什么是SMETA？


SMETA (SEDEX成員道德貿易審核)是一種道德審核方法，涵蓋了負責任的商業實踐的各個方面。作為一項多方利益相關者計劃，SMETA 旨在較大程度地減少重復勞動，并為成員和供應商提供一個方便共享的審核格式。 SMETA 報告在 SEDEX 系統中發布，以確保透明度和高效的信息共享。


SMETA審核方法


SMETA審核采用**勞工組織數次大會中確立的道德貿易聯盟基本守則（ETI Base Code）,以及相關的當地法律。SMETA審核分為兩類，2Pillar審核和 4 Pillar審核，2 pillar包含勞工標準及健康安全，4 pillar除了勞工及健康安全之外，還包括環保及商業道德。4 Pillar審核一般比 2 Pillar審核至少多0.5個審核員日。


SMETA2Pillar主要包括以下元素：


勞工標準


健康和安全


SMETA4Pillar主要包括以下元素：


勞工標準


健康和安全


環境評估


商業道德

SMETA驗廠審核標準如下：

1、童工：工廠不可雇傭童工。未滿十八歲職工不可從業強體力活等可能導致身體傷害的工作崗位，不可晚上工作。


2、遵守法律法規規定：經銷商工廠較少必須遵守所在國的勞動法律和生態環境保護法規。

3、：顧客嚴格禁止工廠雇傭，包括逼迫工人加班加點、應用工人、監獄工人和被羈押工人身份證作為逼迫工人工作危脅。

4、工作時間：每周工作時間不能**過60個小時，每星期較少休息一天。


5、薪水和福利：員工工資是不是小于當地的較低工資標準?職工是不是支付加班工資?加班工資是否滿足法律法規規定(正常的加班加點1、5倍，周末加班2倍，法定節假日3倍)?薪水是不是準時支付?工廠是不是為職工買保險?


6、健康和安全：工廠是否存在很嚴重的健康和安全問題，包括消防設備是否齊全，生產區的自然通風和照明燈具是不是優良，工廠是三項合一工廠或是二合一工廠，寢室員工人數是不是符合規定，宿舍的消防安全與安全是不是符合規定?

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