SP系列電池：

產(chǎn)品特征

1. 容量范圍（C20）：3.5Ah—245Ah（25℃） 

2. 電壓等級(jí)：12V 

3. 自放電小：≤2%/月（25℃） 

4. 設(shè)計(jì)壽命長(zhǎng)：35Ah及以下為5年、35Ah以上為10年（25℃） 

5. 密封反應(yīng)效率：≥98% 

6. 工作溫度范圍寬：-15℃～45℃

         

主要應(yīng)用領(lǐng)域

通訊及電力設(shè)備

緊急照明器材

警示系統(tǒng)

各種測(cè)距儀器

辦公室電腦、微電腦處理機(jī)及OA設(shè)備

UPS/EPS電源

變、發(fā)電站緊急電源系統(tǒng)

醫(yī)療器械

便攜式電源、錄放機(jī)、收音機(jī)等

電動(dòng)玩具、割草機(jī)、吸塵器等各種電動(dòng)工具

攝像機(jī)

手提式測(cè)量器

應(yīng)急照明系統(tǒng)

各類信號(hào)系統(tǒng)

GFM-C系列

產(chǎn)品特征       

       

       1. 容量范圍（C10）：80Ah—3000Ah（25℃）；     

       2. 電壓等級(jí)：2V、6V、12V；       

       3. 設(shè)計(jì)壽命長(zhǎng)：2V系列電池設(shè)計(jì)壽命達(dá)15年，6V、12V為10年；

          （25℃）；  

       4. 自放電小：≤1%/月（25℃）； 

       5. 密封反應(yīng)效率高：≥99%；       

       6. 結(jié)構(gòu)緊湊，比能量高；       

       7. 工作溫度范圍寬：-15~45℃。       

       

主要應(yīng)用領(lǐng)域

       有線通信局（站）、交換站；

       無(wú)線通信局（站）、分散基站；

       電力、*等各類專網(wǎng)通信基站；

       數(shù)據(jù)傳輸和電視信號(hào)傳輸；

       EPS/UPS。

一、每天的維護(hù)

　　1、蓄電池應(yīng)在每次放電后，當(dāng)即進(jìn)行充電。 　　2、每次的放電，不行追趕電池總?cè)萘康?0%。

二、每周的維護(hù)

　　1、查看電池單元之間的電纜螺絲能否固定。　　2、若是電池沒(méi)有裝備主動(dòng)加液體系，在充電后，要查看電解液的高度，低于容許液位時(shí)，要增加合格的蒸餾水到規(guī)則的高度，電解液過(guò)多時(shí)，要抽出至規(guī)則的高度。　　3、查看電池箱內(nèi)有無(wú)積水，發(fā)現(xiàn)積水須當(dāng)即吸干。

三、每月的維護(hù)

　　1、在充電完畢前，查看一切電極單元以及蓄電池的電壓，并作記載。　　2、充電完畢后，應(yīng)丈量每個(gè)電池單元的電解液密度和溫度，并作記載，若是與曾經(jīng)的丈量值有很大的差異時(shí)，應(yīng)請(qǐng)專業(yè)人員加以查看。

四、每年的維護(hù)

　　1、蓄電池每年由專業(yè)人員查看一次叉車的絕緣電阻和蓄電池的絕緣電阻。蓄電池的絕緣電阻規(guī)則值為50歐姆/伏。對(duì)整個(gè)電池（電壓可到達(dá)220伏）的電阻至少1000歐姆。　　2、對(duì)充電機(jī)按說(shuō)明書(shū)進(jìn)行一次查看，**各項(xiàng)功用正常。

五、 通常注意事項(xiàng)

　　1、蓄電池應(yīng)堅(jiān)持潔凈，枯燥，可防止匍匐電流的發(fā)作。 　　2、電池箱如有液體，有必要當(dāng)即用吸管吸出。　　3、如發(fā)現(xiàn)蓄電池的表里油漆有損壞，應(yīng)當(dāng)即修補(bǔ)，維護(hù)外箱絕緣和不受腐蝕。 　　4、如發(fā)現(xiàn)電池單元需求替換，應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行。　　六、蓄電池的寄存 　　1、蓄電池應(yīng)寄存在枯燥，無(wú)霜的當(dāng)?shù)亍！　?、若是要使電池隨時(shí)可投入運(yùn)用，應(yīng)按如下幾點(diǎn)處置：每月進(jìn)行一次抵償充電，充電電壓為均勻每個(gè)電池單元2.23伏;請(qǐng)注意，寄存時(shí)刻太長(zhǎng)會(huì)影響電池整體壽數(shù)

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以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)：組織依存于其顧客。因此組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求，滿足顧客并爭(zhēng)取追趕顧客期望。
**作用：參與者確立本組織統(tǒng)一的宗旨和方向。他們應(yīng)該創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。
全員參與：各級(jí)人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織獲益。
過(guò)程方法：將相關(guān)的活動(dòng)和資源作為過(guò)程進(jìn)行管理，可以較*地得到期望的結(jié)果。
管理的系統(tǒng)方法：識(shí)別、理解和管理作為體系的相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程，有助于組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的效率和有效性。
持續(xù)改進(jìn)：組織總體業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)應(yīng)是組織的一個(gè)永恒的目標(biāo)。
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