中國勞務派遣行業雖然尚處于起步發展階段，但已在中國顯示出促進就業的重要作用。在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面，勞務派遣發揮著**的重要作用。可以說，在今后一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，龍溪勞務派遣，中國擁有13億多的人口，哪家勞務派遣寒假工，是一個巨大的勞動力市場，勞務派遣，預計到2015年中國勞務派遣工規模將達到6000萬人，占全國職工人數的比例將**過20%

〖行業情況〗 采用勞務派遣型工作安排的行業主要是服務業、制造業和建筑業，大朗勞務派遣，如電信、銀行、飯店、醫院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業，以及建筑業和制造業的一些部門。

〖企業情況〗 勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。深圳主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求大。一些企業如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。

〖職業情況〗 勞務派遣的職業、崗位估計有40多種，主要有鐘點工、秘書、話務員、柜臺小姐、銷售人員、客戶經理、司機、保安、廣告創意、管理、市場分析、企業認證、商務談判、外文翻譯、裝飾設計、課程講學、電視拍攝、報刊寫作、名人傳記、時裝模特、法律顧問、制造業企業輔助工種等

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中勞在銀行、電力、通訊等事業單位，以及商業、制造業的人力資源服務上成績顯著，得到廣泛認可。目前，中勞在廣東地區中的雇員達到1萬多名。一直以來，中勞勞務派遣堅持追求優質服務的理念，銳意進取，落實中勞服務。在采用系統量化管理的基礎上上，中勞以人為本的戰略以及客戶至上的服務崇旨不變，繼續發揚改革創新的精神，牢牢把握現代服務業和服務外包產業的發展機遇，以人力資源開發與管理為**，向相關領域適度延伸，建立一個多功能、專業化、高水準的人力資源服務綜合體系，將中勞人力建設為始終保持當地行業地位并具有一定國內競爭力的新型人力資源服務企業。