施特偉科技(上海)有限公司，是一家集薪資管理系統x9db0n、績效管理軟件為一體的綜合型現代化企業，為廣大客戶奉獻專業、高品質的eHR系統專營機構。

施特偉科技(上海)有限公司堅持以企業HR管理、考勤管理、人事、薪資、招聘、績效考核、人事外包的持續技術創新，為廣大客戶不斷創造施特偉價值。施特偉在江蘇省、北京市、蘇州市、泰州市等地都設有分支機構，近11-50人人員專注于績效管理軟件哪個公司的好行業的創新發展；并且憑借不斷增強的值得信賴的績效考核管理系統創新實踐能力贏得了廣大客戶的信任與合作。 延伸拓展 詳情介紹： 薪資管理系統是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。 主要包括查看工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發布、工資發放、工資報表、工資設置、權限分配十大模塊。 薪資管理系統產品應用 支持多種自定義項目,滿足不同企業的管理需求 財務人員可以自定義各種基本項目,如基本工資、保險系數、稅金計算公式等,每次做工資時就可以直接按照提前設定好的項目計算工資,系統自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算。 為實現數據變化時的精細管控 當員工某個基本項目中的工資項數值變化時,財務人員可以填寫工資變更單,選擇哪項工資變化,生效時間等信息,系統會根據這些條件變化自動按新標準計算員工工資。 可支持多種帳套的建立,滿足不同職能人員的薪資結構 根據企業自身情況,財務可以為不同員工設立多個帳套,每個帳套可以有自己工資款項結構的格式。 具有嚴謹的權限設置,保證數據安全根據權限設置,可以讓不同財務人員對不同員工錄入、發送工資。工資表的數值只有創建者可以修改,其他人員是無權修改的。 薪資管理系統核心價值 支持多種自定義項目,滿足不同企業的管理需求財務人員可以自定義各種基本項目,如基本工資、保險系數、稅金計算公式等,每次做工資時就可以直接按照提前設定好的項目計算工資,系統自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算。為實現數據變化時的精細管控當員工某個基本項目中的工資項數值變化時,財務人員可以填寫工資變更單,選擇哪項工資變化,生效時間等信息,系統會根據這些條件變化自動按新標準計算員工工資。可支持多種帳套的建立,滿足不同職能人員的薪資結構根據企業自身情況,財務可以為不同員工設立多個帳套,每個帳套可以有自己工資款項結構的格式。具有嚴謹的權限設置,保證數據安全根據權限設置,可以讓不同財務人員對不同員工錄入、發送工資。工資表的數值只有創建者可以修改,其他人員是無權修改的。應具有強大的可擴展性,可與考核系統掛接,自動計算工資可以將考勤數據引入到工資項目中,根據考勤數據,自動計算人員工資,參與實發工資的計算。可支持數據的導入與導出數據引用功能可以引入以前月份工資數據或是由Excel文檔引入,特別方便財務人員每月建立工資表。 產品發展應具有強大的可擴展性,可與考核系統掛接,自動計算工資可以將考勤數據引入到工資項目中,根據考勤數據,自動計算人員工資,參與實發工資的計算。可支持數據的導入與導出數據引用功能可以引入以前月份工資數據或是由Excel文檔引入,特別方便財務人員每月建立工資表。

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