申請ISO45001認證管理體系需要哪些東西？
有效版本的管理體系文件（手冊、程序文件等）
營業執照（副本）復印件或機構成立批文復印件，組織機構代碼；
相關復印件（法律法規有要求時）
生產工藝流程圖或服務提供流程圖
1.組織機構圖
2.認證場所清單（有多場所時）
3.地理位置示意圖
4.廠區平面布置圖
5.重要環境因素/重大危險源/風險清單
6.職業健康安全目標、指標和管理方案
7.守法原件
8.安全批復/職業病危害預評價批復
9.消防驗收報告、安全生產許可證（法律法規有要求時）
ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過性的調查評估和相關法規要求的符合性，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執行控制計劃，定期檢查評估職業健康安全規定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業健康安全績效。
組織如何評價危險源的職業健康安全風險？
組織如何識別和評價職業健康安全管理體系的有關風險？
是否建立和保持相關過程？
職業健康安全風險的評價結果如何？
職業健康安全風險評價的方法和準則是否合理？是否基于其范圍、性質和時段進行確定，確保評價是主動的、而不是被動的，并且要以系統的方式運用？
識別和評價出的職業健康安全管理體系的風險又有哪些？

組織建立的職業健康安全目標有哪些？
職業健康安全目標是否覆蓋相關職能、層次？
職業健康安全目標是否考慮了適用的要求、風險和機會的評價結果，以及與工作人員和其代表（如果有）的協商結果？
職業健康安全目標是否與職業健康安全方針保持一致？
職業健康安全目標是否可測量？
職業健康安全目標是否得到監視、溝通和適時更新？ 
組織如何策劃職業健康安全目標的實現？
實現目標的措施、所需的資源、職責、時限要求如何？
評價結果的方法如何？
針對可測量的職業健康安全目標是否建立了績效參數？
是否考慮了如何能將實現職業健康安全目標的措施融入其業務過程？

應急準備和響應的過程如何？
識別的潛在緊急情況有哪些？可能帶來的職業健康安全危害有哪些？
a）制定了哪些應急預案（包括提供急救援助），是否合理？
b）是否提供應急預案的相關培訓？
c）是否定期測試和演練應急預案？
d）是否評價應急預案的績效性，必要時，修正應急預案，包括測試和演練后，特別是緊急情況發生后？
e）是否溝通和提供了所有工作人員責任和職責的相關信息？
f）是否向承包方、訪問者、應急響應服務機構、當局、適當時當地社區溝通相關信息？
g）是否考慮所有相關方的需求和能力？ 
是否保持必要的應急準備和響應的文件化信息？

與組織宗旨相關并影響其實現職業健康安全管理體系預期結果能力的內、外部問題主要有哪些？
與組織職業健康安全管理體系有關的相關方有哪些？
工作人員和相關方有哪些需求和期望？
這些需求和期望中哪些將成為合規性義務？
職業健康安全管理體系的邊界和范圍是否形成文件？
是否考慮了：
a）各種內外部問題；
b）工作人員和相關方的要求；
c）計劃和以開展的與工作相關的活動。 
該范圍范圍是否包含組織控制或影響的、能夠影響組織職業健康安全績效的所有活動、產品和服務？
SO45001管理體系標準的發展
為了在未來提供一致和兼容的管理體系標準，ISO技術管理會為所有的MSSs構建了共同框架。這個共同的框架被稱為附件SL。從本質上講，附件SL描述了未來的管理標準如何采用通用的“結構”(即附件SL提供的條款順序、共同文本和術語)來構建。采用這種結構的個標準是業務連續性管理標準(ISO22301：2012)。
新版ISO45001認證標準概述及概念
ISO45001將包括標準使用的指引。在次會議中，項目會重新審查了標準的適用范圍，并提議在“使用指南”之外，補充職業健康與安全管理體系的相關“要求”。該提案已提交給ISO技術管理會(ISO/TBM)并獲得批準。因此，與OHSAS18001：2007僅有“要求”，人們不得不購買OHSAS18002以獲得“指南”不同，ISO45001兼而有之。這一點在標題中反映了出來：
ISO/CD45001 職業健康與安全管理體系 要求和使用指南。

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廈門漢墨企業管理咨詢有限公司是經福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓咨詢人才資源并組建了各個管理模塊的培訓咨詢團隊，致力于通過培訓或咨詢幫助企業解決管理困惑，如：體系認證培訓與咨詢、社會責任驗廠培訓與咨詢、品質管理培訓與咨詢、現場管理培訓與咨詢，精益生產項目、企業管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發，著眼于未來”的宗旨，為選擇了我們公司的客戶提供**來需求考慮的符合企業實際的培訓咨詢方案。
我們的業務
涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目， 包括體系認證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現場管理，精益生產，**工具，拓展訓練，自我管理，業務管理，力等各種培訓咨詢項目。憑借對**客戶需求及中國本土環境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案，使企業能在高速變化的市場中占據優勢并**優越的績效。
服務區域：福建省內的九地市：福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
廣東省內的珠三角、粵東、粵西和粵北四個區域，其中珠三角：廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、肇慶、惠州；粵東：汕頭、潮州、揭陽；粵西：湛江、茂名、陽江；粵北。
漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于)：1、認證與驗廠（質量、食品、社會責任、環境、、信息、森林、回收、**、等）：ISO9001（ISO9000）質量管理體系認證、ISO22000食品管理體系認證、SQF、BRC**食品標準認證、IFS、HACCP、FSSC22000食品體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業體系認證、IATF16949汽車質量管理體系認證、ISO13485、QC080000、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、ISO50001能源管理體系認證、ISO22716、GMP良好操作規范體系認證、FSC森林管理體系認證、GRS**回收標志認證、GOTS、OCS、BSCI、SEDEX、SA8000、知識產權管理體系認證、服務管理體系認證、3A信用價辦理、生產許可證（SC）注冊辦理、生產標準化、兩化融合管理體系定、CMA計量認證，CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、環境標志“十環”認證、綠色工廠認證、內審員培訓等。
2、管理培訓：管理自我（以客戶為、情緒管理、執行力、個人行為特征、自我認知），管理業務（設備管理、現場管理、質量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬）等。
3、管理咨詢：組織架構梳理及人才、力測與發展服務、培訓管理體系搭建、企業文化梳理與落地等。
4、其他服務：企業補貼服務（高新、專精特新、研發費用等補貼申報）、記賬、知識產權服務。