發展中，我們將繼續提升團隊的服務理念，憑借我們傲人的業務成績和人性化的服務滿足更多客戶的需求，贏得更多客戶的認可！