事物都存在兩面性，所以說企業(yè)定制工作服都是有利有的。下面我們一起來了解一下企業(yè)定制廠服的優(yōu)缺點吧。
廠服定制的有點，既然是定制，就需要量體裁衣，因此定制的工作服會非常合身，不會出現(xiàn)形裁縫物寬松，或過長，太緊等，并且定制的廠服在形象上不僅能夠表現(xiàn)自己氣質(zhì)，公司形象文化以及個性也能充分地表達(dá)出來。同時定做廠服還具有突破傳統(tǒng)規(guī)劃觀念，能為客戶供給個性化定制，比如說，公司裝修個性不用依靠廠服，這么甚至能夠更完美地展示公司文化。另一方面，定制的廠服面料有多樣的選擇，因此，廠服定做價格較之裁縫會更加的優(yōu)惠，并且還可以享受完善的售后服務(wù)。廠服定制的目的是為了完善采購尺寸出現(xiàn)的問題，以上都是企業(yè)定制工作服的優(yōu)勢。
廠服定制的還是有一些缺點的，廠服定制首先需要的就是量尺寸，所以對于大型公司來說，比如，一個200人的公司，一般量體就需要1天時間，盡管各廠服公司正在改進(jìn)量體方法，以進(jìn)步功率，但仍會影響職工的作業(yè)。其次，如果公司技能，規(guī)劃師，以及天資等水平有限，則會致使規(guī)劃出來的廠服不盡人意，更主要的是會影響到公司的整體形象，這種情況也并不是偶然。廠服定制商場很大，許多公司也紛繁加入，但技能卻并不完備，這是形成定制失利的主要因素。另外，由于廠服定制一般是批量的，數(shù)量較多，所以，小型公司盡管也能定制，但由于定量較少，許多廠服棉服考慮到本錢，盡管合乎情理，但仍然是廠服定制公司著力改動的一方面，在選擇供應(yīng)商方面也是需要花費一些時間的。
平常我們對于產(chǎn)品的采購均會采用貨比三家的態(tài)度，對于工作服采購來講同樣如此。本著對于工作服質(zhì)量的品質(zhì)要求及工人使用的安全責(zé)任，貨比三家的重要性想必不少采購人都應(yīng)當(dāng)了解。這也是大型企業(yè)招投標(biāo)的時候會邀請多家工作服訂做廠家同時參與的原因。
就貨比三家的條件，我們也要根據(jù)產(chǎn)品以下的幾個性質(zhì)進(jìn)行選擇。并不能果斷因為其中某一項的原因便可斷定其購買標(biāo)準(zhǔn)，這是對于采購工作的不負(fù)責(zé)也是對于工人安全的不負(fù)責(zé)。
首先：企業(yè)價值。企業(yè)價值包含兩方面，自我企業(yè)價值及供貨企業(yè)價值。更具自身企業(yè)價值及影響力選擇供貨商的產(chǎn)品屬性，這是在采購前便應(yīng)確定的事情。其中的重要性就是關(guān)于企業(yè)采購能夠承擔(dān)多大的產(chǎn)品價值。更具自己的承受能力采用符合當(dāng)前自我企業(yè)應(yīng)承受的價格需求是工作服采購首要條件。其次了解供應(yīng)商或工作服廠家的供應(yīng)能力和產(chǎn)品附加科技含量。勞保工作服不等同于其他工作服批發(fā)，在面料及工藝上均有著國家法定檢測標(biāo)準(zhǔn)，而特殊企業(yè)則應(yīng)按照其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的多家比對。
其次：產(chǎn)品屬性。產(chǎn)品屬性包括產(chǎn)品質(zhì)量及對應(yīng)價格。結(jié)合企業(yè)價值尋找最適合自身企業(yè)發(fā)展的價格區(qū)間進(jìn)行采購，多家比對同價格區(qū)間內(nèi)更具有性價比的工作服款式圖片，對于企業(yè)來講就是尚可的節(jié)約成本，對工人來說工作安全性便有了更全面的保障。不要盲目采取低價中標(biāo)的方式方法，這樣并不適用于工作服批發(fā)的購買方式。在不了解企業(yè)供貨能力前，依舊以更加確切了解為主要方向。
最后：服務(wù)和售后。工作服定制看服務(wù)，工作服批發(fā)重售后。工作服定制一切參照合同履行而工作服批發(fā)在一定程度上會缺少這一類相關(guān)約束。所以重售后的工作服廠家更值得長期維系合作。這是他們對于出售工作服的一種肯定，也是對于客戶單位的重視的表現(xiàn)。

(來源：易傳播)

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