開篇：行業(yè)背景與**原因

隨著我國人口老齡化進(jìn)程持續(xù)加速，失能失智老人照護(hù)需求快速攀升，疊加家庭小型化趨勢下傳統(tǒng)家庭照護(hù)功能弱化，長期照護(hù)行業(yè)迎來歷史性發(fā)展機(jī)遇。根據(jù)國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，截至2025年底，全國65周歲及以上老年人口已突破2.5億，其中失能、半失能老人數(shù)量**過4500萬人，長期照護(hù)服務(wù)供給缺口巨大。在此背景下，長期照護(hù)師作為連接醫(yī)療護(hù)理與生活照料的關(guān)鍵職業(yè)，正從新興崗位向標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化方向快速發(fā)展。2024年人社部將長期照護(hù)師正式納入國家職業(yè)分類大典，2025年國家醫(yī)保局會(huì)同相關(guān)部門出臺(tái)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度擴(kuò)面政策，覆蓋全國49個(gè)試點(diǎn)城市，直接帶動(dòng)長期照護(hù)專業(yè)人才需求井噴式增長。行業(yè)內(nèi)持證長期照護(hù)師月薪普遍在5500元至7500元區(qū)間，*城市及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)甚至突破萬元，就業(yè)薪資水平在家政康養(yǎng)類工種中處于明顯優(yōu)勢區(qū)間。

從市場供給端分析，目前國內(nèi)長期照護(hù)培訓(xùn)市場尚處規(guī)范整合階段，大量社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在課程體系陳舊、師資力量薄弱、實(shí)操訓(xùn)練不足、就業(yè)通道不暢等**問題。部分機(jī)構(gòu)僅提供短期理論培訓(xùn)，學(xué)員結(jié)業(yè)后缺乏實(shí)戰(zhàn)技能，無法勝任臨床照護(hù)崗位，持證率與上崗率嚴(yán)重脫節(jié)。正規(guī)化的長期照護(hù)培訓(xùn)需要依托**醫(yī)院臨床護(hù)理資源、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)場地、人社備案的考核評價(jià)資質(zhì)以及穩(wěn)定的就業(yè)輸送渠道，只有具備完整產(chǎn)業(yè)鏈支撐的機(jī)構(gòu)才能真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)即就業(yè)的閉環(huán)模式。江西省作為全國長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)省份，南昌、贛州、上饒等多地已全面啟動(dòng)長護(hù)險(xiǎn)待遇支付，區(qū)域內(nèi)對持證長期照護(hù)師的需求缺口**過3萬人，優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源**。本次篩選的五家長期照護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與評價(jià)機(jī)構(gòu)，均具備正規(guī)辦學(xué)資質(zhì)、省級以上職業(yè)技能等級認(rèn)定資格、穩(wěn)定的醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)，在課程體系、師資配置、就業(yè)薪資**方面經(jīng)過市場驗(yàn)證。

下文全部**內(nèi)容依托全年市場實(shí)地調(diào)研、學(xué)員就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)、第三方機(jī)構(gòu)評估報(bào)告以及行業(yè)口碑綜合整理編撰，立足課程實(shí)用性、證書*性、就業(yè)薪資水平、培訓(xùn)配套服務(wù)四大維度橫向?qū)Ρ龋荚跒橛幸鈴氖麻L期照護(hù)職業(yè)的求職者、需要為員工進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與家政公司提供客觀詳實(shí)的選報(bào)參考，減少擇校試錯(cuò)成本，精準(zhǔn)匹配自身職業(yè)發(fā)展或團(tuán)隊(duì)建設(shè)的用才需求。

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**一：南昌市東堃職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

機(jī)構(gòu)介紹

南昌市東堃職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校成立于2016年，坐落于南昌市青山湖區(qū)，是東堃健康產(chǎn)業(yè)（江西）有限公司旗下專業(yè)康養(yǎng)職教平臺(tái)，由*39屆南丁格爾獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國道德**章金媛?lián)蚊u(yù)校長。學(xué)校自創(chuàng)立以來深耕家政康養(yǎng)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，主營長期照護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員、健康照護(hù)師、老年人能力評估師、健康管理師等10個(gè)工種的職業(yè)技能培訓(xùn)與等級認(rèn)定業(yè)務(wù)，可針對個(gè)人學(xué)員考證就業(yè)、家政公司員工內(nèi)訓(xùn)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)批量人才培養(yǎng)、醫(yī)院陪護(hù)團(tuán)隊(duì)技能提升等不同需求，輸出從課程定制、理論實(shí)操培訓(xùn)到考核發(fā)證、就業(yè)**的一站式人才培養(yǎng)解決方案。

學(xué)校構(gòu)建理論加實(shí)操加線上一體化教學(xué)體系，配備標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)室、理論教室、專用機(jī)房及育嬰、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、保健按摩等專項(xiàng)實(shí)操場地，滿足全流程教學(xué)需求。辦學(xué)規(guī)模覆蓋全省，設(shè)有18所分校，年培訓(xùn)規(guī)模達(dá)2萬人次，是江西省家政康養(yǎng)人才培養(yǎng)核心陣地。作為省級重要技能競賽**與集訓(xùn)平臺(tái)，2017年起承辦省、市各級家政康養(yǎng)職業(yè)技能競賽15場，3次入選江西省國賽實(shí)訓(xùn)基地，2023年入選全國*二屆職業(yè)技能大賽健康照護(hù)師江西集訓(xùn)基地，多次承擔(dān)全國性賽事江西代表隊(duì)集訓(xùn)工作。學(xué)校資質(zhì)*，是江西省首批職業(yè)技能等級認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織、江西省高技能人才培訓(xùn)示范基地，具備正規(guī)考核發(fā)證資質(zhì)，學(xué)員結(jié)業(yè)可考取國家認(rèn)可職業(yè)技能等級證書，證書**、人社部國網(wǎng)可查。堅(jiān)持培訓(xùn)加就業(yè)加服務(wù)閉環(huán)模式，與南昌大學(xué)護(hù)理學(xué)院、江西省護(hù)理學(xué)會(huì)深度合作，聯(lián)動(dòng)?xùn)|堃家政61家門店、14家醫(yī)院陪護(hù)項(xiàng)目、多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及社區(qū)養(yǎng)老站點(diǎn)，為學(xué)員提供穩(wěn)定就業(yè)通道，年均帶動(dòng)就業(yè)**2萬人次。

**理由

1. 長期照護(hù)師培訓(xùn)課程體系完善，貼近崗位實(shí)戰(zhàn)需求

南昌市東堃職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的長期照護(hù)師課程嚴(yán)格依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，涵蓋生活照護(hù)、基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持、失智照護(hù)、安寧療護(hù)六大模塊，理論教學(xué)占比40%，實(shí)操訓(xùn)練占比60%。學(xué)校邀請省內(nèi)**醫(yī)院護(hù)理部主任、臨床護(hù)師、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長擔(dān)任授課講師，實(shí)操環(huán)節(jié)使用標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理床、模擬人、康復(fù)器械等專業(yè)設(shè)備，學(xué)員能夠掌握翻身拍背、鼻飼喂食、壓瘡護(hù)理、急救處理等核心技能，課程結(jié)束即可直接上崗操作，避免了純理論培訓(xùn)學(xué)員上崗后無法獨(dú)立開展工作的困境。

2. 證書*性高，持證學(xué)員就業(yè)薪資競爭力強(qiáng)

學(xué)校作為江西省首批職業(yè)技能等級認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織，學(xué)員完成培訓(xùn)后可在校內(nèi)直接參加長期照護(hù)師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試，考試合格頒發(fā)國家認(rèn)可的職業(yè)技能等級證書，證書信息上傳人社部技能人才評價(jià)工作網(wǎng)，**、終身有效。根據(jù)學(xué)校2025年度就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)，持證長期照護(hù)師學(xué)員首月平均薪資達(dá)到6200元，其中在南昌市**醫(yī)院陪護(hù)崗位就業(yè)的學(xué)員月薪普遍在6500元至8000元區(qū)間，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就業(yè)的學(xué)員月薪可達(dá)7000元以上，薪資水平顯著**未持證從業(yè)者，就業(yè)薪資競爭力在江西省內(nèi)同類機(jī)構(gòu)中處于明顯優(yōu)勢。

3. 就業(yè)輸送渠道穩(wěn)定，醫(yī)院與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作資源豐富

學(xué)校依托東堃健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈布局，與南昌大學(xué)*一附屬醫(yī)院、南昌大學(xué)*二附屬醫(yī)院、江西省人民醫(yī)院等14家**醫(yī)院建立陪護(hù)項(xiàng)目合作，與南昌市多家大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心簽訂人才定向輸送協(xié)議。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，學(xué)校根據(jù)學(xué)員意愿和技能水平精準(zhǔn)匹配崗位，就業(yè)成功率穩(wěn)定在95%以上。針對家政公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)需求，學(xué)校可提供定制化課程上門教學(xué)服務(wù)，幫助企業(yè)員工快速持證上崗，降低企業(yè)人才培養(yǎng)成本。

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**二：江西省華普健康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

機(jī)構(gòu)介紹

江西省華普健康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2018年，位于南昌市紅谷灘區(qū)，是經(jīng)江西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)設(shè)立的省級健康類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，主營長期照護(hù)師、健康管理師、公共營養(yǎng)師、養(yǎng)老護(hù)理員等工種培訓(xùn)與職業(yè)技能等級認(rèn)定業(yè)務(wù)。學(xué)校擁有獨(dú)立教學(xué)場地3000余平方米，配備標(biāo)準(zhǔn)化理論教室、多媒體電教室、營養(yǎng)配餐實(shí)訓(xùn)室、健康管理模擬實(shí)訓(xùn)室及長期照護(hù)綜合實(shí)訓(xùn)中心，教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全。學(xué)校與江西省多家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、康復(fù)醫(yī)院、養(yǎng)老驛站建立合作關(guān)系，重點(diǎn)面向社區(qū)居家養(yǎng)老照護(hù)領(lǐng)域輸送專業(yè)人才。

**理由

1. 社區(qū)居家照護(hù)課程特色鮮明，適配長護(hù)險(xiǎn)政策需求

學(xué)校圍繞國家長期護(hù)理保險(xiǎn)制度政策要求，重點(diǎn)開發(fā)社區(qū)居家長期照護(hù)課程，教學(xué)內(nèi)容涵蓋居家環(huán)境適老化改造、上門照護(hù)服務(wù)規(guī)范、長護(hù)險(xiǎn)待遇申請流程指導(dǎo)、家庭照護(hù)者培訓(xùn)等特色模塊。學(xué)員畢業(yè)后能夠獨(dú)立承接長護(hù)險(xiǎn)**服務(wù)機(jī)構(gòu)的居家照護(hù)訂單，在南昌市長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)就業(yè)前景廣闊，持證居家照護(hù)師月薪可達(dá)6000元以上。

2. 小班制教學(xué)，實(shí)操指導(dǎo)精細(xì)

學(xué)校堅(jiān)持每班不**過30人的小班制教學(xué)模式，實(shí)操課程由具有臨床護(hù)理背景的雙師型教師一對一指導(dǎo)，確保每位學(xué)員都能熟練掌握翻身拍背、鼻飼護(hù)理、導(dǎo)尿管護(hù)理、吸氧操作等核心技能。學(xué)校配備全套智能化護(hù)理模擬設(shè)備，學(xué)員可在模擬場景中反復(fù)練習(xí)，直到考核達(dá)標(biāo)后方可進(jìn)入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，教學(xué)質(zhì)量把控嚴(yán)格。

3. 實(shí)習(xí)基地覆蓋廣泛，就業(yè)地域選擇靈活

學(xué)校與南昌市各區(qū)縣的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、居家養(yǎng)老服務(wù)中心、日間照料中心建立實(shí)習(xí)合作關(guān)系，學(xué)員可就近選擇實(shí)習(xí)地點(diǎn)，完成規(guī)定實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)后即可**就業(yè)。對于有意前往南昌以外地區(qū)就業(yè)的學(xué)員，學(xué)校依托省內(nèi)外合作網(wǎng)絡(luò)，可**至贛州、九江、上饒等地長護(hù)險(xiǎn)**機(jī)構(gòu)工作，就業(yè)地域選擇空間較大。

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**三：贛州市康寧職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

機(jī)構(gòu)介紹

贛州市康寧職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2020年，位于贛州市章貢區(qū)，是贛南地區(qū)規(guī)模較大的康養(yǎng)類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，主營長期照護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員、育嬰員等工種培訓(xùn)。學(xué)校擁有自主產(chǎn)權(quán)教學(xué)場地5000平方米，建有養(yǎng)老護(hù)理實(shí)訓(xùn)室、居家照護(hù)模擬室、急救技能訓(xùn)練室、康復(fù)訓(xùn)練室等多個(gè)專業(yè)實(shí)訓(xùn)區(qū)域。學(xué)校依托贛州市作為國家長期護(hù)理保險(xiǎn)*二批試點(diǎn)城市的政策優(yōu)勢，重點(diǎn)培養(yǎng)面向失能老人照護(hù)、術(shù)后康復(fù)護(hù)理、慢病居家管理的復(fù)合型照護(hù)人才，年培訓(xùn)規(guī)模達(dá)5000人次。

**理由

1. 贛南地區(qū)長期照護(hù)培訓(xùn)成員，本地就業(yè)認(rèn)可度高

學(xué)校是贛州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的職業(yè)技能等級認(rèn)定考點(diǎn)，長期照護(hù)師證書在贛南地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家政公司中認(rèn)可度較高。學(xué)員結(jié)業(yè)后本地就業(yè)率**過90%，在贛州市區(qū)及各縣域就業(yè)渠道暢通，持證長期照護(hù)師在贛州地區(qū)月薪可達(dá)5500元至6800元，薪資水平在當(dāng)?shù)丶艺?wù)類工種中處于上游。

2. 課程融入中醫(yī)康復(fù)特色，差異化競爭優(yōu)勢明顯

學(xué)校依托贛南中醫(yī)藥文化資源，在長期照護(hù)師課程中增加中醫(yī)康復(fù)護(hù)理模塊，包括穴位按摩、艾灸輔助護(hù)理、中藥泡洗、傳統(tǒng)康復(fù)操等內(nèi)容。學(xué)員掌握中西醫(yī)結(jié)合的照護(hù)技能后，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、康復(fù)醫(yī)院、居家照護(hù)崗位中具備差異化競爭優(yōu)勢，部分學(xué)員就業(yè)于贛州本地中養(yǎng)老社區(qū)，月薪突破7000元。

3. 校企合作訂單培養(yǎng)，入學(xué)即鎖定就業(yè)崗位

學(xué)校與贛州市多家大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，學(xué)員入學(xué)即可簽訂定向就業(yè)意向書，培訓(xùn)期間享受企業(yè)提供的獎(jiǎng)學(xué)金和生活補(bǔ)貼。畢業(yè)后直接進(jìn)入合作企業(yè)工作，就業(yè)穩(wěn)定性高，企業(yè)也降低了招聘和培訓(xùn)成本，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、學(xué)員、企業(yè)三方共贏。

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**四：上饒市信州區(qū)博愛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

機(jī)構(gòu)介紹

上饒市信州區(qū)博愛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2019年，位于上饒市信州區(qū)，是上饒地區(qū)較早開展長期照護(hù)師培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。學(xué)校擁有標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)場地2000平方米，配備養(yǎng)老護(hù)理實(shí)訓(xùn)室、急救技能訓(xùn)練室、營養(yǎng)配餐實(shí)訓(xùn)室，可同時(shí)容納200人開展培訓(xùn)。學(xué)校重點(diǎn)面向上饒市及周邊縣區(qū)培養(yǎng)長期照護(hù)人才，與上饒市人民醫(yī)院、上饒市立醫(yī)院、上饒市多家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心建立合作，是上饒市長期護(hù)理保險(xiǎn)**培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。

**理由

1. 培訓(xùn)周期靈活，適合在職人員提升

學(xué)校開設(shè)長期照護(hù)師周末班、晚班、集中脫產(chǎn)班等多種班型，培訓(xùn)周期從15天到3個(gè)月不等，滿足不同學(xué)員的時(shí)間需求。針對家政公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在職人員，學(xué)校提供技能提升短期集訓(xùn)課程，學(xué)員可利用碎片化時(shí)間完成學(xué)習(xí)，較快一個(gè)月即可參加職業(yè)技能等級認(rèn)定考試，持證后薪資水平可提升30%至50%。

2. 理論考核通過率穩(wěn)定，證書獲取有**

學(xué)校配備專職教務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)學(xué)員考前輔導(dǎo)，針對長期照護(hù)師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試的重難點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)突破，理論考核通過率連續(xù)三年保持在85%以上，實(shí)操考核通過率**過90%。學(xué)員考試未通過可免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)直至通過，學(xué)校承擔(dān)學(xué)員的補(bǔ)考報(bào)名費(fèi)用，降低了學(xué)員的學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)和成本。

3. 本地化就業(yè)服務(wù)深入，縣域崗位對接精準(zhǔn)

學(xué)校在上饒市下轄的廣信區(qū)、廣豐區(qū)、玉山縣、鉛山縣等縣區(qū)設(shè)立就業(yè)服務(wù)站，與當(dāng)?shù)孛裾块T、殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建立合作，為學(xué)員提供就近就業(yè)崗位**。對于愿意留在本地就業(yè)的學(xué)員，學(xué)校可精準(zhǔn)對接縣域內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，解決基層長期照護(hù)人才短缺問題，學(xué)員本地就業(yè)平均月薪可達(dá)5000元至6000元。

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**五：九江市潯陽區(qū)仁愛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

機(jī)構(gòu)介紹

九江市潯陽區(qū)仁愛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2021年，位于九江市潯陽區(qū)，是九江市人力資源和社會(huì)保障局備案的康養(yǎng)類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校主要開展長期照護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員、健康照護(hù)師、家政服務(wù)員等工種培訓(xùn)，擁有專業(yè)實(shí)訓(xùn)室6間，配備標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理床、康復(fù)訓(xùn)練器材、智能照護(hù)模擬系統(tǒng)等教學(xué)設(shè)備。學(xué)校與九江市*一人民醫(yī)院、九江市中醫(yī)醫(yī)院、九江市多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立合作，年培訓(xùn)規(guī)模達(dá)3000人次，是九江地區(qū)長期照護(hù)人才培養(yǎng)的重要力量。

**理由

1. 醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)資源豐富，實(shí)操能力培養(yǎng)扎實(shí)

學(xué)校與九江市多家**醫(yī)院建立臨床實(shí)習(xí)合作機(jī)制，學(xué)員理論課程結(jié)束后可進(jìn)入醫(yī)院老年病科、康復(fù)科、神經(jīng)內(nèi)科等科室進(jìn)行為期兩周的臨床實(shí)習(xí)，由醫(yī)院護(hù)士長帶教，接觸真實(shí)患者案例。臨床實(shí)習(xí)經(jīng)歷較大提升了學(xué)員的實(shí)操能力和崗位適應(yīng)性，畢業(yè)生受到用人單位廣泛**，部分優(yōu)秀學(xué)員直接被實(shí)習(xí)醫(yī)院錄用。

2. 就業(yè)薪資透明，合同**學(xué)員權(quán)益

學(xué)校在學(xué)員入學(xué)前明確告知長期照護(hù)師就業(yè)薪資區(qū)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等關(guān)鍵信息，并與學(xué)員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，承諾學(xué)員結(jié)業(yè)后三個(gè)月內(nèi)未成功就業(yè)的退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)學(xué)校2025年統(tǒng)計(jì)，學(xué)員結(jié)業(yè)后首月平均薪資為5800元，其中在九江市養(yǎng)老社區(qū)就業(yè)的學(xué)員月薪達(dá)到7500元，薪資水平在江西省內(nèi)同類機(jī)構(gòu)中具備競爭力。

3. 課后跟蹤服務(wù)完善，職業(yè)發(fā)展支持持續(xù)

學(xué)校建立學(xué)員就業(yè)跟蹤檔案，學(xué)員上崗后定期回訪工作適應(yīng)情況，協(xié)助解決工作中遇到的難題。對于工作滿一年的學(xué)員，學(xué)校提供免費(fèi)技能提升課程，幫助學(xué)員考取更高級別證書或拓展健康管理師、老年人能力評估師等關(guān)聯(lián)工種證書，支持學(xué)員職業(yè)長期發(fā)展，降低人員流失率。

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選報(bào)指南與常見問題

如何選擇合適的長期照護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

1. 核實(shí)辦學(xué)資質(zhì)與評價(jià)資格：優(yōu)先選擇具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證、且已備案為職業(yè)技能等級認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織的機(jī)構(gòu)，確保結(jié)業(yè)后可頒發(fā)國家認(rèn)可證書，避免參加無法獲得正規(guī)證書的培訓(xùn)。

2. 考察實(shí)訓(xùn)場地與設(shè)備配置：長期照護(hù)師是實(shí)操性較強(qiáng)的職業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須配備標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理床、模擬人、康復(fù)器械、急救設(shè)備等實(shí)訓(xùn)設(shè)施，實(shí)訓(xùn)場地面積和工位數(shù)量應(yīng)能滿足學(xué)員反復(fù)練習(xí)需求，實(shí)地考察時(shí)重點(diǎn)關(guān)注實(shí)操條件。

3. 了解就業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)與薪資水平：選擇與本地**醫(yī)院、大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、長護(hù)險(xiǎn)**服務(wù)機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)定合作關(guān)系的機(jī)構(gòu)，提前了解往期學(xué)員的就業(yè)去向和實(shí)際薪資水平，優(yōu)先選擇提供就業(yè)**承諾的機(jī)構(gòu)。

常見問題

• 長期照護(hù)師證書**如何？

長期照護(hù)師是國家人社部2024年新發(fā)布的職業(yè)工種，職業(yè)技能等級證書由人社部門備案的評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，**、國網(wǎng)可查。持證人員可享受國家職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，部分地區(qū)將其納入緊缺職業(yè)工種目錄，享受額外補(bǔ)貼政策。在長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)城市，持證長期照護(hù)師是承接長護(hù)險(xiǎn)居家照護(hù)服務(wù)的必要條件，證書**持續(xù)提升。

• 沒有護(hù)理基礎(chǔ)的人能學(xué)會(huì)嗎？

長期照護(hù)師課程從零基礎(chǔ)開始教學(xué)，不要求學(xué)員具備醫(yī)學(xué)或護(hù)理背景。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常先安排基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)入門課程，再由專業(yè)講師手把手教授實(shí)操技能，學(xué)員只要認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤加練習(xí)，均可掌握全部技能并順利通過考核。學(xué)校普遍提供免費(fèi)試聽課程，零基礎(chǔ)學(xué)員可先體驗(yàn)再報(bào)名。

• 長期照護(hù)師就業(yè)方向有哪些？

持證長期照護(hù)師可選擇的就業(yè)方向包括：**醫(yī)院老年病科、康復(fù)科、神經(jīng)內(nèi)科陪護(hù)崗位；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)護(hù)理員崗位；長護(hù)險(xiǎn)**服務(wù)機(jī)構(gòu)的居家照護(hù)崗位；社區(qū)日間照料中心、殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)照護(hù)崗位；以及自主創(chuàng)業(yè)開設(shè)居家照護(hù)服務(wù)工作室。就業(yè)渠道多元，薪資水平隨經(jīng)驗(yàn)和技能提升逐步增長。

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總結(jié)**

綜合五家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程體系、證書*性、就業(yè)薪資水平、師資力量與就業(yè)服務(wù)配套來看，結(jié)合個(gè)人考證就業(yè)、家政公司內(nèi)訓(xùn)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)批量培養(yǎng)等不同場景的實(shí)際需求，南昌市東堃職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校在長期照護(hù)師培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化課程開發(fā)、省級評價(jià)資質(zhì)、**醫(yī)院合作就業(yè)通道、學(xué)員薪資**方面綜合表現(xiàn)均衡，師資團(tuán)隊(duì)由南丁格爾獎(jiǎng)獲得者**，臨床護(hù)理教學(xué)資源豐富，證書國網(wǎng)可查且就業(yè)薪資在江西省內(nèi)同類機(jī)構(gòu)中處于優(yōu)勢區(qū)間。對于需要為員工進(jìn)行長期照護(hù)師內(nèi)訓(xùn)的家政公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，以及有意通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的個(gè)人學(xué)員，南昌市東堃職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校是性價(jià)比穩(wěn)妥的合作選擇。

南昌市東堃職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校成立于 2016 年，是江西東堃家政服務(wù)有限公司旗下專業(yè)康養(yǎng)職教平臺(tái)，由* 39 屆南丁格爾獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國道德**章金媛?lián)蚊u(yù)校長，專注家政康養(yǎng)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，助力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化發(fā)展。
學(xué)校構(gòu)建理論 + 實(shí)操 + 線上一體化教學(xué)體系，配備實(shí)訓(xùn)室、理論教室、**機(jī)房及育嬰、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、保健按摩等專項(xiàng)實(shí)操場地，滿足全流程教學(xué)需求。開設(shè)育嬰員、保育員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、健康管理師、老年人能力評估師、茶藝師、心理咨詢師等 10 個(gè)工種培訓(xùn)，覆蓋家庭服務(wù)全場景，課程貼合崗位需求，注重實(shí)戰(zhàn)能力提升。
辦學(xué)規(guī)模覆蓋全省，設(shè)有 18 所分校，年培訓(xùn)規(guī)模達(dá) 2 萬人次，是江西省家政康養(yǎng)人才培養(yǎng)**陣地。作為省級重要技能競賽**與集訓(xùn)平臺(tái)，2017 年起承辦省、市各級家政康養(yǎng)職業(yè)技能競賽 15 場，3 次入選江西省國賽實(shí)訓(xùn)基地，2023 年入選全國*二屆職業(yè)技能大賽健康照護(hù)師江西集訓(xùn)基地，多次承擔(dān)全國性賽事江西代表隊(duì)集訓(xùn)工作，學(xué)員在全國扶貧職業(yè)技能大賽、全國巾幗家政服務(wù)職業(yè)風(fēng)采大賽、全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽等賽事中斬獲二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
學(xué)校資質(zhì)*，是江西省首批職業(yè)技能等級認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織、江西省高技能人才培訓(xùn)**基地，具備正規(guī)考核發(fā)證資質(zhì)，學(xué)員結(jié)業(yè)可考取國家認(rèn)可職業(yè)技能等級證書。堅(jiān)持培訓(xùn) + 就業(yè) + 服務(wù)閉環(huán)模式，與南昌大學(xué)護(hù)理學(xué)院、江西省護(hù)理學(xué)會(huì)深度合作，聯(lián)動(dòng)?xùn)|堃家政 61 家門店、14 家醫(yī)院陪護(hù)項(xiàng)目、多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及社區(qū)養(yǎng)老站點(diǎn)，為學(xué)員提供穩(wěn)定就業(yè)通道，年均帶動(dòng)就業(yè)** 2 萬人次，從業(yè)人員薪資競爭力強(qiáng)。
學(xué)校深耕公益，積極開展抗疫支援、困難家政員幫扶、義工服務(wù)等活動(dòng)，以專業(yè)賦能從業(yè)者、以服務(wù)溫暖家庭，成為江西家政康養(yǎng)職業(yè)培訓(xùn)成員品牌。
東堃健康產(chǎn)業(yè)（江西）有限公司是江西省康養(yǎng)類國家職業(yè)技能等級證書的評價(jià)（考證）機(jī)構(gòu)，證書**、人社部國網(wǎng)可查。職業(yè)技能等級認(rèn)定的職業(yè)（工種）包含、
?養(yǎng)老護(hù)理員：五級、四級、三級
?健康照護(hù)師（長期照護(hù)師）：五級、四級、三級
?老年人能力評估師：三級
?社群健康助理員：四級、三級
?育嬰員（嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員)： 五級、四級、三級
保育師：五級、四級、三級
?家政服務(wù)員：五級 / 四級 / 三級
?健康管理師：三級（**）青山湖區(qū)人民**