我國**會計專家馬靖昊在接受《財會信報》記者采訪時表示，1999年《會計法》*二次修訂的時候，還**建立了會計證制度，也就是會計從業制度的管理模式。在**提出簡政放權的大背景下，關于這一制度，此次修訂的時候需要考慮會計行業是否真的需要會計證制度，并且要經過詳細的論證和評估。通常來說，一個單位在聘請會計人員的時候，肯定會核查應聘者的職業生涯以及其在學校里所接受的專業教育。單單以一個會計證來決定這個應聘者能否從事會計工作，這樣的做法是bi大于利的。

會計職場里，幸福總是各有各的說辭，而“不幸福”的槽點卻大致相同，除了每天的上下班高峰、打卡高峰、同事間的糾葛以及工作的瑣碎重復之外，作為會計人的你還有哪些“不幸福”不吐不快？
1.工作越來越無趣，卻又不敢辭職
比失業更慘的事情是什么？是你做了一份自己越看越不喜歡的工作，沒變化、沒方向，并且工資少、工作多，又因為沒有更好的選擇而不敢跳槽……這種狀態，上班堪比“上墳”。
2.從那家跳到這家，結果家家都一樣
有些會計人一鼓作氣跳了槽，結果發現跳槽前談好的種種條件都是天大的忽悠，說好的管理崗位輕輕松松就交給了別人，話里話外都是你沒這個證、沒那個證，不如別人有資格……感覺分分鐘被套路了。
3.辛辛苦苦干活，臨到收尾卻被**全盤否定
**難伺候，**的想法更是讓人想不透。好不容易把一個預算做完了，臨近收尾的時候**表示較近市場又有了XXX的波動，和公司有很大的關系，這個計劃可以再修改修改。輕描淡寫地就否定了會計人們花了好多心血完成的工作，還談什么幸福感？
4.一到下班就來活，一到周末就加班
加班，就像是一種慢性自殺，而會計人幾乎每個月都有一半以上的時間在“自取滅亡”。停不下來的報表、預算和憑證，跟著時間一起流逝的數據、表格和計算，這種持續性加班幾乎已經成為了每個會計人的常態，看著日歷循環往復，頭疼都來不及。

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