工傷險(xiǎn)代繳
湖南勞聯(lián)人力資源公司可以為企業(yè)代繳工傷一險(xiǎn)，不受五險(xiǎn)約束，為企業(yè)節(jié)約成本。
專業(yè)代繳全國(guó)企業(yè)工傷一險(xiǎn)單工傷險(xiǎn)代理，全國(guó)各地均可辦理，五險(xiǎn)費(fèi)用高，單工傷險(xiǎn)可減少企業(yè)開(kāi)支，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
我公司是工商局及工傷管理科*的可代理企業(yè)單工傷險(xiǎn)的人力資源管理服務(wù)有限公司，費(fèi)用低每人
每月幾十塊錢，就可規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，我公司會(huì)幫助企業(yè)處理工傷事宜，報(bào)銷率*，讓企業(yè)省心放心,歡迎全國(guó)各企業(yè)及勞務(wù)公司前來(lái)洽談合作.
由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因，越來(lái)越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式；也有企業(yè)把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)。這樣可以使企業(yè)集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益的較大化。作為一家快遞行業(yè)，我們希望把分選的工作外包出去。
為了尋找合格的勞務(wù)外包公司，我們也是頗費(fèi)周折：為了滿足客戶的需求，及時(shí)完成工作任務(wù)，我們必須在以下方面進(jìn)行衡量：產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)。如何通過(guò)有效的生產(chǎn)外包管理來(lái)滿足客戶的期望是探討的重點(diǎn)，因?yàn)橥獍皇悄康模菫榱烁脻M足于客戶采取的有效手段和資源利用。
本著這個(gè)原則我們對(duì)有該能力的人力資源公司進(jìn)行了考察，最后選定了勞聯(lián)人力資源有限公司。因?yàn)樗麄兊囊?guī)范化和專業(yè)化非常符合我們的公司要求。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間合作后，我們發(fā)現(xiàn)我們確實(shí)在以下方面有所獲益
1、減少我們?cè)谪?cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率
2、我們可以集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)?
4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩
5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
因此，我們認(rèn)為勞務(wù)外包是可行的操作模式，并愿意與大家分享該經(jīng)驗(yàn)


全國(guó)勞務(wù)外包單參工傷險(xiǎn)代繳團(tuán)體意外險(xiǎn)代繳、雇主責(zé)任險(xiǎn)代繳

雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《*人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。
2008年5月6日，勞動(dòng)和社會(huì)保障局就工傷認(rèn)定、待遇核定等問(wèn)題，對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》做了補(bǔ)充說(shuō)明。其中有一條對(duì)于寫(xiě)字樓的上班族意義重大——對(duì)于職工上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷可否認(rèn)定為工傷做了解釋：如果致傷的“機(jī)動(dòng)車”屬于《*人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定范圍的，可認(rèn)定為工傷，但職工若因酒后駕車、無(wú)照駕駛和駕駛無(wú)牌照車輛導(dǎo)致傷亡，將不予認(rèn)定為工傷。
也就是說(shuō)，不管你是因?yàn)樽景嘬嚒⒆择{車，還是乘公車，只要是在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受了傷你就可請(qǐng)求工傷認(rèn)定。
給員工上了工傷保險(xiǎn)還需要買雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎？
工傷保險(xiǎn)是在企業(yè)員工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致負(fù)傷、致殘、死亡后，對(duì)受害者或其遺屬提供的醫(yī)療**和基本生活**等。職工發(fā)生工傷時(shí)，除了《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的職工依法可享受的工傷保險(xiǎn)待遇，有一部分還是需要由企業(yè)自行承擔(dān)、支付，如停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)基金等。
工傷保險(xiǎn)賠償所經(jīng)環(huán)節(jié)較多，工傷認(rèn)定、評(píng)殘等都要經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的時(shí)間，賠償期限通常較長(zhǎng)。
雇主責(zé)任險(xiǎn)從雇主權(quán)益角度出發(fā)，能轉(zhuǎn)嫁企業(yè)對(duì)員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，完全對(duì)應(yīng)解決企業(yè)需求。雇主責(zé)任險(xiǎn)可以提供死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)、職業(yè)病賠償、訴訟費(fèi)用等各種**，有效地轉(zhuǎn)嫁企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
雇主責(zé)任險(xiǎn)按保險(xiǎn)合同的約定賠償，對(duì)未致殘事故的認(rèn)定也較簡(jiǎn)單，通常提供用人單位的工傷事故證明和醫(yī)院相關(guān)證明即可，賠償期限通常較短。
工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)在賠付方面沖突嗎？
如果用人單位是為彌補(bǔ)工傷保險(xiǎn)的不足，增加員工福利等原因來(lái)投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，則可與保險(xiǎn)公司約定，對(duì)于員工的死亡、殘疾補(bǔ)助可獲工傷保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的雙重補(bǔ)償，也就是說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償不受工傷保險(xiǎn)是否賠償?shù)挠绊憽?br>職業(yè)性疾病
是指企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他組織的雇員在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的并且在保險(xiǎn)合同期間內(nèi)確診的疾病。職業(yè)病的分類和目錄以**衛(wèi)生行政部門會(huì)同**勞動(dòng)**行政部門公布的相關(guān)類別和目錄為準(zhǔn)。
雇員
是指與被保險(xiǎn)人簽訂有勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系， 接受被保險(xiǎn)人給付薪金、工資，年滿十六周歲的人員及其他按國(guó)家規(guī)定審批的未滿十六周歲的特殊人員, 包括正式在冊(cè)職工、短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工等。但因委托代理、行紀(jì)、居間等其他合同為被保險(xiǎn)人提供服務(wù)或工作的人員不屬于本保險(xiǎn)合同所稱雇員。
非列明方式承保附加險(xiǎn)條款
本保險(xiǎn)條款為雇主責(zé)任保險(xiǎn)（主險(xiǎn)）的附加條款，若主險(xiǎn)條款與本附加險(xiǎn)條款互有沖突，以本附加險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。本附加險(xiǎn)條款未盡事宜，以主險(xiǎn)條款為準(zhǔn)。
經(jīng)投保人與保險(xiǎn)公司協(xié)商一致，投保人在投保時(shí)不提供雇員名單，只提供雇員總?cè)藬?shù)和對(duì)應(yīng)的各工種人數(shù)。被保險(xiǎn)人的雇員如有增減，應(yīng)在30天內(nèi)通知本公司批改相應(yīng)工種的申報(bào)人數(shù)，并補(bǔ)交或退還相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。本公司按出險(xiǎn)時(shí)各工種的申報(bào)人數(shù)與出險(xiǎn)時(shí)該工種的實(shí)際人數(shù)的比例分別計(jì)算賠償。

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