勞務合同糾紛定金罰則中免責事由的認定
《較高人民法院關于適用〈*人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》*一百二十二條規(guī)定，因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的，不適用定金罰則。由此，定金罰則的適用還涉及到一個免責事由的問題，即不可抗力和意外事件二種情況。所謂免責事由，是指免除民事責任的條件，也可簡稱免責條件，是指不履行合同或法律規(guī)定的義務而致人損害者依法可以不承擔民事責任的事由[注7]。它可以是法定的，也可以是當事人不違法的約定。
1、不可抗力與意外事件的概念。根據我國民法的有關規(guī)定，所謂不可抗力，即人力所不可抗拒的力量，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況[注8]。如地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭等。一般說來，客觀情況要被確認為免責事由的不可抗力，須具備三個條件：（1）必須是獨立于人的行為之外，并且不受當事人的意志所支配的現象；（2）必須成為損害發(fā)生的原因；（3）必須具有人力不可抗拒的性質。所謂意外事件，是指非因當事人故意或過失而偶然發(fā)生的不可預見的損害。作為免責事由的意外事件，應具備如下條件：（1）必須是不可預見的；（2）損害的發(fā)生須歸因于行為人自身以外的原因；（3）必須是偶然發(fā)生的事故，關不包括*三人的行為；（4）意外事件作為免責事由，僅適用于過錯責任。即事件的發(fā)生是當事人所不能預見的，且當事人主觀上沒有任何過錯[注9]。從民法的角度看，當事人對意外事件所引起的法律后果一般或不承擔法律責任，或按照公平原則由受益人適當補償，或根據實際情況，由當事人分擔責任。意外事件是完全出乎人的意料之外發(fā)生的，它是指在當事人已經盡到合理的謹慎和注意的情形下，仍然發(fā)生了事先難以預料的事件。而如果人能夠預見，則就不能構成意外事件，由意外事件所可能引發(fā)的后果也是能夠因為人的預防和努力而得以避免和克服的。在確認意外事件之前，我們首先應當要考察承擔義務的當事人有沒有盡到應盡義務，如其未盡相關義務而導致他方當事人損害的，則應當要追究其相應的違約責任或過錯賠償責任。
2、在案例一中，b不能適應那里的生存環(huán)境，即不服水土、不能適應那里的工作環(huán)境，顯然不屬不可抗力，那么此種情況是否屬于意外事件？對此有不同的看法。有人認為，某乙應對不服磚廠那里的水土及不能適應那里的工作環(huán)境這一客觀情況提前應有所預見（這里談的磚廠所在地與某乙住家相隔較很遠），為此某乙不服水土、不適應工作環(huán)境不屬于意外事件。也有人認為，某乙無法對不服水土、不適應工作環(huán)境這一客觀情況提前應有所預見，為此某乙到磚廠后不服水土、不適應工作環(huán)境屬于意外事件。為此筆者認為，仍何事物都是客觀的存在著的，認定意外事件這一免責事由也不能脫離客觀實際，要從實際出發(fā)，針對具體的人和具體的事，客觀地進行分析認定。在我國現階段，廣大的農民生活在社會的較基層，與外界接觸相對較少，外出就業(yè)信息不暢。再加上他們文化素質等偏低，缺乏相應社會知識及相關法律常識，迫于生計的壓力，出門務工心切，這些都是客觀存在的實際情況。再加上不少包工頭為了招募勞動力，往往對磚廠的情況只說好不說壞，不如實介紹，存在惡意欺詐行為。所以如果過份強調他們在事先應盡的預見義務，即在出門前就對尚未知悉的事物作出預見，不免有些脫離客觀實際，這樣一來有可能導致不少農民工不敢出門、不能出門、或無法出門務工，對農民工這些社會弱勢群體來說明顯不公，有違民法公平合理的基本原則，有違**維護社會公平正義的職能。再如，有的農民工**干過有些工作，對這些工作的性質并不了解，**多也只是從包工頭那里聽說，一旦他們親自從事這些工作，就有可能難以勝任，這種情形其實質也是一種意外事件。

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