2，能夠在視覺上形成錯覺，讓人苗條高挑！這是因為我們在觀察人的時候會有一種無意識狀態，會自覺不自覺的把自己的視覺集中在人的上半身上，我們在觀察人的時候大部分人（除了部分藝術家，瘋子，擦皮鞋的，造鞋子的和別有用心的人）會以頭，上身，下身，腳，從上到下的進行觀察。其中上身的觀察占觀察總數的50%到80%，這就說明我們可以穿著上長下短來修飾我們先天不足的身高，如果再配上高鞋跟的鞋子，則更能發揮掩飾的威力。

（二）上短下長。上短下長是前幾年流行的款式，現在穿上叫復古。不過據我推算，這股流行風在虎視眈眈的看著現代流行風潮，說不準是什么時候就刮回來了！上短下長的優點在于：

1，**下身的修長，對美腿起拉長效果，特別是對身材上長下短的人來說這樣的搭配能夠起到了一定的修正作用。日本漫畫中的人物總是腿部修長，我想這可能是受到了其中的影響。

2，短小的上裝能夠**胸部，特別是對自己胸部不滿意的女性，可以嘗試著選擇短小的上裝來**胸部，上裝長不要**過肚臍。

正所謂“無規矩不成方圓”，服飾搭配也需要遵循一定的搭配法則，無論室人為的自己搭配還是使用諸如搭配精靈等一類的搭配工具，都要遵循服飾搭配的3類法則：色相配色法、色調配色法、典型配色法。1、色相配色法（1）同一色相配色：整體采用同一個顏色配色。多運用在職業套裝、宴會裝設計等，常采用同色不同質地的面料來增加變化。（2）類似色相配色：顏色相相近的色彩組合。其色相略有變化，很容易搭配出統一感，但同時也要利用一下明度、純度來增加變化。（3）對比色相配色在色相環中成180度對應的兩個色相互為補色。補色會讓人有強烈的視覺沖擊力。例如：紅和綠、橙和藍、黃和紫。2、色調配色法（1）同一色調配色：顏色相不同，同一明度、同一純度的色調配色，有種天然的融合感。如果色相成對比，配色就會產生變化。（2）類似色調配色：相鄰色調之間的配色。由于共性要素多，因此相對和諧且富于變化。（3）對比色調配色：A 明度的對比配色B 純度的對比配3、典型配色法（1）二色配色A 高明度的有彩色和無彩色B 無彩色和無彩色C 有彩色和有彩色（以上配色在著裝體系中廣泛應用）（2）單色技法配色在明亮淺淡的調子基礎上變換色彩的感覺。色差變換微妙，較具輕柔淡雅的美感，是恬靜內斂的女性喜歡的服裝用色。（3）改變面積比配色通過改變色彩的面積比例，達到一種平衡的配色效果。（4）節奏配色彩有秩序、有韻律地反復和變化，形成連續的美感。（5）點綴配色在整體色彩顯得平庸單調的時候，不妨加入一強調色，達到強調點綴的作用。例如：包、絲巾、胸花、首飾等。（6）漸變配色包括色相、明度、純度的階段變化。（7）分離配色在兩色中加入*三色，男士服裝搭配，使兩色的對比更清晰、更分離或者更緊湊。（8）支配配色有效使用有統治效果的色或色調，獲得整體的統一感和調和感。（9）三色配相環中呈等腰三角形或者等邊三角形上的各支點的三色配色。（10）四角配色相環中呈正方形或者長方形的四角對應的顏色搭配。（11）反自然調和配色完全逆反的配色方法。例如：冷暖色系搭配，無彩色與中性色搭配，充滿另類、時尚。一般以顏色來講冷色調、暖色調單獨搭配暖色系+冷色系：紅vs藍、黃vs紫，此配法，是相對配色 ；淺色系+深色系：淺藍vs深藍、粉紅vs鐵灰，此配法，是深淺配色 ；暖色系+暖色系：黃vs紅、黃vs綠，此配法，是同系配色；冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，新服裝搭配，是同系配色；明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色 深淺配色與明暗配色，營造出的視覺效果不同。深淺配色，是一深一淺的撘配，是和諧的感觀 明暗配色，是明亮與黑暗的撘配，是強烈的感觀。不同材質及色澤衣服的撘配，也會有不同視覺效果 找出較適合本身的色系，達到視覺的和諧即可。1、有圖案的上衣不要配相同圖案的襯衣和領帶。2、條紋或者花紋的上衣需配素色的褲子。3、鞋子的顏色要與衣服的色彩相協調4、褲腿不能過短，否則會給人重心不穩的感覺，而且有失莊重。5、內外兩件套穿著時，色彩蕞好是同色系或反差大的，搭配起來會更有味道。搭配分類編輯服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是對比色搭配，另外一類則是協調色搭配。▲對比色搭配分為:強烈色配合指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。日常生活中，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，流行服裝搭配，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同個色與白色搭配時，會顯得明亮；與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了**哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。補色配合指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典。▲協調色搭配 其中又可以分為：1、同類色搭配原則 指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。粉紅色系的的搭配，服裝搭配，讓整個人看上去柔和很多。會讓人有一種很舒服的感覺2、近似色相配：指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。不是每個人穿綠色都能穿得好看的，綠色和嫩黃的搭配，給人一種很春天的感覺 ，整體感覺非常素雅，靜止淑女味道不經意間流露出來。職業女裝的色彩搭配，職業女性穿著職業女裝活動的場所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題，營造沉靜的氣氛。職業女裝穿著的環境多在室內、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感。純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語言，職業女性更易受到他人的重視和信任。
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杭州丹語形象咨詢有限公司是頭次引進《**著裝規則》慣例的*系統體系的公司，以公務員、商務人群著裝形象建設與管理和**著裝規則形象管理顧問教育項目為主營。**化、*性、系統性、規范化和成熟的運作模式。自主項目開發，不斷升級服務模式與教育模式。《著裝規則形象管理》項目主要集中體現在**化著裝形象禮儀系統上，實現重建我國**以來著裝形象準則標準化的空白補缺，在**社會上提升中國公務、商務以及民眾的著裝形象文明修養。《著裝規則形象管理》商務咨詢服務部：1.團體《著裝規則形象》建設與管理的培訓，指導《著裝修養衣櫥構建》持續性的服務。2．私人一對一社交《著裝規則形象》管理私人顧問服務。《**著裝規則形象顧問》教育的部門：《**著裝規則形象管理顧問》專業科目設置有：色彩學、風格形學、人體基因色彩診斷與服飾色彩搭配技術、人體基因風格診斷與服飾款式搭配技術、**著裝TPO規則標準、著裝修養衣櫥構建。《注冊**服飾搭配師》專業科目設置有：色彩學、風格形學、人體基因色彩診斷技術與服飾色彩搭配技術、人體基因風格診斷技術與服飾款式搭配技術、場合著裝搭配標準。公司愿景：復興*民族著裝形象文明、服飾文明文明，讓中國人都成為*民族的形象“大使”。振興國內品牌服裝實體企業走進**品牌服裝領域，傳承*民族服飾文化為使命。發展戰略規劃：公司實行專業人才教育與著裝形象咨詢服務的“內孵外輸”循環戰略。“八化”管理實現戰略目標，即人才專業化、作業標準化、流程標準化、管理數據化、營銷陣地化、形象社會化、團隊人性化、行動軍事化。