華證教育創始團隊于2009年開始從事教育事業，十幾年來一直堅守誠信、00的辦學理念，師資隊伍不斷發展壯大。為更好的服務學員、服務社會，2019年整合了K12教育、、職業資格培訓、軟件開發團隊，共同組建了華證教育品牌。
新品牌、新風尚、新動力，華證教育將秉承創業者的教育理念，繼續為中國教育事業做貢獻。
主營項目
工程類
消防工程師、建造師、造價師；
財經類
初級會計師、中級會計師、注冊會計師、經濟師、證券從業；
醫療衛生類
健康管理師、執業藥師；職業資格類-人力資源師、；
成人學歷
海外留學
旗下品牌
華證工程：消防工程師、建造師、造價師
華證健康：健康管理師、執業藥師
華證財經：初級會計師、中級會計師、注冊會計師、經濟師、證券從業；
教學
1.科技讓學習更簡單，移動學習APP，采用直播課程和錄播課程相結合，讓學員輕松在線學習；
2.智能題庫系統，題庫每日一練、練習、理念真題、模擬試題相結合，讓學員掌握知識更牢固；
3.服務體系，專屬班，全程跟蹤學習，在線疑系統，讓老師身邊，讓學員學習更主動。
作為演技界的扛把子，郭京飛近日的新劇《我是余歡水》也是一路熱議不斷，網上很多網友說自己在這部劇好像看到了自己的影子。余歡水老老實實，本本分分，做著自己的工作，過著自己的小日子，但還是躲不過生活的魔爪，還是被現實按在地上摩擦，一紙胰腺晚期的確診書奪走了他后的希望，讓他潰不成軍......
成年人的生活沒有容易二字，有多少人不敢生病，不敢老，更不敢死。又有多少人，半生辛苦耕耘打拼，一場疾病就讓一切成空？
我們一直以為疾病離我們很遠，但你知道嗎？身體的某一處疼痛，可能會變成一道催命符。某一次突然的腦熱，也許正在醞釀著一場猛烈的病痛。
網上有這么一段話，粉筆君看了深以為然：
“不要炫耀你的錢，到了醫院，錢根本就不算什么；不要炫耀你的工作，倒下了，無數人會比你做得更出色；不要炫耀你的房，你走了，那里還會迎來新的主人；你可以炫耀的，只有你的健康。只有活著，才有暢談一切的資本。”
錢沒了再賺，工作丟了再找，房子差了再努力買套好的，身體沒了就什么都沒了。因此學會健康管理非常有必要。
一個健康的身體需要的是長久的健康管理，這就是需要健康管理師的介入，如對我們的身體進行干預、糖尿病干預、慢病管理等等。
俗話說：小洞不補，大洞吃苦。而健康管理就是在小洞變大洞前，及時把小洞堵上。經歷了這次的新冠病毒的沖擊，每個人都意識到健康之于我們的重要性，健康行業將會迎來蓬勃發展，健康管理師必將大有作為。
報考人數激增
2020年批次開考時間還沒定，就有省份下發文件限制報考人數
1、湖北省不會以任何形式預留機位
湖北省發布《關于2020年健康管理師（三級）專業職業技能鑒定考試有關問題的通知》公告
公告強調：因我省機位有限，2020年的考試擬采用先報先得的形式報考，請有報名需求的考生待正式考試通知下發后盡早報名，我中心不會以任何形式預留機位。
2、浙江**先安排浙戶/在浙工作
浙江省衛生健康人才網發布通知：由于機位緊張，2020年批次考試優先安排浙江戶籍或在浙工作人員。
所以說，名額有限，早報名才是關鍵。如果你認為錯失的僅僅是一次考試機會，那你就“膚淺”了，你**的可能是16萬億市場、各種福利補貼、諸多就業機會等等。
機位不足，意味著報考人數的增多，也意味著健康管理師越發的*。原因何在？究其原因有兩點：
國家政策的支持
2019年，國家針對“健康中國”活動推出了很多相關政策，致力于健康行業的發展與國民健康的**。前不久，衛健委發文，要大力推進醫養結合、**人群就醫體驗，并隨著大健康、大衛生概念不斷深入人心以及家庭醫生簽約服務多元化發展需要的影響，健康管理師作為家庭醫生簽約團隊重要的組成部分，得到地方及相關部門的重視。
各項補貼落實
為了響應《健康中國》的號召，除了人社部規定的補貼2000元外，各省市、醫療機構紛紛自行補助，鼓勵考取健康管理師
1、廣東省大部分地區補貼3300元/人，深圳把健康管理師列入緊缺工種，補貼提高至4290元（具體以當地政策為準）
2、2019年南京市民政局聯合南京市財政局下發《關于健全完善養老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫護人員給予崗位補貼。
隨著鼓勵政策在地方上逐漸得到落實，可以說健康管理師的市場正處于升溫狀態。不管是為了領取補貼，還是真的從事健康管理類工作，又或者想對自己和家人的健康進行管理，考取一個健康管理師證書都百利而無一害。
所以，別猶豫，及時做好健康管理，學習更多健康管理方面的知識，就相當于給自己的健康買了一份終生可用的“免費保險”！
足不出戶就可以在家充電，更能為自己的健康、家人、朋友的健康做好**，讓我們一起共赴健康之旅！

健康管理是“病前預防、病中**、病后康復”生活方式的全面管理。它不是疾病**，而是提升健康水平、提高醫療服務體驗的統一。
中國亞健康的人數不斷增加，現已有三億多人群，而亞健康多數并不需要醫療解決，怎樣預防、怎樣科學調理成為關鍵的問題。
隨著物質生活的提高，大眾健康意識提高，健康生活一度成為當代人追求的生活目標！
另外，隨著中國人口老年化的加劇，醫療成了全社會重要問題。而醫療又不能解決健康的所有問題，作為健康管理師這一職業被越來越多的人看好！
大健康行業更是被馬云稱為“未來吃香的行業”，也是網評受丈母娘喜愛的職業之一,隨著中國人口老年化的加劇，醫療成了全社會備受關注的問題。
健康管理行業早起源于美國，上世紀70年代，美國頒布健康維護組織法，廣泛推進了讓商業保險公司進行醫療支付控費的做法。
為了降低成本，保險公司大力推行用戶的預防保健，從而減少了人們的頻率、降低醫療費用。總結美國的經驗，即醫療支付商業化，以市場競爭促進控費，因此誕生了既省錢又提高人群健康水平的預防型健康管理模式。
在這樣的大環境下，健康管理師應運而生。
21世紀，是一個全人類關注生命，追求健康的嶄新時代，中國健康行業新政，2021年**健康養生服務領域將出現對專業人才的需求高峰，中國目前健康養生人才缺口達1000萬。
為此，《關于促進健康服務業發展的若干意見》（國發【2013】40號）明確要求，要加大健康服務人才的培養和職業培訓力度，完善健康服務法規標準和加強監督，嚴格執行健康從業人員持證上崗制度，**健康服務業快速有序發展。
據統計，目前*城市康復醫療，從業人員的薪資達萬元以上，已納入黃金職業，據估計，中國至少需要35萬名康復理療人才，而目前全國各類康復技術人員還不到萬人，整體供求關系是“求大于供”，面對如此艱巨的康復理療專業人才職業化重任，國家提出了逐步實施，行業準入，與監控治理的指導方針。
據《「健康中國2030」規劃綱要》數據統計，2030年中國大健康產業市場規模將達到16萬億元。在我國大健康產業良好的政策環境下，國內不少企業為爭奪市場蛋糕的分量，紛紛提出“再創業”戰略，進軍大健康產業，實現跨界融合、創新發展，開辟大健康產業的商業藍海，順應**經濟的發展潮流。
健康管理師是進入健康行業的*證書，但是近年來，健康管理師的改革政策越來越嚴格，還在猶豫的同學們，一定要行動了，現在報考直接考。

國民生活節奏的不斷加快，老年性疾病、慢等已嚴重影響了的生命與健康。健康產業關乎國民經濟的持續發展和新增長動力，關乎社會的穩定與和諧。那健康管理師到底有沒有用呢?給大家整理了五大理由!一篇文章讓你了解健康管理師的發展前景!
一、國人健康狀況堪憂
1、工業化、城鎮化、人口老齡化進程加速發展，中國亞健康人群已經**過75%
2、我國慢發病率呈現井噴趨勢，全國確診患者已**過2.9億人。
3、慢，如脂肪肝、糖尿病、病、心腦血管病等已占死亡原因的80%。
巨額的醫療費用，給個人、家庭、社會帶來沉重負擔;傳統醫療模式不能滿足發展需要;人們的健康需求已由傳統、單一的醫療**型，向疾病預防型、保健型和健康促進型轉變。
二、國家政策大力支持
為了提前預防甚至解決未來的麻煩，中國也在健康戰略持續推進上下足了政策的功夫，健康產業正在逐漸占據**層設計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產業，國家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來推進產業的進程與專業服務人才的建設：
像比較熟悉的《“健康中國2030”規劃綱要》、《“十三五”健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關于開展健康城市健康村鎮建設的指導意見》等。
而就在2019年7月15日，黨、又發布了《“健康中國2030”規劃綱要》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
推進健康中國建設，是全面建成小康社會、基本實現現代化的重要基礎，是全面提升*健康素質、實現健康與經濟社會協調發展的國家戰略，是積極參與**健康治理、履行2030年可持續發展議程**承諾的重大舉措。未來15年，是推進健康中國建設的重要戰略機遇期。
三、健康管理師需求量暴漲
1、健康管理師市場缺口：
在美國等發達國家，健康管理師約占人口比例的4%;大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務;
在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數量相當于臨床醫師的2.4倍。
我國目前健康管理師從業人員不**過10萬人;隨著國家政策的，我國未來5-10年，需要1-2千萬健康服務產業人才，專業健康管理師需求將**過200萬人。
2、健康管理師就業方向：
健康管理師是跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科;是健康產業緊缺的復合型人才;集營養師、心理咨詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學信息管理人員的綜合體，是一個職業。
招生對象：有志于在健康體檢、醫療服務、健康保險、中醫保健、健康養老以及體育健身、醫療旅游、美容養生、母嬰服務、保健食品、營養等行業從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關的各界人士。
健康管理師就業崗位：各級社區醫院、疾控中心、醫療服務機構、社區衛生服務中心、健康體檢中心、醫院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養咨詢公司、心理咨詢機構、藥店、制藥公司、保健品公司、養生會所、養老院等。
四、證書價值如何
國家衛生行業健康管理師職業資格證書具有職業鑒定法律效力，是健康管理從業的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據之一。
全國認可，**，終身有效，*年檢。
證書有效性可通過國家衛健委人才服務交流中心網站和人力資源和社會保障部職業鑒定網進行“雙網查詢”鑒別真偽。
報考健康管理師福利
1)接受職業資格技術繼續教育的支出、在取得證書當年按定額3600元扣除
2)憑資格證書可到當地人社局領取培訓補貼2000-4000+不等
3)憑健康管理師資格證可增加積分助力拿到城市居住綠卡
4)健康管理師資格證是調級、評職稱的重要證書依據
五、擁有證書等于擁有……
1、解決社會慢病痛點
對于慢病來說，患者離開醫院后就失去了管理，‘失管’是導致慢病診療質量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務專業人士或公司遇到的一大難點。
慢病需要的是‘三分**、七分管理’，如果沒有好的管理，慢病的診果就會大打折扣。前段時間《厲害了，我的國》熱播，其中《輝煌中國》(*五共享小康)有一段環節給“三師共管”——健康管理師日常做了一個介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業發展形式，更說明國家已經把“三師共管”創新模式列入解決慢病手段的重中之重。
2、“三師共管”服務模式
通過大型醫院、疾控中心、社區醫療機構緊密的“三方協作”，搭建包括市級慢病綜合管理平臺、醫聯體(區級)慢病管理子平臺、社區慢病管理子平臺在內的三級平臺，由三級醫院專科醫師、社區家庭醫師和健康管理師共同組成醫療團隊(“三師共管”)，結合三級醫院和社區醫院對居民(病人)進行共同管理。
一般由護士、檢驗檢查醫生等醫護人員組成(重點是護士)，在經過國家的正式培訓和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔當了健康管理師的角色。
健康管理師是“三師”里面重要的一環，有三個職責：一是協助專科醫生和全科醫生聯系病友;二是負責針對患者的日常隨訪、家訪;三是針對群眾強化個體化的健康教育。主要決定了病患在后續康愈的速度與質量，更決定了能否從根本上解決問題。

健康管理師是指對個體或群體的健康進行全面檢測、分析、評估、提供健康咨詢和指導，以及對健康危險因進行干預的專業人士。《健康管理師》職業資格證書已成為營養健康領域國家目前承認的資格證書，由國家衛健委組織考試，頒發證書，終生**！是除了具有代表性的《執業醫師證》《護士證》外，進入衛生系統內的合法準入證。
為解決國民“難、貴”的難題，相關醫藥衛生保健體制也不斷優化。2017年5月10日，在國家衛計委召開的新聞發布會上，“三師共管”家庭醫生簽約服務模式開始向全國推廣。“三師共管”是指三級醫院專科醫生+基層醫生全科醫師（家庭醫師）+經過培訓認證的健康管理師，組建團隊和社區居民服務都創新模式。
在不久的將來，針對慢病患者，藥店將配備專業的藥師對其進行康復指導，并給予生活上的建議，零售藥店也能承擔一部分醫療功能。
健康管理將為藥店帶來幾大新利益：
1.打破眾多連鎖藥店的同質化贏取更多市場份額
2.增加未來的服務性消費
3.提升保健品等產品的營業業績
4.提高藥店口碑，塑造形象
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話題
近幾年市場各大藥店生意越來越難做，需要進行升級
近幾年隨著醫藥改革的不斷深入，藥店已不再是往日措手可熱的行業，絕大部分藥店生意越來越難做。市場上許多藥店已經紛紛進行“轉型”——在藥店出現不少與藥品無關的物品，例如水、衛生紙、洗發水等等之類的生活物品都走上了藥店的銷售名單。但我們要的話“升級”，提升藥店的各項系統！
2016年，全國約有近四十萬家零售藥店內，多以銷售藥品（包括化藥、中成藥和藥材類、生物制品等）為主，約占80%，非藥類產品，包括保健品和醫療器械、食品等占很少份額，藥品以外的服務類收入幾乎沒有。過分依賴于藥品銷售收入，也導致了業態的脆弱性。
藥店即是藥品銷售終端，又是供應鏈樞紐，與消費者、供應商、醫療保險支付機構、企業雇主等各方都有廣泛聯系，如果能夠向健康管理方向轉型升級，無論是藥店本身，或者從業人員，都將大有可為！
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*二話題：
升級——零售藥店的機遇與優勢
如今的藥店很多都是要沖業績，而業績是由每一位顧客的消費帶動的，業績不達標，從業人員將面臨巨大壓力，以及茫然無所適從的明天，明確發展機遇發揮自己的優勢才能長久發展下去。
機遇 與 優勢
1、國家大力發展健康服務業。根據印發的國內健康服務業指導文件《關于健康促進服務業發展的若干意見》指示，力爭到2020年，健康服務業總規模達到8萬億元以上，并對擴大就業、促進經濟轉型升級和形成新的增長點起到巨大作用。
2、我國慢的人口基數大并且趨于年輕化。亞健康是年輕人中普遍存在的問題，這類人群的健康**無法全部歸屬到醫院門診部，據統計，目前我國慢醫療支出比例占醫療總支出的70%，防控慢病刻不容緩，藥店也將承擔起慢管理這個責任。首先，藥店人員要有相應的專業知識；其次，要求藥店必須構建“健康管理”體系；再者，要能夠滿足顧客所需藥品品種以及**藥瓶質量安全的管理能力。
3、藥店量巨大。遍布全國近45萬家零售藥店的年直接服務人次數達到130億人次，是集全國98萬余家醫療機構（包括綜合醫院、中醫院、專科醫院基層醫療在內）診療人次數的近2倍。如果不把握好需求量，按照傳統的“藥店＝賣藥”，是對流量資源的巨大浪費。
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*三話題
藥店升級的方向——健康管理模式探索
近幾年的零售藥店在健康管理領域其實已經開始漸漸在嘗試，部分藥店在以下幾種探索模式漸有成效：
藥店健康管理轉型探索
1、建立慢病管理中心。從商品體系、培訓體系、人員管理體系、營銷體系、運營體系等幾大標準體系上*實操標準，明確目標服務對象，分病種，收集、吸納慢病患者資源，能夠根據患者不同的情況給予針對性的健康指導服務。
2、提供健康管理服務。亞定期為顧客提供應季養生、常見病防治及慢預防、藥品相關知識普及等健康教育服務。

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京勤學教育咨詢有限公司，于2009-12-31在北京市注冊成立，我公司以的經營模式主營。我公司擁有專業的技術和銷售團隊，員工人數，實力雄厚注冊資本100萬元人民幣。北京勤學教育咨詢有限公司是北京**企業，辦公地址為北京市海淀區中關村大街22號，如果您對我們的產品、技術或服務有興趣，隨時歡迎您的來電或上門咨詢。