有道是“人靠衣裳馬靠鞍”，月嫂市場更加講究包裝。高女士說：“月嫂的級別都是各家政公司自己界定的，初級、中級、高l級、良好均是由公司自己判斷的。有相當一部分家政公司和月嫂為了獲得更高的報酬，便想盡辦法將自己或將自己所管轄的‘一般月嫂’包裝成‘良好月嫂’。”這一點，在記者進一步采訪中得到了印證。市民宋先生說：“我為了更好照顧我的孩子，曾經請過三位‘良好月嫂’，但都不是讓我太滿意。甚至有一個干起活來還不如我一個大老爺們。”市民趙先生曾請過這樣一位“良好月嫂”，這位月嫂服務水平還算不錯，涉外保姆公司，手上也有一張高l級母嬰護理師的證書。但是一次偶然的機會，趙先生l發現這位月嫂竟然不認識字。這讓趙先生非常納悶，既然不識字那她的證書是怎么來的呢？高女士介紹，涉外保姆工資，其實良好不良好的在行內并沒有太嚴格的規定，只要是公司說你是良好，別人根本沒有辦法查證，只能由客戶雇傭后，通過其服務水平來驗證。

“良好” 評定沒標準高女士當月嫂當了十多年，據她介紹，所謂的“良好月嫂”，涉外保姆多少錢，其實并沒有硬性的界定標準，而眾多“良好月嫂”的服務質量也不盡相同。一些所謂的“良好月嫂”，甚至連孩子都不會抱。[2] 那么“良好月嫂”到底是怎么來的呢？高女士介紹，月嫂一般分為初級、中級、高l級，也有良好月嫂，有的高l級月嫂會持有母嬰護理師證書或育嬰師資格證。月嫂的級別越高，工資也就越高。市場上月嫂因級別不同，江漢區涉外保姆，月薪從4000元到8000元不等。而有關“良好月嫂”的評定標準，大部分家政公司主要是根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目、從業時間長短等，來評定月嫂級別，這就意味著其“認證隨意性較大”。高女士說，根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目來判定一位月嫂的經驗的辦法，其實不可取。有的月嫂因為服務質量不過關而被提前辭退，也算帶過一個孩子。如果一位月嫂被辭退了三五次，那她的“經驗”也很“豐富”了。
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