[立協作]立自主，各司其職，當一面。個人和公司的競爭力來自你**的。高水平的立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造大動力。
第二步:分享:有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。

增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。
改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力。

[開拓創新]以開放的心態，應對變化，積進取。
體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識;

第三步:交流:分享個人的感受只是步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。

增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰的信心，激發創造性思維;

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