《明歆M23人力資源管理系統(tǒng)》是明歆遵循個(gè)性化、開(kāi)放性、擴(kuò)展性三大原則、基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略需求、將人力資源管理工作上升到戰(zhàn)略高度,以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標(biāo),融合了現(xiàn)代人力資源管理的**理念和眾多**跨國(guó)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)人力資源管理提供決策支持和輔助管理。系統(tǒng)涵蓋人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù),包括組織機(jī)構(gòu)、員工事務(wù)管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等,使人力資源管理更簡(jiǎn)單輕松.以人力資源管理信息化為核心,向企業(yè)提供人力資源管理的*信息化之道,*推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的進(jìn)步。
一、系統(tǒng)優(yōu)勢(shì):
系統(tǒng)包含:人事管理、HR(招聘、合同、培訓(xùn)、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪資管理、門(mén)禁管理、飯餐管理、報(bào)表中心!可經(jīng)電腦自動(dòng)產(chǎn)生A、B兩套帳,它符合本地勞動(dòng)法和美國(guó)人權(quán)需求,以滿足客戶(hù)查廠需求。
系統(tǒng)有多語(yǔ)言、多公司、多帳套功能,多地區(qū)資料可以整合,以滿足跨國(guó)集團(tuán)(公司)的跨地區(qū)需求。
系統(tǒng)可支持感應(yīng)IC考勤機(jī)、指紋考勤機(jī),考勤處理速度快、操作方便,適合一般企業(yè)使用。
系統(tǒng)由電腦產(chǎn)生考勤資料,考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)生成工資數(shù)據(jù),大幅度提高了工作效益,使工資報(bào)表更清晰準(zhǔn)確。
系統(tǒng)有完整的提醒到期功能,及時(shí)提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調(diào)薪等,以便滿足HR人員管理的需求。
系統(tǒng)還可以提供客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā),以*滿足客戶(hù)的需求,為客戶(hù)帶來(lái)更大的效益。
二、給客戶(hù)創(chuàng)造效益:
提高人力資源管理工作效率,為更重要的服務(wù)釋放資源。
提供實(shí)時(shí)信息,使客戶(hù)更快決策,確保數(shù)據(jù)提取的準(zhǔn)確度和速度,自動(dòng)優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程。
協(xié)同式的管理溝通,方便客戶(hù)查廠,降低管理成本,提升客戶(hù)滿意度。
獲得基于職位的工作知識(shí)、工作職責(zé)和內(nèi)容,*訪問(wèn)與工作有關(guān)的信息和資料,獲得所需服務(wù)。
完善管理制度,實(shí)行績(jī)效考核、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
提升人力資本,為企業(yè)的關(guān)鍵員工**職業(yè)生涯規(guī)劃,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
支持戰(zhàn)略決策,預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,企業(yè)需要配套的資源,為企業(yè)**經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略提供**的發(fā)展依據(jù)。
三、軟件特點(diǎn):
版本說(shuō)明:?jiǎn)稳藛螜C(jī)版/多人網(wǎng)絡(luò)版!
適合行業(yè):適合各行各業(yè)、適合所以人事單位!
軟件功能模塊:人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門(mén)禁管理、飯餐管理、報(bào)表中心!
軟件優(yōu)點(diǎn):
1、一套**的多語(yǔ)言、多公司、多帳套可遠(yuǎn)程查詢(xún)的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經(jīng)多年實(shí)踐與改進(jìn),流程清晰,簡(jiǎn)單易用!
3、軟件銷(xiāo)后有完善的客戶(hù)服務(wù)和視頻教材,有全國(guó)各地廣泛的客戶(hù)群體!
4、完善系統(tǒng)日志功能,詳細(xì)的事件列表記錄了每個(gè)用戶(hù)實(shí)際操作的情況。
5、系統(tǒng)提供如下考勤報(bào)表:考勤明細(xì)報(bào)表、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表、加班報(bào)表、請(qǐng)假人員報(bào)表等各種報(bào)表。
7、系統(tǒng)具有實(shí)時(shí)監(jiān)控功能,即持卡人打卡時(shí)能實(shí)時(shí)顯示打卡人姓名、職務(wù)、照片、編號(hào)、打卡時(shí)間等信息。
8、人事考勤會(huì)計(jì)各部門(mén)權(quán)限控制嚴(yán)格,操作數(shù)據(jù)*。
9、所有報(bào)表可以自定義或另存格式!
10、權(quán)限:誰(shuí)做的資料只有誰(shuí)看得到、主管可以看到全部資料!
11、支持IE流覽器遠(yuǎn)程WEB作業(yè)!
M23功能模塊介紹:
主界面流程:
系統(tǒng)模塊:
共用資料、基礎(chǔ)資料、人事管理、考勤管理、通訊管理、薪資管理、系統(tǒng)功能、報(bào)表中心!
系統(tǒng)各模塊介紹:
◆ 人事管理:錄入員工的實(shí)際資料,如員工的詳細(xì)個(gè)人資料、打卡的情況,制作廠證。
◆ 考勤管理:人事刷卡、考勤的查詢(xún)、人事調(diào)動(dòng)情況的輸入。
◆ 通訊管理:根據(jù)實(shí)際情況,輸出各種人事報(bào)表,以備查詢(xún)。
◆ 薪資管理:人事可根據(jù)實(shí)際員工的考勤狀況、職務(wù)、薪資等資料,對(duì)薪資的情況進(jìn)行管理。
◆ 記件工資:設(shè)定及計(jì)算計(jì)件工資所需的各種資料并進(jìn)行核算。
◆ 維護(hù)設(shè)定:對(duì)本系統(tǒng)的管理,如數(shù)據(jù)備份、權(quán)限設(shè)定等。
◎ 系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)介紹
1).初始資料
針業(yè)行業(yè)人事管理模式、上班時(shí)間、打卡方式等不同,系統(tǒng)制訂了適應(yīng)于各種模式的自定義,用戶(hù)可根據(jù)本公司的實(shí)際情況,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行初始化設(shè)定,以便本系統(tǒng)在較優(yōu)的環(huán)境中運(yùn)行。
在本模塊中,用戶(hù)可對(duì)上班時(shí)間不同劃分不同的班別、薪資劃分等級(jí)、公休日及正常休息日的設(shè)定、輪流班的轉(zhuǎn)換、部門(mén)的劃分及基本資料等進(jìn)行初始化的設(shè)定,在本系統(tǒng)其它的模塊中,系統(tǒng)將根據(jù)本模塊的設(shè)定而進(jìn)行操作。
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功能說(shuō)明:
◆ 班別設(shè)定: 班別設(shè)定主要根據(jù)公司人員不同上班時(shí)間的不同,而設(shè)定不同的班別,輪流班可設(shè)定兩個(gè)不同的班別,再在普通排班中實(shí)現(xiàn)。
◆ 普通排班: 主要用于輪流班的設(shè)定,用戶(hù)可設(shè)定某些員工在某段時(shí)間內(nèi)上輪流班的情況。
◆ 公休設(shè)定: 主要用于地區(qū)法定節(jié)假日的休息設(shè)定或其他公休日的設(shè)定,根據(jù)人事管理模式來(lái)設(shè)定。
◆ 休息設(shè)定: 休息設(shè)定指員工正常的休息設(shè)定,如實(shí)行五天制,星期六、日就算正常休息。
◆ 薪資設(shè)定: 根據(jù)公司的薪資制度劃分不同的薪資等級(jí),薪資的算法。
◆ 部門(mén)建檔: 建立部門(mén)的基本資料,以備人事管理。
2).人事管理
本模塊是對(duì)公司的人事資料進(jìn)行基本的設(shè)定,如員工的入廠資料、員工考勤卡數(shù)據(jù)讀取、將接收的考勤資料轉(zhuǎn)檔、為員工制作廠證等。
基本資料主要為計(jì)算薪資、人事考勤服務(wù),薪資的計(jì)算須以員工的基本資料、員工的考勤狀況、薪資的設(shè)定為主要依據(jù)。
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功能說(shuō)明:
◆ 員工建檔: 為每位新進(jìn)的員工建立相應(yīng)的檔案,即為該員工的人事資料。其中,班別及薪資類(lèi)別是根據(jù)基本設(shè)定里的資料而設(shè)定的。
◆ 機(jī)器讀卡: 人事考勤機(jī)讀取員工的考勤資料,以作為薪資核算的依據(jù)。 ◆ 接收轉(zhuǎn)檔: 將接收到的考勤資料轉(zhuǎn)檔,轉(zhuǎn)存入電腦或打印成報(bào)表,以備文書(shū)存檔。 ◆ 制作廠證: 為新進(jìn)的員工制作廠證,將其考勤卡的資料錄入電腦,以便考勤機(jī)讀取考勤卡。3).考勤管理 本模塊主要用于人事對(duì)考勤的管理,將員工的考勤資料錄入電腦,以便進(jìn)行薪資核算,員工調(diào)動(dòng)部門(mén)的情況時(shí)有發(fā)生,人事異動(dòng)即解決了不同部門(mén)的員工調(diào)動(dòng)帶來(lái)的薪資核算問(wèn)題,只需將其調(diào)動(dòng)資料錄入,系統(tǒng)將自動(dòng)調(diào)整其薪資情況
薪資核算
薪資變更
◆ 薪資: 當(dāng)你薪資核審?fù)戤呏螅憧梢赃M(jìn)行薪資結(jié)轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)到薪資累計(jì)功能里這時(shí)你在薪資核準(zhǔn)里面看不到這個(gè)核審記錄 。 ◆ 特殊結(jié)轉(zhuǎn): 對(duì)特殊考勤的薪資結(jié)轉(zhuǎn)。 ◆ 匯總時(shí)數(shù): 查詢(xún)部門(mén)以及個(gè)人每天的上班出勤情況 ◆ 薪資核算: 薪資錄入表中點(diǎn)擊“新增”輸入相應(yīng)的員工名字,工號(hào),日期,部門(mén),基本工資以及補(bǔ)助金、獎(jiǎng)金等等但有一些是從另一個(gè)考勤中獲取記錄,如加班時(shí)數(shù)它就是從查詢(xún)匯總時(shí)數(shù)里面獲取記錄.薪資瀏覽從列表中可以看到員工所對(duì)應(yīng)的列表屬性以及薪資核算結(jié)果。 ◆ 薪資核準(zhǔn): 它主要是薪資進(jìn)核算后,進(jìn)一步核審確定是否結(jié)算完畢,如你可看到審核文本框里有大寫(xiě)的“Y”則表示設(shè)置正確 。 ◆ 薪資累計(jì): 它的功能很有幫助通過(guò)薪資結(jié)轉(zhuǎn)后,進(jìn)行所有薪資統(tǒng)計(jì)你可能查看出你公司所有發(fā)放資款。 5).通訊管理 本模塊主要用于考勤卡鐘與系統(tǒng)之間的通訊進(jìn)行管理,包括收集卡鐘中的數(shù)據(jù),進(jìn)行轉(zhuǎn)檔以供系統(tǒng)進(jìn)行薪資核算,同時(shí)將卡鐘的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理。 界面預(yù)覽
功能說(shuō)明: ◆ 卡鐘資料設(shè)定 : 設(shè)定卡鐘接收數(shù)據(jù)的格式等。 ◆ 數(shù)據(jù)采集: 系統(tǒng)采集卡鐘中的考勤數(shù)據(jù)。
** 明歆軟件 軟件名稱(chēng) 人事考勤薪資管理軟件 版本語(yǔ)言 簡(jiǎn)體中文版 版本號(hào) M23 系統(tǒng)平臺(tái)要求 windowsxp 系統(tǒng)硬件要求 通用電腦 版權(quán) 明歆軟件公司 軟件類(lèi)型 企業(yè)管理軟件 配套附件 正版帶加密狗 技術(shù)支持 網(wǎng)絡(luò)+電話+上門(mén)服務(wù)等 支持用戶(hù)數(shù) 1用戶(hù),2用戶(hù),3用戶(hù),4用戶(hù),5用戶(hù),6用戶(hù),7用戶(hù),8用戶(hù),9用戶(hù),10用戶(hù),11用戶(hù),12用戶(hù),50用戶(hù),不限用戶(hù) 版本類(lèi)型 單用戶(hù)版,網(wǎng)絡(luò)版,標(biāo)準(zhǔn)版,增強(qiáng)版,家庭版,企業(yè)版,正式版,測(cè)試版