可以優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)狀的拓展訓(xùn)練

     人的優(yōu)秀源于性格，企業(yè)的成功也源于性格。現(xiàn)代性格心理學(xué)的研究表明，性格在人的心理生活中起著組織作用，它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈鏖T子、腳踏實地的海爾、無微不至的肯德基、時尚前衛(wèi)的歐萊雅，守時可信的聯(lián)邦快遞等。
     企業(yè)的性格之所以會有這樣的不同，其原因就在于它是由不同性格的人構(gòu)成的，人是企業(yè)的命脈。人是企業(yè)性格的塑造者和建設(shè)者，企業(yè)管理層和員工的性格、情緒、認(rèn)知、價值觀和信念等決定了企業(yè)的性格。若對其有效管理則能為企業(yè)帶來可觀的財富和光明的前景，但若審視不當(dāng)，這個無形的東西同樣也可以毀掉整個企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性格，企業(yè)的文化部門應(yīng)有意識的培養(yǎng)和管理自己的性格。
      企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)初期，直接影響著企業(yè)的發(fā)展的是團(tuán)隊的文化；拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)人員能顯著的提高：自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識團(tuán)隊的作用，增進(jìn)對集體活動的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更融洽地與團(tuán)隊合作。
      拓展訓(xùn)練給公司帶來的收益：為受訓(xùn)公司的選拔與錄用提供一定的依據(jù)，達(dá)到認(rèn)同團(tuán)隊、融入團(tuán)隊的目的。加深員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感；培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神

學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練的難度分析

      項目在心理壓力與身體風(fēng)險上的難度主要考驗和鍛煉學(xué)生的心理承受能力，項目給學(xué)生的心理壓力越大，學(xué)生感受到的身體風(fēng)險越大，對于絕大多數(shù)學(xué)生來說項目就越難，完成起來就越困難。
      活動中體能消耗越多的活動，相對參與活動的時間與強(qiáng)度都加大，留給學(xué)生用于思考和決策的時間就越少，對于完成項目來說就越難。
     活動中的場地越是接近不熟悉野外的環(huán)境，模擬野外環(huán)境的成分越高，對于學(xué)生挑戰(zhàn)就越艱難。
     器具使用越多，保護(hù)的要求越高，活動的復(fù)雜性和任務(wù)的干擾因素越大，完成任務(wù)的困難越大。
     情境特征的展現(xiàn)與教師布課描述的越緊張，學(xué)生受到的拘束與壓力越多，項目的難度越大。
     時間危機(jī)是學(xué)生完成項目的所有時間，這和單位時間內(nèi)要完成的任務(wù)量有關(guān)，時間充裕對于完成任務(wù)有較大幫助，時間緊張完成任務(wù)的難度加大。
     團(tuán)隊協(xié)作是在多名成員完成任務(wù)中非常重要的一環(huán)，活動要求成員協(xié)作的程度越高，完成任務(wù)的沖突與沖突解決、討論與決策，行動與監(jiān)督等表現(xiàn)的就會越明顯，完成任務(wù)的難度也會相應(yīng)增大。
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