事物都存在兩面性，所以說企業(yè)定制工作服都是有利有的。下面我們一起來了解一下企業(yè)定制廠服的優(yōu)缺點(diǎn)吧。
廠服定制的有點(diǎn)，既然是定制，就需要量體裁衣，因此定制的工作服會非常合身，不會出現(xiàn)形裁縫物寬松，或過長，太緊等，并且定制的廠服在形象上不僅能夠表現(xiàn)自己氣質(zhì)，公司形象文化以及個性也能充分地表達(dá)出來。同時定做廠服還具有突破傳統(tǒng)規(guī)劃觀念，能為客戶供給個性化定制，比如說，公司裝修個性不用依靠廠服，這么甚至能夠更完美地展示公司文化。另一方面，定制的廠服面料有多樣的選擇，因此，廠服定做價格較之裁縫會更加的優(yōu)惠，并且還可以享受完善的售后服務(wù)。廠服定制的目的是為了完善采購尺寸出現(xiàn)的問題，以上都是企業(yè)定制工作服的優(yōu)勢。
廠服定制的還是有一些缺點(diǎn)的，廠服定制**需要的就是量尺寸，所以對于大型公司來說，比如，一個200人的公司，一般量體就需要1天時間，盡管各廠服公司正在改進(jìn)量體方法，以進(jìn)步功率，但仍會影響職工的作業(yè)。其次，如果公司技能，規(guī)劃師，以及天資等水平有限，則會致使規(guī)劃出來的廠服不盡人意，更主要的是會影響到公司的整體形象，這種情況也并不是偶然。廠服定制商場很大，許多公司也紛繁加入，但技能卻并不完備，這是形成定制失利的主要因素。另外，由于廠服定制一般是批量的，數(shù)量較多，所以，小型公司盡管也能定制，但由于定量較少，許多廠服棉服考慮到本錢，盡管合乎情理，但仍然是廠服定制公司著力改動的一方面，在選擇供應(yīng)商方面也是需要花費(fèi)一些時間的。
在日常生活當(dāng)中，我們作為企業(yè)的形象工作服如何設(shè)計(jì)，很多的時候困擾著企業(yè)**形象顧問。一般要求工作服定做設(shè)計(jì)方面要具有以下特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶滿意的工作服。
1 工作服定做要具有經(jīng)濟(jì)性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
2.工作服定做要具有針對性，工作服設(shè)計(jì)的原則**是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿．穿用時間．穿用地點(diǎn)．為何穿．穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個人員，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境
3.工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標(biāo)準(zhǔn)，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。


(來源：易傳播)

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