合肥心靈拓展培訓(xùn)，安徽拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案，哪兒有拓展培訓(xùn)-捷豐拓展戶外拓展訓(xùn)練,開(kāi)創(chuàng)個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式,**戶外拓展活動(dòng)教練團(tuán)隊(duì),可根據(jù)客戶需求定制拓展方案.

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捷豐拓展訓(xùn)練項(xiàng)目生死電網(wǎng)， 您和您的隊(duì)員需要穿越的是一張與地面垂直的“電網(wǎng)”(繩網(wǎng)),網(wǎng)上的一個(gè)洞就是一條生路。通過(guò)的身體的任何部分,包括衣服,都不許碰到其邊緣,碰到即為“觸電”。“犧牲”的同志可以繼續(xù)前進(jìn),但每條生路卻只能使用一次。

捷豐拓展訓(xùn)練項(xiàng)目齊眉棍， 1、讓小組成員站成相對(duì)的兩列/并排一列亦可，將輕質(zhì)塑料棍放在每個(gè)人的雙手上，讓小組成員全部將雙手舉到自己的眉頭的位置。2、在**每個(gè)人的手都在輕質(zhì)塑料棍下面的情況下將輕質(zhì)塑料棍*水平的往下移動(dòng)。一旦有人的手離開(kāi)輕質(zhì)塑料棍或輕質(zhì)塑料棍沒(méi)有水平往下移動(dòng)，任務(wù)就算失敗。

捷豐拓展訓(xùn)練項(xiàng)目信任背摔，全隊(duì)每個(gè)人輪流上到背摔臺(tái)上背向隊(duì)友，雙腳后跟1/3出臺(tái)面，（培訓(xùn)師做出示范動(dòng)作）身體**上移盡量垂直水平倒下去，下面的隊(duì)員*把他接住即為完成。在做這個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中需要注意;**，背摔隊(duì)員在背摔臺(tái)只能嚴(yán)格按照動(dòng)作要領(lǐng)來(lái)做才可以**足夠*，特別要遵守以下四點(diǎn)；不要向后竄躍、倒下時(shí)肘關(guān)節(jié)收緊不要打開(kāi)、不要垂直向下跳、要控制自己的雙腳不要上下?lián)u動(dòng)并打開(kāi),其次，搭人床的隊(duì)員*一組隊(duì)員的肩膀距背摔臺(tái)沿約30公分的距離，個(gè)子可以不用很高，通常可以安排為女士；第二、三組應(yīng)用力度較強(qiáng)的四個(gè)人，當(dāng)然，如果背摔者的個(gè)子較高受力點(diǎn)應(yīng)向后調(diào)節(jié)。每組隊(duì)員的肩膀應(yīng)緊密相連勿留空隙；人床形狀應(yīng)保持由低漸高的坡?tīng)睿Ｏ碌年?duì)員要用雙掌推住最后一組隊(duì)友的肩膀處，以保護(hù)人床的牢固，所有隊(duì)員在任何時(shí)候都不可以撒手或撒退；當(dāng)聽(tīng)到背摔隊(duì)員的詢問(wèn)：準(zhǔn)備好了嗎時(shí)，頭要向后仰同時(shí)側(cè)向隊(duì)友的背部，當(dāng)隊(duì)友倒下來(lái)后一定遵守“先放腳后將身體扶正”的拓展**一原則；另外，做保護(hù)的隊(duì)員不要*撒手或鼓掌，以免發(fā)生其他意外。最后，二、三組隊(duì)員在承接幾名隊(duì)員后要互相交換組位以免疲勞。

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合肥捷豐企業(yè)管理有限公司成立于2007年，一批有著多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師共同成立的一家致力打造安徽培訓(xùn)界**級(jí)航模的公司，擁有一只高素質(zhì)、**知識(shí)扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的、從業(yè)八年以上的**培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，我們致力于為企業(yè)提供適合的培訓(xùn)課程，結(jié)合中國(guó)企業(yè)和員工的實(shí)際培訓(xùn)需求，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的目的有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，是中國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的選擇。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)，體驗(yàn)式培訓(xùn)（戶外拓展訓(xùn)練），沙盤(pán)演練，企業(yè)年會(huì)，真人CS鐳戰(zhàn)企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)：公司自成立以來(lái)，捷豐培訓(xùn)公司以實(shí)效性著稱，注重培訓(xùn)實(shí)效性、可持續(xù)性、針對(duì)性。在服務(wù)中建立了一套完善的培訓(xùn)需求分析、課程運(yùn)作、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)售后追蹤制度，使培訓(xùn)真正產(chǎn)生實(shí)效，不僅能促使員工在培訓(xùn)后發(fā)生觀念上的改善，較是促使其產(chǎn)生行為上的改善。捷豐秉承以為客戶創(chuàng)造**為己任，我們承諾為你提供少見(jiàn)培訓(xùn)調(diào)研，少見(jiàn)培訓(xùn)方案，VIP的培訓(xùn)待遇與服務(wù)，我們?yōu)槠髽I(yè)所提供的培訓(xùn)老師**是在大型企業(yè)有過(guò)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的，**是和客戶企業(yè)具有相**業(yè)背景的，**理解客戶的真正需求。體驗(yàn)式培訓(xùn)（戶外拓展培訓(xùn)）：以能力提升，體驗(yàn)項(xiàng)目，鍛煉團(tuán)隊(duì)為目的，將**學(xué)員走入大自然，利用**的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施，在*拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、在體驗(yàn)中領(lǐng)悟，在感悟中改變。拓展訓(xùn)練在活動(dòng)中著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互合作的意識(shí)和能力，幫助改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍并能夠改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。合肥捷豐體驗(yàn)訓(xùn)練中心以****的體驗(yàn)式培訓(xùn)理念和教練技術(shù)為指導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)的文化背景，通過(guò)科學(xué)策劃和精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程，為企事業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體單位、群體實(shí)施各類體驗(yàn)式培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)來(lái)挖掘個(gè)人潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)精神，以幫助企業(yè)提高員工綜合素質(zhì)、鑄造*團(tuán)隊(duì)和提升企業(yè)文化。我們根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)目的的不同設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)方案，如企業(yè)拓展、教育系統(tǒng)拓展、公務(wù)員拓展、企業(yè)年會(huì)策劃、特色活動(dòng)等。企業(yè)拓展又有*團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新晉員工融入、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)**、**力、會(huì)議增效、客戶關(guān)系融合、感恩等不主題的拓展培訓(xùn)。培訓(xùn)中我們的培訓(xùn)師能根據(jù)學(xué)員的狀態(tài)靈活調(diào)整部分培訓(xùn)項(xiàng)目，以達(dá)到培訓(xùn)效果。沙盤(pán)演練：模擬沙盤(pán)各職能中心涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購(gòu)、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)核算與管理等幾個(gè)部分為設(shè)計(jì)主線，把企業(yè)運(yùn)營(yíng)所處的內(nèi)外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，由受訓(xùn)者組成六個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬企業(yè)，模擬企業(yè)5—6年的經(jīng)營(yíng)，通過(guò)學(xué)員參與--