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按照*有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員；市（地）級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，吸引更多人才報考。*直屬機構市（地）級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。認真落實**組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，**解決艱苦邊遠地區基層機關“招人難”問題，對艱苦邊遠地區縣（區）級以下職位，視情況采取放寬專業限制、調整報考年齡、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻；為緩解艱苦邊遠地區“留人難”問題，各直屬機構根據工作實際和基層公務員隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。

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