山東求是達明企業管理咨詢有限公司創建于2011-04-27，經歷快速發展，已經發展成為一家頗具規模和成效的阿米巴咨詢x9f22n、阿米巴經營模式的公司，是中國商務服務、教育培訓、管理培訓行業的成員企業之一。

目前，山東求是達明企業管理咨詢有限公司主營業務類型主要包括：**可靠的阿米巴經營模式、具影響力的阿米巴經營模式、哪里可以找到好的阿米巴經營模式以及具有口碑的阿米巴經營模式。求是達明依托在如何選擇阿米巴經營模式領域多年來積淀的實踐經驗，通過**技術，為客戶提供完善的阿米巴經營模式構建產品及服務。 延伸拓展 產品詳情：阿米巴經營阿米巴,企業經營管理模式中使用這一詞,稱作“阿米巴經營管理模式”。阿米巴經營就是以各個阿米巴的**為核心,讓其自行制定各自的計劃,并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。通過這樣一種做法,讓**的每一位員工都能成為主角,主動參與經營,進而實現“全員參與經營”。“阿米巴”在拉丁語中是單個原生體的意思,屬原生動物變形蟲科,蟲體赤裸而柔軟,其身體可以向各個方向伸出偽足,使形體變化不定,故而得名“變形蟲”。變形蟲較大的特性是能夠隨外界環境的變化而變化,不斷地進行自我調整來適應所面臨的生存環境。這種生物由于其較強的適應能力,在地球上存在了幾十億年,是地球上較古老,較具生命力和延續性的生物體。公司經營的原理和原則是“追求銷售額較大化和經費較小化”。為了在全公司實踐這一原則,就要把組織劃分成小的單元,采取能夠及時應對市場變化的部門核算管理。經營權下放之后,各個小單元的**會樹立起“自己也是一名經營者”的意識,進而萌生出作為經營者的責任感,盡可能地努力提升業績。這樣一來,大家就會從作為員工的“被動”立場轉變為作為**的“主動”立場。這種立場的轉變正是樹立經營者意識的開端,于是這些**中開始不斷涌現出與稻盛和夫一同承擔經營責任的經營伙伴。如果每一個員工都能在各自的工作崗位為自己的阿米巴甚至為公司整體做出貢獻,如果阿米巴**及其成員自己制定目標并為實現這一目標而感到工作的意義,那么全體員工就能夠在工作中找到樂趣和價值,并努力工作。我們要激勵全體員工為了公司的發展而齊心協力地參與經營,在工作中感受人生的意義和成功的喜悅,實現“全員參與的經營”。阿米巴經營較根本的目的是培養人才,培養與企業家理念一致的經營人才。

求是達明秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶*一”的原則為廣大客戶提供優質的山東績效考核咨詢、制造業阿米巴等產品和服務。歡迎廣大客戶惠顧！官網地址：

山東求是達明管理咨詢公司是山東省一聚焦于制造業效能提升的專業咨詢機構,也是較早從事阿米巴經營研究與實踐的咨詢機構之一。求是達明注重“以文化人”,用文化理念和專業技能培養知行合一、行為世范的咨詢團隊。求是達明扎根于制造業十多年,圍繞“效率、效益”雙提升,不斷研發適合中國本土企業的“阿米巴經營落地模式”、“制造業運營管控模式”、“制造業考核激勵機制”;創立了“數據流動法”“典型問題攻關法”“考核+稽核法”等實戰咨詢方法。作為山東省管理咨詢協會副會長單位、浙江大學咨詢行業校友企業聯盟**單位、山東大學管理學院研究生社會實踐基地,求是達明咨詢已躋身于咨詢行業**!定位:制造業效能提升。求是之道:用規律**成長(只相信規律,不相信奇跡)。使命:致力于人與組織協同發展。愿景:培育1000家真正令人景仰的企業。核心價值觀:感恩、責任、貢獻、創新。以“貢獻”為核心的價值觀,來自于管理大師彼得 德魯克。別人都在問“我如何成功?”而德魯克卻在問“我如何貢獻?”別人都在追問“我怎么做才能使自己有價值?”德魯克卻在問:“我怎么做才能對別人有價值?”