6.2.1薪資數據匯總，系統可以一鍵計算薪資
薪資核算模塊能自動獲取各模塊的數據，和系統各模塊無縫集成（人員信息、考勤數據、基本薪資、計件模塊、績效工資、培訓模塊、補貼、扣款等），與人事、考勤、行政扣款（如伙食、水電費、工衣、借款、獎罰、績效等模塊）的對接，無需再進行手工操作，防止出現錯漏，有效杜絕風險等
6.2.2員工調薪管理，調薪時調薪明細能批量導入系統并具有相應記錄
6.2.3工資條打印，可以通過報表做成任何樣式的工資條。系統適應于打印保密工資條。
?底薪 ：規范管理薪資相關資料，如薪資的職等職級，個人銀行帳號、薪資計算公式等；
批量應用職等職級薪資，根據職等職級對應的薪資來確定員工的底薪，適宜各種薪資體系；
靈活設置員工的各類薪資項目及其計算方式；
可自由定義工資計算參數，分別計算每月工資表的每個項目
管理員工薪資的歷史記錄，
?調薪：支持個人、批量操作，調薪生效日期與薪資結算關聯，可以日、月、年不同形式調整，或一月多次調薪；
調薪規則與薪資增減可靈活定義；
薪資調整批處理或指定個別計算員工薪資；
?核算與發放：支持不同地區定義不同的計稅方法，靈活管理上稅方式；與考勤系統鏈接，根據員工考勤情況調整員工的薪資福利，設置不同的員工和領導查詢功能；
與.Excel格式文件實現數據完全互換，薪資計算直接調用人事檔案、考勤數據、各種應扣應付數據，完全避免人工數據處理，數據以與銀行自動轉帳系統兼容的數據格式輸出，方便向銀行報盤；
?統計報表：部門工時統計表、工資核對表、員工工資支付表、員工職員工資參考表、月工資統計支付表、以及年終工資匯總表等不同格式的薪資福利明細報表和統計報表；
?數據歷史記錄：系統自動保留所有以往的薪資歷史記錄及調薪歷史記錄，提供完善的薪資統計分析，為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據
?工資管理與分析：靈活生成各類工資統計臺帳，據客戶的要求，打印出各種員工工資條、銀行代發、部門工資
?其它：可根據客戶要求進行多帳套計算；
核算周期靈活，可以各種時間單位計算；
對物品交接異常可實現財務工資核算，支持財務借款預支；
對異常發放對象可在發放前適時凍結與解除；
現金發放可實現銀零計算；
發放出錯用退還處理方式解決，運算至下一發放周期；

  東寶軟件成立于1998年，是專業從事人力資源管理軟件研發與銷售的高科技企業。東寶軟件配備有專業的人力資源咨詢顧問、高級系統工程師/分析師、實施顧問與優秀的客服工程師，高素質、高穩定的團隊是東寶軟件順利實施與優質售后服務的有力保障。
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