怎樣管理微商團隊？給你5個大招

1、你要每天去檢查團隊的朋友圈。

在晚上的時候。我每天晚上也會去做這個事情，往往通過人才的朋友圈你能發現很多問題。

做的好的，你就在團隊群里發個小紅包，點名表揚她，并且@她。她會特別有面子，因為你當眾表揚她！

記住：紅包不在大小，而在于對他精神上的鼓勵！

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有一招他用的很好，就是他建立了一個【特戰隊】，然后這些的人才都在里面。而后每天晚上10點他都會給他的特戰隊做總結、做培訓，還會邀請近業績做的的人才出來語音或者文字分享。

然后做的好的，他又會在群里直接發紅包進行表揚！

他又會把他團隊開會的截圖發到朋友圈，就吸引了更多的人才！

他也會把一些新的方法，及時通過晚會傳遞給大家。

他在團隊管理這塊特別擅長。他也是微商101團隊打造導師，他擅長講的其中一個課題就是《微商團隊管理系統》。

4、有時候你要假裝客戶去你人才那里購買。

什么意思呢？

因為很多時候你不清晰他的成交話術、成交流程，你也不知道他學的怎么樣呢。那么你就可以裝成客戶，用一個小號。然后去咨詢他，這個時候他會對你進行回應。整個過程下來，你就會發現特別多的問題！

然后這些問題，你就可以挑出來跟對方去總結。這樣人才的成長速度是非常、非?？斓?！

這是個**級大招，起碼價值5千元！你一定要去用好！

5、如果可以的話，你要每周給你的人才打一次關心電話。

如果可以見面，就見面聊。

然后關心他各個事情的落實情況，其實也是在做檢視。這樣是非常有意思的！

通過一次高質量的溝通，你也能很好的幫助到你的團隊！

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公眾號低成本增粉的5個建議！

1、不管你做什么定位，什么內容，首要考慮的不是多么龐大的粉絲量，泛流量，沒用，要的是穩定增長的**用戶！

畢竟公眾號的一條鐵律，變現是建立在粉絲量基礎之上的，沒有粉絲，就沒有變現的可能。

泛流量對于個人號有用嗎？個人覺得，意義不大，保持純度更重要！

2、增粉從突破自己的心理防線，利用你的朋友圈開始！

那么，你先看一下自己的朋友圈人數有多少？

如果你是正常人，也應該有500-1000左右吧，你的文章每一篇都要轉發到朋友圈！

另外，發布完自己的朋友圈后，請發紅包，邀請你身邊關系不錯的至少10-20個人幫你轉發。

二，如何讓新增的粉絲幫你轉發，產生裂變。

3、**文章內容質量，*拿到原創開通贊賞，爭取被轉載。

這些功夫活技術活，我就不多說了，相信歷史文章里，有很多對你有價值的干貨。

你可以，要么“原創”，要么做搬運工，要么做“精選集”。

當然，我建議你走“原創”這條可以長久的路子，拿到原創標識，并不難。

拿到后，可以開通贊賞，有點小小潤筆費。

更重要的是：好的文章，可以被別的平臺轉載，可以開通白名單，別人轉載你的文章，文末會有跳轉鏈接，這是有效增粉渠道之一。

我的記錄，有一篇被轉載了，增粉500多，不算多，至少沒付費。

公眾號聯盟里，有個小伙伴，一篇文章被轉載，增粉一天3000多。

4、按照自己的節奏，保持一定的更新頻率。

5、在精力有限的情況下，可以適當的追熱點，借借勢。

不是任何熱點都要追，要考慮和自己的號的定位和內容相符合的，借勢其實挺心累的，我懂。

如果你寫影視類，追追新電影，如果你寫新八卦。

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(來源：易傳播)

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