養老院是集中為老人提供養老服務的場所，受眾在分析對比挑選養老院的過程中，除了對養老院的硬件設施、服務態度進行比對外，很多時候也會想要了解這家養老院的養老護理員們，對于家屬來說，把老人送到養老院其實就意味著將老人交給了這家養老院的護理員，護理員是否專業、是否敬業、是否有足夠的耐心和信心等都在慢慢成為家屬們考量這家養老院的相關因素。另外，養老行業也在慢慢開始關注養老護理員們的素質成長，定期舉辦各類有關護理員的知識競賽等活動，致力于提升養老護理員的自身素質和社會關注度；而養老院也將自家護理員的各項素質擺在了養老院發展的首要地位，像近期對旗下各機構進行新的標準化培訓的普親養老機構，就始終將養老護理員的發展放在重要位置。

　　稍早一點，大眾都認為做養老護理員的門檻低，不需要懂什么也能輕松當上護理員，這也就造成了很長一段時間都存在養老護理員整體專業化水平不高，護理水平參差不齊的狀態，當然這與整個社會以及護理員自身的認知都有關系；隨著國家、社會對養老行業的重視，養老機構的快速發展，以及養老護理員社會地位的提高，現在的養老護理員，已經成為了非常專業的一支養老力量，以上文所提及的普親養老院為例，他們對于所有新入職的養老護理員，無論是經驗豐富的，還是護理小白，都需要經過普親養老自己內部所制定的標準化文件的學習與培訓，同時需要在不斷的實踐中總結經驗與教訓，同時，普親養老會提供給旗下機構公費參與資格證書的考試機會，以鼓勵基層*護理員實現自我發展。

　　同時，在養老護理員的選擇上，普親養老機構也并非一味選擇經驗豐富的“老”護理員，也沒有片面地追求護理員隊伍的年輕化，而是兼收并蓄、共同發展；老護理員經驗豐富，在實際工作中能夠給予年輕人足夠的建議和實際指導，而年輕的護理員擁有充沛的活力，在護理工作中也能帶動其他的護理員，為機構增添活力，也能為入住老人創造更好的養老氛圍，有利于老人們的輕松融入和后續溫馨入住。

　　目前，普親養老機構的護理員幾乎都持有養老護理員的資格證書，這對提供他們所說的長期專業的照護服務是有重大幫助的，從服務上說，能夠為老人們提供專業到位的各類養老服務，從品牌打造上來說，能夠讓普親養老的連鎖長照品牌形象更加深入人心，對于后續的長期發展有一定的助推作用。

　　話說回來，對于發展漸趨深入的老齡化社會，專業貼心的養老護理員可謂是較大的財富。

　　地址：福建省龍巖市長汀縣大同鎮師福村大塘崗26號長汀縣社會福利中心。

株洲養老院、株洲敬老院、長汀養老院、玉環養老院、長汀敬老院，普親養老是中國長期照護服務體系的探索者、實踐者與*，致力于為中國失能失智老年人提供專業、優質的長期照護服務。經過多年發展，普親養老已形成了以社區型長期照護機構為主體、以連鎖化運營為手段、以專業技術為支撐的長期照護服務體系解決方案，并在湖南、海南、福建、山東、山西、浙江、北京等省市落地。目前，普親養老運營及籌建的長期照護機構近30家，床位數突破2000張，成為面向失能失智老年人的全國連鎖養老品牌。
　　普親養老作為國內良好的長期照護連鎖品牌，在失能失智領域做出了很多積極的探索，他們所打造的社區新型養老和“一碗湯的距離”理念還曾被央視新聞聯播、湖南新聞聯播等媒體相繼報道，收獲一眾**。
　　普親養老目前在全國范圍內已設立多家機構，包括湖南長沙、株洲，海南海口，山東濟南等地。
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