施特偉科技（上海）有限公司的上海考勤管理系統、考勤管理系統深受廣大客戶的喜愛，公司與客戶建立了長期穩定的合作關系。施特偉提供的HR考勤軟件x9db0n、上海人事管理系統解決了廣大客戶的需求。施特偉實力雄厚，重信用、守合同、以優質的服務和誠實守信的原則，贏得了廣大客戶的信任。

創新是施特偉科技（上海）有限公司成功的基石。在未來，施特偉也希望不斷地創新，為廣大顧客提供薪資管理系統服務。多年來，施特偉始終相信只有堅持創新和專業，才能更好的滿足客戶對上海考勤管理系統價格的需求。 延伸拓展 詳情介紹：“HR考勤軟件”就是指電子化的人力資源管理，任何利用或引進了各種IT信息化的人力資源管理活動都可稱之為“HR考勤軟件”。利用各種IT手段和技術，比如互聯網、呼叫中心、考勤機、多媒體、各種終端設備等；它必須包括一些核心的人力資源管理業務功能，比如招聘、薪酬管理、培訓（或者說在線學習）、績效管理等；它的使用者，除了一般的HR從業者外，普通員工、經理及總裁都將與HR的基礎平臺發生相應權限的互動關系。綜合來講，HR考勤軟件是一種全新的人力資源管理模式，它代表了人力資源管理的未來發展方向。人力資源軟件必備五大特點：1）和企業內部其它系統兼容性；2）集團化管理模式即純互聯網結構；3）完全按企業需求靈活定制性；4）無紙化辦公即改善企業“白紙黑字”的辦公流程；5）根據企業所有管理權限分布式控制系統。企業無需考慮購買人力資源管理系統后與自身的其他管理系統和將來購買的先進系統互不兼容、數據無法交換的問題。企業更加不必擔心將來需要重新更換系統所帶來的資金重投入、員工及管理人員多次培訓的憂患。2）無論公司現在機構多么龐大，還是由現今的中小企業發展到大型集團，這套系統都可以為自己管理的游刃有余，并且公司再怎么擴大都無需投入額外成本。在系統管理和升級方面更是輕松自如，因為系統只需要在企業服務器上安裝一次，其他客戶端電腦無需安裝任何額外程序（當然需要我們企業上網必備的IE瀏覽器），升級管理輕松在一臺服務器上搞定，這樣我們企業支機構無論擴展到世界任何地方都不必擔心升級管理的痛苦。

施特偉一直堅持以技術決定實力，以質量占領市場的原則，大力加強開發新產品，正如今天給大家帶來的薪資管理系統，我們不斷提高產品和服務質量。滿懷“真誠做人，真態做事”的熱忱；秉承著“優質產品，優質服務”的精品意識與理念，鑄造了今日的施特偉，才鑄造了今日的上海人事管理系統，要想了解我們更多的產品，請前往施特偉的官網：或電話聯系。

施特偉憑籍高質量的系統和專業的服務扎根于香港市場,締造策略性的優勢開拓國內市場,以于1996年踏足中國大陸,領軍國內人力資源管理信息化,并迅速擴張銷售及技術支援網絡至中國各大城市,包括北京、上海、蘇州、成都、廣州和深圳。時至今日,施特偉擁有超過200名專業的系統工程師及人力資源管理業務顧問,并擁有香港與中國的開發團隊,持續為各行各業提供快捷與穩健的人力資源管理信息化方案。施特偉擁有ISO9001服務質量管理體系認證,確保施特偉的管理在一個國際標準業務流程上運行。在施特偉標準、完善、快速的服務體系下,通過本地化的咨詢服務、實施服務、運維服務和培訓服務為客戶提供專業、持續、高效的服務,并通過不斷拓展更多的人力資源服務和產品,為客戶提供更多附加價值內容,推動HR領域的信息化建設,共同發展和創造價值。施特偉為客戶構建企業統一的人力資源信息數據平臺,突破時間、地域的限制,以準確、快捷的數據查找和分析業務,實現企業對人力資源狀況的實時掌握和有效監控。并對企業人才戰略決策提供準確的數據支持。施特偉在管理系統里引入Employee Self-Service (ESS)員工自助協同,以施特偉人力資源管理軟件為基礎,為基礎員工、部門管理人員和人力資源部門人員提供各種自助服務。施特偉HR管理系統功能全面強大,覆蓋多語言、支持復檢、多層級流程、多樣化表單設計、權限設置等方方面面,滿足企業多方位的、多元化的細節需求。施特偉HR管理系統部署簡單溝通順暢,安裝部署簡單、并且使系統具有很好的可擴展性;信息交互迅速,郵件跟蹤提醒,提高工作效率,降低溝通成本。施特偉HR管理系統具備協同辦公功能,助力企業高速運轉,為企業員工提供休假、加班、報銷審批的快速通道,為企業構建整體承上啟下的協同工作渠道。