人事基礎管理功能
2.1 機構管理
2.1.1定義部門代碼、部門名稱、部門負責人、編制等基本信息
2.1.2批量導入、導出組織機構信息，系統支持組織機構停用、刪除等功能，部門的新增、編輯、刪除等操作
2.2 組織機構圖
 2.2.1 清晰的組織架構，可隨時導出內容，多種展示風格，顯示出各部門人力資源標準編制和實際編制等信息，根據各部門編制人數、實際在職人數，統計分析各部門人員現狀
2.2.2組織機構變化（新增、整合、更名、匯報關系變更、撤銷），在職人員能非常方便單個/批量地歸屬到新組織結構下。
2.2.3用戶可以對部門進行單個/批量設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形組織結構?？梢曰仡櫧M織結構的歷史記錄。
2.2.4 可隨時查看各部門負責人的信息（需顯示的信息可自定義）及部門編制及是否**編情況
2.3 職務、崗位管理 
2.3.1系統具有職務、崗位信息的設定功能
2.3.2員工基本信息檔案中有職務，崗位信息相關的字段欄位，數據取該模塊中設定的崗位、職務相關數據
2.4 編制管理：
2.4.1在系統可錄入部門人力資源配置人數，根據部門間的層級關系的自動加總部門人員數據，
2.4.2查詢某部門人力資源狀況時，可自動匯總下轄部門人力資源的標準和實際配置，可實現人力資源分配時的**編管控，支持多維度查詢分析報表（如按部門/課/組/線導入/出員工資料）
2.4.3 員工崗位體系，系統自帶的崗位體系集編崗，定崗，崗位說明書等。員工級別與薪資關聯。
2.4.4可以設定員工的級別與薪資的對應關系，員工調整級別時，薪資自動作相應調整；

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