我想咨詢一些合同糾紛的法律問題 解除勞動合同經濟補償金如何計算，請問哪個律所比較好？

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試用期解除勞動合同

? ? ? 勞動合同法規定在入職一個月內要簽訂勞動合同 北京勞動仲裁咨詢電話，也就是說企業較遲需在入職*一個月的最后一天與你簽訂勞動合同;社保也是入職就辦理的。

　　《勞動合同法》*三十七條 勞動者提**十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提**日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　*三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系 無固定期限勞動合同解除賠償，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法*二十六條*一款*一項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　試用期內的勞動關系是雙方互相選擇的階段，雙方都可以選擇。更多法律內容歡迎致電北京都嘉律師事務所。

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