WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統標準由Intertek開發并具有立的知識產權。WCA驗廠標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、立的COC標注，因此就直接接受WCA標準。WCA驗廠審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。
WCA驗廠難點分析：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每少休息，每周工作不可以**過60個小時。
4、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的工資標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可。對特種職業的員工要有相應的操作。

WCA驗廠文件清單
社會責任驗廠審核所需之文件
WCA驗廠審核程序包括：審核前會議，設施巡察，查閱文件，員工面談及總結會議。
請準備以下文件的正本予以審核，并懇請允許復印樣本，謝謝！
1. 工商營業執照（副本）
2. 工卡或考勤記錄（過去十二個月），包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會在企業職員協助下進行。
3. 工資表（過去十二個月） ，包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉賬發放，請同時提供銀行轉賬記錄。
4. 員工花名冊及員工個人檔案（含復印件）
5. 勞動合同
6. 社會收據（過去十二個月），參保人員花名冊，當地參保要求文件或合格文件等；商業記錄（如有）
7. 建筑工程消防驗收意見書或消防備案記錄
8. 滅火和應急疏散預案、演練記錄、記錄等
9.特種設備（如有）注冊登記證（表）及檢驗報告，如電梯、起重機械、場（廠）內機動車輛、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等
10. 特種設備作業人員（如有）操作證，如電梯司機、起重機械司機、場（廠）內機動車輛司機、鍋爐操作工、壓力容器操作工等。
11. 特種作業人員（如有）操作證，如電工、焊接工等;
12. 廚房及廚工
13. 職業危害因素檢測報告和員工職業健康檢查報告
14. 化學品清單，化學品物質安全資料表，危險化學品事故應急救援預案和演練記錄
15.環保文件（如建設項目環境影響評價文件（環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表），環評批復，建設項目環境竣工驗收報告，排污許可證/排放污染物申報登記表/監測報告，設備（如有）的環評、驗收及安全許可證等)
16. 危險廢物處置單位的營業執照和經營許可證，危險廢物處理合同，危險廢物轉移聯單等
17.企業規章制度或員工手冊（包括但不于針對招聘、歧視、強迫勞動、工時、薪資福利、獎懲制度、健康及安全、結社自由和集體談判、環境保護的內容）
18. 安全生產教育和培訓記錄，如：消防安全培訓、安全生產規章制度和崗位安全操作規程、安全使用化學品的培訓、職業衛生培訓
19. 有關當地工資標準文件
20.請假記錄、離職申請/審批記錄（過去十二個月）
21. 生產記錄（過去十二個月），如生產日報表、計件記錄、品檢記錄等
22. 未成年工體檢及勞動局登記記錄
23.勞務工的入職檔案（含復印件），考勤及工資表記錄，勞動合同，社會收據及合格，與勞務單位簽訂的合同及勞務單位的營業執照
24. 建筑平面圖
25. 主要生產機器設備清單
26.公司社會責任體系方針或程序文件（包括勞動用工、工作條件、環境保護）和管理組織架構圖，商業道德文件（包括、反賄賂、信息保密、反不正當競爭）(如有)
27. 當地勞動局關于綜合計算工時工作制或延長加班
28. 聘用實習生，請提供實習生名單，學校、企業和實習生的三方實習協議
29. 聘用外籍員工，請提供《外國人就業證》和《外國人就業許可證書》
30. 分包商/供應商清單（如有）
31. 如果保安、清潔、食堂等外包，請提供外包服務合同。
32. 如果廠房是租賃的，請提供廠房租賃合同
33. 集體勞動合同或自由談判協議（如有）
34. 有效社會責任管理體系證書（如有）， 如：SA8000、WRAP、 ICTI、RJC
35. 其它文件（視乎審核情況所需）

WCA驗廠結果等級劃分
WCA驗廠結果按分數分為4個等級，對應綠燈，黃燈，橙燈，紅燈。一般而言，企業得到黃燈（71分-84分）的結果較好。目前絕大多數要求WCA認證的買家均接受黃燈，但也有個別例外的，比如：DG。綠燈是等級，企業要得到85分以上才可以。85分以上意味著只能扣很少的分數，舉個例子：一個滅火器發現壓力過大 + 一個應急燈不亮這樣的兩個問題就已經夠嗆了，其它問題點審核員隨便寫一兩個報告級別就下去了。對于一般企業而言，想拿到綠燈難度可謂不小。
終，經過努力，拿到了85分以上當然更值得高興啦！當然這樣很難！不過有咨詢公司幫忙就可以做到了！哈哈... ...還有很重要的，企業拿到綠燈還會收到Intertek公司頒發的證書。

WCA為致力改善工廠條件的企業提供了經濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣泛認可的行業標準和操作規范。
九域管理的技術團隊，人脈資源廣，驗廠經驗豐富，通過率高，服務細心、用心、貼心，已成功服務上萬家客戶，受客戶**，**業中處于地位!

深圳市九域企業管理顧問有限公司（GMI）于2005年1月成立，集團由曾在**公證行從業五年以上的三位經理與**的**總監聯合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術力量及完善的客戶服務**，GMI迅速得到了客戶一致認可，并躍居行業的。
面對競爭日益激烈的**大環境，為了較好的服務于客戶，GMI通過戰略調整，細化內部管理，把“成功源于過程”的經營理念滲透到培訓與咨詢的每個版塊當中，通過九域的服務過程，為企業提升**。除了團隊的建設之外，公司在創立之初就注重文化的建設，伴隨九域一同成長的《學在九域》每月發行量已過萬冊，為客戶搭建了一個經驗與學術交流的平臺，深受企業的喜愛和**。

目前，深圳市九域企業管理顧問有限公司（GMI）產品和服務:
驗廠：
BSCI、SA8000、RBA（EICC）、ICTI、SEDEX（SMETA/ETI）、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
華為驗廠、蘋果驗廠、蘋果MFI驗廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……

體系咨詢：
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認證、貫標、企業知識產品管理體系認證……

安全生產：
安全生產標準化咨詢與評審、應急預案編制、安全隱患排查、安全技術咨詢與培訓

培訓：
精益管理、體系培訓、SA8000體系培訓、RBA內審員培訓、驗廠管理培訓、ISO內審員培訓、信息安全培訓、安全生產標準化、應急預案、教練技術、高績效團隊執行力、九型人格、NAC**級說服力、銷售團隊……

我們始終堅持以客戶為關注焦點，通過、嚴謹的服務為企業搭建基礎的管理平臺，幫助中小企業可持續發展。集團自成立以來，已多種類型企業，根據企業不同的文化及現狀，將現代科學管理體制滲透于企業中，迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓方案。

GMI相信一切的偉大都來自于平凡，所以九域一直在秉承著自己的經營信念：讓的企業在尋找具有意識的戰略合作伙伴時能夠多一種選擇！

九域的特色與優勢：

GMI是國內早專注于SA8000社會責任管理體系研究的機構，集團擁有多名SAI認