COSTCO好市多驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核消防標(biāo)準(zhǔn)
1.Costco驗(yàn)廠審核不接受二合一廠房或三合一廠房，宿舍不得和生產(chǎn)或倉(cāng)庫(kù)共用一幢樓；

2.所有樓層和生產(chǎn)區(qū)域必須有滅火器、消防應(yīng)急燈、消防平面圖，通道里應(yīng)當(dāng)有逃標(biāo)，逃標(biāo)應(yīng)當(dāng)清晰可見，指向安全通道及安全出口；

3.所有消防設(shè)施（消防應(yīng)急燈、安全出口標(biāo)識(shí)、滅火器、消防栓、消防警鈴、聲光器）必須進(jìn)行每月一次的例行檢查，確保所有設(shè)施都可以正常使用，并且要求保留相關(guān)檢查記錄。

4.工廠應(yīng)當(dāng)請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)公司對(duì)工廠的消防設(shè)施進(jìn)行年審，檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)當(dāng)有相關(guān)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的蓋章；

5.確保所有滅火器的指針是指向綠域，如果指向或紅域的，需要更換全新的；

6.放消防栓的櫥柜不得上鎖，并且確保其接通水管，水源充足；

7.對(duì)于噪聲較大的車間，應(yīng)當(dāng)安裝聲光設(shè)施，這樣即使員工聽到也能看到報(bào)光。

8.工廠應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行緊急疏散演習(xí)，緊急點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)相對(duì)安全的區(qū)域；

9.工廠應(yīng)當(dāng)舉行一年兩次的消防演習(xí)，廠房和宿舍單獨(dú)舉行，宿舍白天和夜晚各一次。如果有夜班，廠房也應(yīng)當(dāng)白天夜晚各舉辦一次；

10.工廠應(yīng)當(dāng)制定員工消防安全培訓(xùn)計(jì)劃，并要求保留相關(guān)培訓(xùn)記錄，讓員工有良好的消防意識(shí)，更好的去應(yīng)對(duì)消防突發(fā)狀況；

11.消防平面圖每個(gè)樓層和區(qū)域都應(yīng)當(dāng)張貼一張，要求清晰的標(biāo)注當(dāng)前區(qū)域所有消防設(shè)施、逃生路線、安全出口及消防平面當(dāng)前所在位置；
COSTCO好市多驗(yàn)廠要求
非常多的客戶和朋友咨詢：我們收到COSTCO驗(yàn)廠的品質(zhì)要求。通常此類情況我們首先需要清楚以下信息：
目前COSTCO授權(quán)***\ITS\BV三間審核機(jī)構(gòu)按照其標(biāo)準(zhǔn)來審核工廠。因此三間審核公司的審核標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有差異，現(xiàn)場(chǎng)和文件的準(zhǔn)備方面都不同。

各審核機(jī)構(gòu)都按自己的條款和要求審核工廠，出具不同格式的審核報(bào)告。但標(biāo)準(zhǔn)由COSTCO統(tǒng)一判定。
“GMP”標(biāo)準(zhǔn)，GMP是一套適用于制、食品等行業(yè)的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。一般由***或BV審核。
COSTCO是初以銷售品起家，即使非制、食品供應(yīng)商，其仍然希望能按該套標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。只是其他行業(yè)供應(yīng)商實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)較為困難，因此COSTCO對(duì)其中的部分章節(jié)進(jìn)行了刪減。即工廠收到審核確認(rèn)函中的Costco Non-Foods GMP（非食品行業(yè)GMP要求）。雖說刪除了部分內(nèi)容但對(duì)于一些生產(chǎn)類型較為臟、亂的如木材、五金、陶瓷加工行業(yè)要想通過還是較為困難的。此時(shí)，請(qǐng)一間專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)就十分有必要。
“SQP”標(biāo)準(zhǔn)，SQP是由ITS自主開發(fā)的一套供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)估系統(tǒng)。也就是說客人如果驗(yàn)SQP一定是ITS公司來審核

SQP主打”風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估“。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需考慮產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到出貨后消費(fèi)者使用的方方面面，分析得越詳細(xì)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量把控和提升無疑是十分有效的。”風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估至少占到SQP一半的分值，如果做不好驗(yàn)廠結(jié)果可想而知。
QMS標(biāo)準(zhǔn)，QMS類似TS16949體系，一般由***或BV審核。

內(nèi)容兼顧SQP和GMP內(nèi)容。而其中的五大工具對(duì)于小型工廠確實(shí)較為陌生，SPC\P**\APQP\FMEA\MSA等。
那么審核結(jié)果如何判定呢？現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告不會(huì)顯示具體分值，據(jù)審核員說報(bào)告會(huì)發(fā)到印度，軟件人員根據(jù)問題點(diǎn)計(jì)算出具體分值（很高大上的樣子）。因此，

驗(yàn)廠專家創(chuàng)思維總結(jié)如下：
不論采用哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，85分以上，沒有MAJ和CRI項(xiàng)視為通過。即有效期一年。
71分以上沒有MAJ和CRI項(xiàng)，有效期半年。（對(duì)于接COSTCO訂單不是非常多，供貨周期只有半年的供應(yīng)商來講該結(jié)果也可接受。）
沒有MAJ和CRI問題，一般MINOR和MODERATE加起來不**過25個(gè)問題點(diǎn)，一般可通過。
如果有MAJ和CRI項(xiàng)，分?jǐn)?shù)再高都會(huì)不通過，三個(gè)月后需重審。
COSTCO好市多驗(yàn)廠結(jié)果評(píng)分等級(jí)
1、（完全合格）綠燈（10分）
此級(jí)別是COSTCO的評(píng)級(jí)級(jí)別，審核零問題點(diǎn)；

2、(有條件接受)黃燈（1~10分）
員工反映遲到會(huì)被關(guān)在外面（僅當(dāng)法律允許時(shí)，且不是在宿舍區(qū)實(shí)施。）漏打卡（員工確認(rèn)了漏打的時(shí)間）工資表或考勤記錄未經(jīng)員工簽名確認(rèn)（若法律要求簽名）。

3、（改進(jìn)接受，但不需現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)）橙燈（11~99分）
小孩出現(xiàn)在廠區(qū)，但并未工作。原件/等扣押在工廠（即便經(jīng)過員工允許）。匯報(bào)有言語或精神上的折磨/恐嚇。加班費(fèi)支付不足。工資遲發(fā)。不給員工法定的福利（如住宿、、產(chǎn)假、社保等）。非授權(quán)的/非法的扣款。違反法律關(guān)于日加班、周加班、月加班的規(guī)定（**出1%的員工或不止一人）考勤記錄不完整或缺少上/下班時(shí)間。

4、（不合格）紅燈（100~）
被證實(shí)的童工。
被證實(shí)的歷史性童工。
被證實(shí)的強(qiáng)制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役。
被證實(shí)的契約勞工。
被證實(shí)的身體。
未支付工資。
工資不足。

5、（不合格）無法判定
匯報(bào)有童工，但是由于缺少年齡文件或匯報(bào)有出入導(dǎo)致此童工未被證實(shí)。匯報(bào)有強(qiáng)制勞工、監(jiān)獄勞工、奴役，但是由于缺少文件或匯報(bào)有出入導(dǎo)致無法證實(shí)。
COSTCO好市多驗(yàn)廠考勤資料
別小看COSTCO驗(yàn)廠考勤資料問題，就這COSTCO驗(yàn)廠考勤資料難倒了多少工廠不能通過順利的通過驗(yàn)廠，驗(yàn)廠專家深圳創(chuàng)思維小編今天就開始和您一起學(xué)習(xí)COSTCO驗(yàn)廠考勤資料事項(xiàng)。
1、工卡或考勤記錄（過去12個(gè)月）
2、工資表（過去12個(gè)月）
3、人事花名冊(cè)及個(gè)人檔案
4、勞動(dòng)合同
5、社會(huì)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
6、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
7、消防檢查報(bào)告或合格證明文件
8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及記錄等
9、環(huán)**明文件
10、廠規(guī)或員工手冊(cè)
11、有關(guān)當(dāng)?shù)毓べY規(guī)定文件
12、設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
13、特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之
15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
16、廠房平面圖
今天的COSTCO驗(yàn)廠考勤資料事項(xiàng)就學(xué)習(xí)到這里，還有不明白的，可以來電咨詢，深圳創(chuàng)思維驗(yàn)廠認(rèn)證培訓(xùn)一條龍服務(wù)。
COSTCO好市多驗(yàn)廠審核要點(diǎn)
根據(jù)多年來驗(yàn)廠專家創(chuàng)思維Costco驗(yàn)廠的經(jīng)驗(yàn)，要點(diǎn)如下：

公司的合法性：客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以**過60個(gè)小時(shí)。

勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。
反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
COSTCO好市多驗(yàn)廠所需文件
1.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
2.廠房平面圖；
3.人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案；
4.勞動(dòng)合同；
5.社會(huì)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等；
6.工資表（過去十二個(gè)月）；
7.廠規(guī)或員工手冊(cè)；
8.環(huán)**明文件；
9.消防檢查報(bào)告或合格證明文件；
10.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及記錄等；
11.有關(guān)當(dāng)?shù)毓べY規(guī)定文件；
12.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之；
13.未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄；
14.設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）；
15.特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）；
16.其它文件（視審核情況而定）；
COSTCO好市多驗(yàn)廠對(duì)工廠的好處
（1）建立符合**要求的管理體系，可得到**認(rèn)可，增加與**品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力
（2）促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
（3） 穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
（4）小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
（5）開發(fā)新市場(chǎng)和客戶：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出；
（6）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提*；

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       深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務(wù)。是一家專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗(yàn)廠、UL驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、***驗(yàn)廠等各類公證行的審核、專業(yè)提供：

      驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：主要包括ICTI（**玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則）、WRAP（服裝行業(yè)）、BSCI（歐洲商界聯(lián)盟）、COC（社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則）、SA8000(**社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠) 等咨詢服務(wù)。

     體系認(rèn)證服務(wù)： 

體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949**汽車質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運(yùn)輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

     我們以幫助中國(guó)加工企業(yè)排憂解難為宗旨，自中國(guó)入世貿(mào)組織以來，就著手研究歐、美、日外商對(duì)中國(guó)工廠的人權(quán)驗(yàn)廠（查廠）事務(wù)，是國(guó)內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一，精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國(guó)大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則（COC），熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗(yàn)，并且通過不斷的研究及實(shí)踐之后，針對(duì)人權(quán)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師，

       公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來美國(guó)海關(guān)反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè)，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū)；

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國(guó)性的管理技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)（中國(guó)香港）有限公司，總部在中國(guó)香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長(zhǎng)沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務(wù)應(yīng)該提供低成本和*益的解決方案”的理念，為中國(guó)的成長(zhǎng)性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗(yàn)廠的專業(yè)管理服務(wù)。公司有來自ITS、***、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的*人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗(yàn)，能快速根據(jù)工廠實(shí)際情況，針對(duì)不同審核客戶要求“量身定制”一套**低成本，**通過的方案，自簽合約日起我們?nèi)谈M(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核，讓您較省錢、省心順利通過認(rèn)證又不影響企業(yè)驗(yàn)廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來，秉承**低價(jià)格，增值服務(wù)，以誠(chéng)為本，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，以幫助企業(yè)提供*驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù)，提升企業(yè)**竟?fàn)幜榧喝巍Ｏ群蟪晒Φ貫閲?guó)內(nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東**客戶包括潮州三環(huán)集團(tuán)（國(guó)企）、廣東美的集團(tuán)（世界**上市公司）、廣東寶鼎集團(tuán)（國(guó)企）三星集團(tuán)（韓資）、閩臺(tái)幸亞集團(tuán)（蘋果一級(jí)供應(yīng)商）、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司（華為供應(yīng)商）、武漢花橋集團(tuán)（集體所有制單位）、福建鑫達(dá)集團(tuán)（福建高新科技100強(qiáng)）、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團(tuán)（上市公司）、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司（上市公司）、中國(guó)電子股份有限公司（國(guó)企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗(yàn)廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。

      伴隨著中國(guó)企業(yè)的崛起，創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù)，得到客戶的高度評(píng)價(jià)。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務(wù)，改善企業(yè)管理，我們開發(fā)了人力資源管理軟件，提高企業(yè)管理效率，輕松通過各種驗(yàn)廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國(guó)公司和本土成長(zhǎng)性企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費(fèi)品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)思維一個(gè)在驗(yàn)廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星，將更多、較好、較準(zhǔn)、較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù)；

本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品：體系認(rèn)證咨詢,客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn)；所有項(xiàng)目?jī)r(jià)格從優(yōu)，公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任！

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