SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
SA8000本身就是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:
1、不得使用或者支持使用童工; （準(zhǔn)備所有員工復(fù)印件不能有少于18歲的）
2、不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納;押金或寄存件; （不能出現(xiàn)任何有罰款的制度和文件）
3、應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán); （要求有工會(huì)或職工組織）
4、反歧視原則 （所有文件中不得有歧視殘疾人、婦女的語(yǔ)言）
5、不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱; （這條應(yīng)該能理解）
6、工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?（按勞動(dòng)法規(guī)定）
7、企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的低標(biāo)準(zhǔn);（不得**當(dāng)?shù)氐?*工資，加班按規(guī)定付1.5、2、3、倍工資，要考勤記錄、工人簽名的工資發(fā)放記錄）
8、應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等; （食堂要有衛(wèi)生許可證、人員要有健康體檢證、有職業(yè)病的崗位工人要有體檢報(bào)告、全廠要進(jìn)行安全檢查）
9、員工辭工需要提**個(gè)月寫出書面申請(qǐng)
10、管理人員應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策. （所有員工要簽訂勞動(dòng)合同）

SA8000認(rèn)證
SA8000是依據(jù)**勞工組織（International Labor Organization，ILO）公約、世界人宣言（Universal Declaration of Human Right）及兒童公約（UN convention on Right of the Child）的要求，并以系統(tǒng)化的管理為基礎(chǔ)所制定。其內(nèi)容涵括了童工、強(qiáng)迫性勞工、安全與衛(wèi)生、組織工會(huì)的自由與集體談判的、歧視、工作時(shí)間、薪酬與管理系統(tǒng)等重要議題。此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)并非像勞工法規(guī)一般，具有強(qiáng)迫性且“非黑即白”的判決，而是在于鼓勵(lì)企業(yè)及早訂定補(bǔ)救計(jì)劃并且持續(xù)進(jìn)行改善。另外也積鼓勵(lì)相關(guān)非機(jī)構(gòu)（Non-GovernmentalOrganization）在驗(yàn)證過(guò)程中扮演積角色。
雖然SA8000尚未轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)，但它已得到**認(rèn)可，較為重要的是，該標(biāo)準(zhǔn)正在激起企業(yè)界的廣泛關(guān)注和熱情。很顯然，組織經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)全面、的審核后，頒發(fā)的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證證書，將是對(duì)該組織道德行為和社會(huì)責(zé)任管理能力為有效的認(rèn)可。SA8000將是未來(lái)**競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)獲得成功的一個(gè)重要組成部分。

SA8000認(rèn)證的作用
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
2、較大程度地符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立**公信力；
4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。

SA8000認(rèn)證內(nèi)容
·童工；
·強(qiáng)制勞動(dòng)；
·健康和安全；
·結(jié)社自由及集體談判權(quán)力；
·歧視；
·紀(jì)律；
·工作時(shí)間；
·賠償；
·管理制度；
審核小組將參觀客戶機(jī)構(gòu)的相關(guān)設(shè)施，并評(píng)估社會(huì)責(zé)任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設(shè)施符合SA8000的要求。
SA8000的性是其包括“食品籃”和當(dāng)?shù)氐妥≌杀镜囊螅糜诖_定低工資標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000體系認(rèn)證_社會(huì)責(zé)任**（SAI）的工作是通過(guò)推廣和進(jìn)一步發(fā)展**工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)、SA8000以及相關(guān)的SA8000認(rèn)證體系，技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維協(xié)助您來(lái)改善工作場(chǎng)所和與劣質(zhì)工廠作斗爭(zhēng)。
SAI是非盈利性的組織，它致力于自愿性驗(yàn)證的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展、實(shí)施和監(jiān)督。SAI承諾**因檢驗(yàn)符合此類標(biāo)準(zhǔn)而實(shí)施的準(zhǔn)則和體系具有很高的信譽(yù)度和公眾的便利性。

SA8000認(rèn)證與BSCI的區(qū)別
SA8000體系是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，是道德規(guī)范**標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之**標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須追趕把利潤(rùn)作為目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的**的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
BSCI標(biāo)準(zhǔn)是Business Social Compliance Initiative的英文簡(jiǎn)稱，是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任的一個(gè)**組織，由對(duì)**外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)發(fā)起，旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序， 通過(guò)不斷完善發(fā)展政策，來(lái)監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。其成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。他們大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品，大多成員來(lái)自歐洲，如M& S，LIDL，麥德龍等。
另外，BSCI不是一個(gè)認(rèn)證，而是使用SA8000道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)作為條例的一套監(jiān)督體系。

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     體系認(rèn)證服務(wù)： 

體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949**汽車質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運(yùn)輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

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      伴隨著中國(guó)企業(yè)的崛起，創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù)，得到客戶的高度評(píng)價(jià)。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務(wù)，改善企業(yè)管理，我們開發(fā)了人力資源管理軟件，提高企業(yè)管理效率，輕松通過(guò)各種驗(yàn)廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國(guó)公司和本土成長(zhǎng)性企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費(fèi)品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)思維一個(gè)在驗(yàn)廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星，將更多、較好、較準(zhǔn)、較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù)；

本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品：體系認(rèn)證咨詢,客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn)；所有項(xiàng)目?jī)r(jià)格從優(yōu)，公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任！

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