拓展訓練方案怎么做？

     作為拓展訓練的從業人員，經常會面臨著給企業客戶出具拓展培訓方案的困惑。那么，一套完善的拓展培訓方案，需要具備哪樣的一些基本因素呢？恒淼拓展小編根據過往多年來的實戰經驗，為大家做了以下的總結：

1、選一個好的主題

     通常，每個企業在做一次拓展培訓的時候，都會有一個背景目的，一個好的主題需要緊扣本次活動背景目的。一個好的主題是對整個方案的畫龍點睛之筆。

2、設計一套契合主題的PPT模板

      在PPT模板選擇上，和主題的相稱度很重要。舉例：某企業要求做的是年會慶典的主題，結果你方案出的顏色都以灰黑色等冷色調為主，很顯然和主題不符合。如果你選擇紅色或者金色等相關暖色調，相對來說會好很多。

3、參訓背景情況歸納整理

      通常，一個銷售人員在詢問客戶需求的時候，客戶會提出多種多樣的問題或者需求現象。那么，這時候如果把客戶的話完全原本照搬顯然不合適，不僅僅是從篇幅上，還是從文字表達上都不合適。我們可以把之前與客戶的談話進行歸納整理，簡明扼要的整理成三至四個重點。在方案上面，參訓學員背景情況是其中一個重點信息。

如何判斷一個拓展培訓師是否優秀

      眾所周知拓展訓練培訓師的能力水平對一場戶外拓展的成效有著巨大的影響。那么，如何判斷一個拓展訓練培訓師是否足夠優秀呢？根據小編多年來總結的戶外拓展行業經驗，在這里向大家**一個“戶外拓展培訓‘講授——體驗’連續統一體模型”，簡稱“講授——體驗模型”。

        根據這個模型的相關理論，培訓師在主持拓展培訓的過程中，對內容選擇講還是不講、講多還是講少不是機械地選擇，而是要根據課程開展時學員們的具體反響，比如企業開展培訓的需求是什么?學員的社會身份怎么樣?學員的感悟力到哪個水平?學員的文化程度如何?課程的目的是傳授知識，還是導入觀念?甚至還要考慮時間、環境和天氣等因素。

 

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河南恒淼企業管理咨詢有限公司專業從事拓展訓練（體驗式培訓）、技能培訓、戶外野戰訓練、企業年會、企業內訓、企業家庭日、趣味運動會和軍訓體驗式培訓 、內訓課程、定向運動、魔鬼訓練、私人訂制等戶外體驗培訓和青少年素質教育的專業機構等，在全國擁有多個大型的戶外拓展訓練基地和野戰訓練營地及一批*培訓師隊伍，為不同領域的企業在發展戰略、**能力、團隊建設、客戶服務、經營管理、人力資源和企業文化和高等學校提供優質服務和解決方案。是以幫助企業打造高績效團隊為使命的一站式服務平臺。以***優、***專業的產品和服務，堅持"誠實、守信、專業、*"的原則，以專業化的培訓師隊伍為依托，用嚴謹的工作態度指導企業打造高績效管理團隊，優化企業內部系統，全面提升管理體系，從而增強企業的市場競爭力。