1、拓展訓練在市場化的發展中存在的問題

*一，缺乏統一的行業規范。在國內拓展行業，總進入壁壘很低，資本、政策壁壘幾乎不存在，產品可復制性強，技術壁壘低。分工的深化，尤其是設備企業和基地投資企業的大量增加，使得行業準入門檻持續降低。 　　一些小型拓展公司為了謀求發展，運用不正當的競爭獲取市場份額，盲目壓低培訓價格，大打價格戰，其結果損害了整個行業的利益，影響了體驗式培訓健康、長期的發展。

*二，拓展培訓師綜合素質參差不齊。至今，我國還沒有培養拓展培訓師的專門機構和統一的認證標準。由于受公司自身財力的限制，很多小型培訓公司對其培訓師隊伍專業培訓的投入非常有限，一般都是由企業自己培養或者只是經過短期培訓，因此難免會出現培訓師水平參差不齊的情況。

2、拓展訓練在高校教育的發展中存在的問題

*一，拓展訓練理論研究存在的問題與不足。拓展訓練引入高校教育還處于探索階段。有關高校開展拓展訓練理論基礎的研究很少，以具體的學科理論為依據， 大部分只針對某一特殊理論進行研究，缺乏系統性、邏輯性、科學性。還未發現將心理學、教育學、體育學等學科聯系在一起進行專門的化研究。

*二，將拓展訓練與學校體育混淆。很多高校將拓展訓練引入高校體育活動中，并且以拓展項目操作代替體育課程內容。但拓展訓練和學校體育屬于完全不同的 兩個概念。雖然拓展訓練和學校體育在培訓形式和授課內容上有很多相似之處，但兩者有著不同的含義，且具有各自的特點和功能，兩者沒有任何隸屬關系。如果將 兩者混淆，就會導致學校體育在整個國民教育體系中的*特作用難以體現，也難以**拓展訓練的健康發展。

拓展訓練在國內發展中存在的問題

1、拓展訓練在市場化的發展中存在的問題

*一，缺乏統一的行業規范。在國內拓展行業，總進入壁壘很低，資本、政策壁壘幾乎不存在，產品可復制性強，技術壁壘低。分工的深化，尤其是設備企業和基地投資企業的大量增加，使得行業準入門檻持續降低。

*二，拓展培訓師綜合素質參差不齊。至今，我國還沒有培養拓展培訓師的專門機構和統一的認證標準。由于受公司自身財力的限制，很多小型培訓公司對其培 訓師隊伍專業培訓的投入非常有限，一般都是由企業自己培養或者只是經過短期培訓，因此難免會出現培訓師水平參差不齊的情況。

*三，由于拓展培訓的專業性太強，課程項目的研發復雜，并且沒有產權保護，這在很大程度上挫傷了企業課程開發的積極性。 在這種情況下，整個行業研發能力必然嚴重不足， 項目沒有原創性、技術含量低、產品同質化，并缺乏可持續性已成行業共識。

2、拓展訓練在高校教育的發展中存在的問題

*一，拓展訓練理論研究存在的問題與不足。拓展訓練引入高校教育還處于探索階段。有關高校開展拓展訓練理論基礎的研究很少，以具體的學科理論為依據， 大部分只針對某一特殊理論進行研究，缺乏系統性、邏輯性、科學性。還未發現將心理學、教育學、體育學等學科聯系在一起進行專門的化研究。

*二，將拓展訓練與學校體育混淆。很多高校將拓展訓練引入高校體育活動中，并且以拓展項目操作代替體育課程內容。但拓展訓練和學校體育屬于完全不同的 兩個概念。如果將 兩者混淆，就會導致學校體育在整個國民教育體系中的*特作用難以體現，也難以**拓展訓練的健康發展。

*三，拓展訓練的考核評價體系不完善。如果將拓展訓練作為高校的一門課程教學，那么就必須要有完善的課程考評標準。但是，現階段由于參加學員主要是高校商學院的成人學員，課程的隨機性、組織的松散性和考核的隨意性，使拓展訓練活動很難成為學校體系中的正規課程。

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