ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系：ISO14001環(huán)境管理體系是**標準化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認證標準，后經(jīng)我國有關(guān)部門等同轉(zhuǎn)化為我國國家標準。ISO45001是英國標準協(xié)會（BS1）等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全體系規(guī)范。也經(jīng)我國有關(guān)部門轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的認證試行標準。兩個標準均為規(guī)范化的管理體系，由17個管理要素構(gòu)成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同性，對實現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎(chǔ)。
2、兩個體系都遵循相同的管理模式：兩個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢查與糾正（C）—評審改進（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進。
3、兩個體系均強調(diào)方針、目標、運行控制與環(huán)境因素（或危險源）的一致性。即方針要符合環(huán)境影響（或風險）的性質(zhì)與規(guī)模，而所評價出的重要環(huán)境因素（或重大風險）均應(yīng)通過目標、管理方案及運行控制程序進行控制。
4、兩個體系的管理要素較為相似：兩個體系均包括五個部分、共17個管理要素，從方針到管理評審要素的設(shè)置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。
溝通和信息交流的內(nèi)容為環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性方面信息，包括：
a)環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及實現(xiàn)情況；
b)環(huán)境、職業(yè)健康安全目標及實現(xiàn)情況； 
c)顧客的要求、法律法規(guī)要求及變更；
d)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系及變更；
e)相關(guān)方的反饋；
f)環(huán)境、職業(yè)健康安全績效及改進情況；
g)不合格/不符合的處理及環(huán)境、事故事件；
h)內(nèi)、外部審核、管理評審結(jié)果等。
通過溝通和信息交流達到互相了解，互相信任，實現(xiàn)全員參與的效果。
溝通的方式可以是：會議、培訓(xùn)、專題討論、電話、報表、面談、質(zhì)量分析會、質(zhì)量例會、協(xié)調(diào)會、業(yè)務(wù)檢查、書面通知公告、文件會簽、宣傳版報及內(nèi)部通訊網(wǎng)絡(luò)等渠道和方式。
各部門應(yīng)充分重視溝通的效果，確保上級要求的及時傳達和落實，同級相關(guān)信息的有效交流，員工意見的及時反饋，并落實有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全信息的處理措施。

公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針經(jīng)管理者代表組織討論后，總經(jīng)理批準，通過管理手冊發(fā)布； 通過制定和評審環(huán)境和職業(yè)健康安全目標完成方針的評定，并在管理評審過程中對方針的持續(xù) 適宜性方面進行評審。
通過管理手冊及相關(guān)程序文件的實施，確保方針在公司內(nèi)得到溝通、理解和應(yīng)用。 公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針通過網(wǎng)站、公告、產(chǎn)品宣傳頁等媒介進行公開或發(fā)布，以便相關(guān)方能夠獲取和了解方針的內(nèi)容。

咨詢師對企業(yè)文件編寫小組講解如何編寫職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件；
? 講解職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件的基本要求和內(nèi)容，手冊，程序文件編寫的內(nèi)容和方法；
? 實例分析和討論。

* 電話咨詢30分鐘內(nèi)尋求管理回復(fù)；
* 配合顧客所需，規(guī)劃計劃及時間；
* 全員待命，需要現(xiàn)場解決問題則內(nèi)到達。
* 主導(dǎo)顧問師針對企業(yè)實務(wù)推動，給予企業(yè)經(jīng)營改進；
* 培訓(xùn)師針對企業(yè)實績,將體系運作和體系的培訓(xùn)緊密結(jié)合，使體系運行落實到實處；
* 針對企業(yè)進行體系的落實、評審、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、改善工作。
ISO45001認證在選擇風險控制措施時應(yīng)考慮的因素
a）如果可以，安全消除危險源或風險；
b）如果不可以消除，應(yīng)努力降低風險；
c）在可能情況下，使工作適合于人；
d）利用技術(shù)進行，改善控制措施；
e）保護每個工作人員的措施；
f）將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來；
g）要求引入計劃的維護措施；
h）在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品；
i）應(yīng)急方案的需求；
j）必要時，確定預(yù)防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。

廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓(xùn)咨詢?nèi)瞬刨Y源并組建了各個管理模塊的培訓(xùn)咨詢團隊，致力于通過培訓(xùn)或咨詢幫助企業(yè)解決管理困惑，如：體系認證培訓(xùn)與咨詢、社會責任驗廠培訓(xùn)與咨詢、品質(zhì)管理培訓(xùn)與咨詢、現(xiàn)場管理培訓(xùn)與咨詢，精益生產(chǎn)項目、企業(yè)管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發(fā)，著眼于未來”的宗旨，為選擇了我們公司的客戶提供**來需求考慮的符合企業(yè)實際的培訓(xùn)咨詢方案。 
我們的業(yè)務(wù)
涵蓋各種大小的管理培訓(xùn)咨詢項目， 包括體系認證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現(xiàn)場管理，精益生產(chǎn)，**工具，拓展訓(xùn)練，自我管理，業(yè)務(wù)管理，力等各種培訓(xùn)咨詢項目。憑借對**客戶需求及中國本土環(huán)境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的管理培訓(xùn)咨詢解決方案，使企業(yè)能在高速變化的市場中占據(jù)優(yōu)勢并**優(yōu)越的績效。 服務(wù)區(qū)域：福建省內(nèi)的九地市：福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
漢墨提供以下認證及培訓(xùn)咨詢項目(包括但不限于)：
1、認證與驗廠（質(zhì)量、環(huán)境、、食品、森林、信息、社會責任等）： ISO9001（ISO9000）質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)體系認證、ISO22000食品管理體系認證、BRC食品**標準認證、IFS、HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點管理體系認證、FSSC22000食品體系認證、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作規(guī)范認證、FSC森林管理體系認證、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認證、GRS**回收標志認證、GOTS、OCS、ITSS、CMMI、CCRC、CE認證、BSCI社會責任驗廠、SEDEX、WRAP、SA8000社會責任管理體系認證、3A信用評價辦理、CMA計量認證，CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、服務(wù)管理體系認證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證、兩化融合管理體系認證、生產(chǎn)標準化、生產(chǎn)許可證SC辦理、體系內(nèi)審員培訓(xùn)等。
2、管理培訓(xùn)：管理自我（以客戶為、情緒管理、執(zhí)行力、個人行為特征、自我認知），管理業(yè)務(wù)（設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經(jīng)營為導(dǎo)向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬）等。
3、其他服務(wù)：企業(yè)補貼服務(wù)（高新、專精特新、研發(fā)費用等補貼申報）、記賬、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（軟著、、商標）。